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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lehre und koordiniere die Ausbildung von Mechatronikern und Maschinenführern.
- Arbeitgeber: Ein etablierter Arbeitgeber mit 60 Jahren Erfahrung in der Ausbildung von Fachkräften.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und forme die nächste Generation von Technikern.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Weiterbildung zum Meister oder Techniker erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit, den Ausbildereignungsschein zu erwerben und frisches Essen im Personalrestaurant.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 60 Jahren bilden wir in Pfullendorf die Fach- und Führungskräfte von morgen aus – mit einer starken handwerklichen Basis und modernen digitalen Lernmethoden. Werden Sie Teil des Teams und geben Sie Ihr Wissen an die nächste Generation weiter!
Ihre Aufgaben
- Festlegen und Koordinieren von Ausbildungsinhalten und -methoden für Mechatroniker und Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)
- Durchführung der Elektro-/Elektronikgrundlagenausbildung und von Beurteilungsgesprächen
- Organisation und Leitung von Werksunterricht und Schulungen für Ausbildungsbetreuer (w/m/d)
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene technische Ausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (z. B. zum Meister oder Techniker)
- Idealerweise Erfahrung in der Ausbildung, Fortbildung oder Begleitung von jungen Menschen
- Freude an Technik und Innovation sowie an der Arbeit mit jungen Menschen
Wir bieten
- Einen Arbeitsplatz bei einem zuverlässigen und erfolgreichen Arbeitgeber
- Ein offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team von erfahrenen Ausbildern
- Möglichkeit, den Ausbildereignungsschein zu absolvieren
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub
- Gleitende Arbeitszeiten und 37,5 Stunden / Woche (keine Wochenendarbeit oder Schichtarbeit)
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
- Täglich frisches und hochwertiges Essen in unserem Personalrestaurant
Meister Elektrotechnik als Technischer Ausbilder (m/w/d) Arbeitgeber: Geberit
Kontaktperson:
Geberit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Meister Elektrotechnik als Technischer Ausbilder (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Elektrotechnik und Ausbildung zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Elektrotechnik und Ausbildung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Ausbildung hast. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf deine Erfahrung in der Ausbildung beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du junge Menschen unterstützt und gefördert hast. Das zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Rolle.
✨Tip Nummer 4
Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Elektrotechnik und Ausbildung konzentrieren. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch direkt mit Vertretern von Unternehmen sprechen und dein Interesse an der Stelle bei StudySmarter bekunden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Meister Elektrotechnik als Technischer Ausbilder (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Meister Elektrotechnik als Technischer Ausbilder interessierst. Betone deine Leidenschaft für Technik und deine Freude an der Arbeit mit jungen Menschen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Gehe auf deine abgeschlossene technische Ausbildung und deine Weiterbildung ein. Wenn du bereits Erfahrung in der Ausbildung oder Fortbildung hast, stelle diese besonders heraus, um deine Eignung zu untermauern.
Strukturiere deinen Lebenslauf: Achte darauf, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist. Beginne mit deinen Kontaktdaten, gefolgt von deiner Ausbildung, Berufserfahrung und relevanten Qualifikationen. Verwende klare Überschriften und halte den Lebenslauf übersichtlich.
Verwende eine professionelle Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung in einem professionellen und freundlichen Ton verfasst ist. Vermeide umgangssprachliche Ausdrücke und achte auf Grammatik und Rechtschreibung, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Meister in Elektrotechnik erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Elektrotechnik und Mechatronik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Ausbildung
Die Rolle erfordert Freude an der Arbeit mit jungen Menschen. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Wissen vermittelt hast oder welche Methoden du als Ausbilder nutzen würdest, um das Lernen zu fördern.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über die Geschichte und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie wichtig die Ausbildung für die Zukunft des Unternehmens ist und wie du dazu beitragen kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
