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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze HR-Teams global und entwickle innovative SAP SuccessFactors-Lösungen.
- Arbeitgeber: Geberit ist ein führendes Unternehmen in Sanitärprodukten mit über 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Prozesse in einem dynamischen Team mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation, Erfahrung in SuccessFactors von Vorteil.
- Andere Informationen: Vollzeit, unbefristet, Standort Pfullendorf oder Jona.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Geberit ist ein internationales Industrieunternehmen „mit Herz und Seele“. Als IT-fokussierter Arbeitgeber setzen wir auf modernste Technologien. Werde Teil unseres Teams und gestalte die Zukunft der HR-Prozesse mit – unser Ziel ist es, bis 2030 alle HR-Prozesse vollständig in die Cloud zu migrieren. Diese Stelle möchten entweder an unserem Standort in Jona (CH) oder Pfullendorf (DE) besetzen.
HAUPTAUFGABEN
- Du unterstützt unsere globalen HR-Fachbereiche im In- und Ausland.
- Im SAP-HCM-Team wirkst du an der Umsetzung konzernweiter HR-IT-Projekte mit, insbesondere im Bereich SuccessFactors.
- Du bist aktiv an der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer hybriden SAP-HCM-Umgebung (globales SAP HCM-System und SAP SuccessFactors) und der digitalen Transformation aller HR-Prozesse beteiligt.
- Unsere Fachbereiche berätst Du in den Prozessen rund um SuccessFactors.
- Innerhalb des Teams unterstützt Du bei weiteren SuccessFactors-Modul-Einführungen und leistest Support.
- Du realisierst innovative HR-Technologielösungen – von der Strategie über die Roadmap bis hin zur HR-Transformation.
PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Idealerweise Erfahrung in SuccessFactors (Employee Central und weiteren SF-Modulen, Customizing, Schnittstellen).
- Erfahrungen mit Core-Hybrid-Lösungen im SuccessFactors-Umfeld sind von Vorteil.
- Kenntnisse der personalwirtschaftlichen Prozesse und Freude an der Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen.
- Dich zeichnet eine analytische Denkweise, Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke in Deutsch (Level C1) und Englisch (Level B2) aus.
Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem:
- Ein Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur.
- Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.
- Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start.
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub.
- Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice.
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung.
- Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant.
- Wir bieten die Möglichkeit, die persönlichen Vitalstrategien zu optimieren.
Vollzeit, Unbefristet, Pfullendorf.
IT Spezialist Anwendungsberatung SAP Success Factors (m/w/d) Arbeitgeber: Geberit
Kontaktperson:
Geberit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Spezialist Anwendungsberatung SAP Success Factors (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends und Entwicklungen im Bereich SAP SuccessFactors. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch ein tiefes Verständnis für die aktuellen Herausforderungen und Lösungen in der HR-Technologie hast.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der SAP-Community. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und dein Wissen zu erweitern. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen für die Stelle bei uns bringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Fähigkeiten in der Anwendungsberatung und im Customizing von SuccessFactors belegen. Dies zeigt, dass du praxisnahe Lösungen entwickeln kannst und bereits Erfahrung in ähnlichen Projekten hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke, indem du in Gesprächen betont, wie wichtig dir die Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Bereichen ist. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in interdisziplinären Teams gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Spezialist Anwendungsberatung SAP Success Factors (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Geberit und deren Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die HR-Prozesse und die geplante Cloud-Migration bis 2030 zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen im Bereich SAP SuccessFactors und deine Kenntnisse in der (Wirtschafts-) Informatik hervorhebt. Achte darauf, relevante Projekte und Erfolge klar darzustellen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du Teil des HCM-Teams werden möchtest. Betone deine analytische Denkweise und Teamfähigkeit sowie deine Kommunikationsstärke in Deutsch und Englisch.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben gut strukturiert und fehlerfrei sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Geberit. Zeige in deinem Interview, dass du diese Werte teilst und bereit bist, zur positiven Arbeitsumgebung beizutragen.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf SAP SuccessFactors hat, solltest du dich auf technische Fragen zu diesem Thema vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das HCM-Team legt großen Wert auf Zusammenarbeit. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deine Kommunikationsstärke zeigen, insbesondere in einem internationalen Umfeld.
✨Zeige Interesse an der digitalen Transformation
Da Geberit bis 2030 alle HR-Prozesse in die Cloud migrieren möchte, ist es wichtig, dein Interesse an digitalen Lösungen und Innovationen zu zeigen. Diskutiere, wie du zur digitalen Transformation beitragen kannst.
