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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für die monatliche Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner für Entgeltthemen.
- Arbeitgeber: Geberit ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte mit 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und Zuschüsse zur Kinderbetreuung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams in einem modernen Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Entgeltabrechnung erforderlich.
- Andere Informationen: Individuelles Onboarding und Maßnahmen für mentale Gesundheit und Ernährung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Als HR Specialist Payroll & Business Support (m/w/d) agierst Du zuverlässig und serviceorientiert als Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte sowie kooperierende Institutionen in allen entgeltabrechnungstechnischen und administrativ relevanten Fragestellungen. Du identifizierst Dich mit unseren Unternehmenswerten Integrität, Bescheidenheit, Zusammenarbeit und Verantwortung und lebst diese aktiv in Deiner täglichen Arbeit im HR-Team, gegenüber allen Geberit-Mitarbeitenden und unseren externen Partnern vor. Als kompetenter HR Specialist Payroll & Business Support (m/w/d) verstärkst Du unser fünfköpfiges Payroll-Team in Pfullendorf.
HAUPTAUFGABEN
- Eigenverantwortliche und termingerechte Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung unter Beachtung der entsprechenden steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen für die zugewiesenen Gesellschaften
- Kompetenter Ansprechpartner für Entgeltthemen unserer Mitarbeitenden, Führungskräfte und HR Business Partner
- Zuverlässige Durchführung aller steuer- und sozialversicherungsrelevanten Meldungen an die Sozialversicherungsträger, Finanzämter und andere Behörden sowie Durchführung von Monats- und Jahresabschlussarbeiten
- Abwicklung und Betreuung der betrieblichen Altersvorsorge und der Langzeitkonten
- Fristgerechte Erstellung von Reports und Statistiken sowie allgemeine personaladministrative Aufgaben
- Mitarbeit in verantwortungsvollen Projekten, z. B. Umsetzung von tarifvertraglichen Anforderungen, bei Schnittstellenoptimierungen oder standortübergreifenden Themen
PROFIL
- Du bringst eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung mit.
- Aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht setzen wir voraus, solide Kenntnisse im Tarifrecht der chemischen Industrie erleichtern Dir darüber hinaus den Einstieg.
- Gute Anwenderkenntnisse in SAP HR R3, Success Factors und MS-Office.
- Freude im Umgang mit Zahlen und eine zuverlässige, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise zeichnen Dich aus.
- Belastbarkeit und Freude an der Arbeit im Team runden Dein Profil ab.
Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem:
- Ein Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen
- Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur
- Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team
- Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub
- Gleitende Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
- Täglich frische und hochwertige Speisen in unserem Personalrestaurant
- Geberit Vital bietet Maßnahmen in den Bereichen Bewegung, mentale Gesundheit und Ernährung an.
Vollzeit, Unbefristet, Pfullendorf
Personalfachkaufmann für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d) Arbeitgeber: Geberit
Kontaktperson:
Geberit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalfachkaufmann für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die aktuellen Entwicklungen im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Dies zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, in Gesprächen mit dem HR-Team von Geberit kompetent aufzutreten.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Unternehmenskultur und das Team bei Geberit zu sammeln. Ein persönlicher Kontakt kann dir wertvolle Einblicke geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung zu nennen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zur Zusammenarbeit im Team zu beantworten. Geberit legt Wert auf Teamarbeit, also überlege dir, wie du deine Teamfähigkeit und deinen Beitrag zu einem positiven Arbeitsumfeld darstellen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalfachkaufmann für Lohn- und Gehaltsabrechnung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Geberit Gruppe und ihre Unternehmenswerte wie Integrität, Bescheidenheit, Zusammenarbeit und Verantwortung. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und deine Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht hervorhebt. Betone auch deine Fähigkeiten in SAP HR R3 und MS-Office.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du gut ins Team passt und wie du zur erfolgreichen Durchführung der Gehaltsabrechnung beitragen kannst. Zeige deine serviceorientierte Einstellung und Teamfähigkeit.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Dazu gehören Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit vorbereitest
✨Kenntnisse im Arbeitsrecht auffrischen
Stelle sicher, dass du aktuelle Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht hast. Informiere dich über relevante Änderungen und bereite Beispiele vor, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit angewendet hast.
✨SAP HR Kenntnisse betonen
Da gute Anwenderkenntnisse in SAP HR R3 und Success Factors gefordert sind, solltest du deine Erfahrungen mit diesen Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv genutzt hast.
✨Serviceorientierte Denkweise zeigen
Da die Rolle einen serviceorientierten Ansatz erfordert, sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du als Ansprechpartner für Mitarbeitende oder Führungskräfte agiert hast. Zeige, wie du Probleme gelöst und Unterstützung geboten hast.
✨Teamarbeit und Belastbarkeit betonen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Teamarbeit zu sprechen und wie du in stressigen Situationen ruhig und effizient geblieben bist. Dies zeigt, dass du gut ins bestehende Payroll-Team passt.
