Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte administrative HR-Prozesse und optimiere digitale Abläufe.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf effiziente HR-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vorsorgeleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit innovativen Prozessen und Technologien.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
ZIEL DER POSITION Du hast ein Gespür für effiziente HR-Prozesse, denkst digital und organisierst mit Herz? Dann bist du bei uns genau richtig – wir besetzen diese Position in Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche).
HAUPTAUFGABEN
- Administrative HR-Prozesse: Du verantwortest die fach- und termingerechte Abwicklung administrativer und organisatorischer Aufgaben im HR-Bereich und arbeitest dabei sehr eng mit unseren HR Business Partnern und der Payroll zusammen.
- Prozessoptimierung: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse ein – mit einem klaren Fokus auf Effizienz und Digitalisierung.
- Systempflege: Mit einem Blick für Details pflegst Du Stammdaten in SAP HCM und SuccessFactors und sorgst für deren Qualität und Aktualität.
- Organisation von Trainings: Du planst und koordinierst Maßnahmen zur Personalentwicklung mit einem ausgeprägten Sinn für Details und reibungslosen Abläufen.
PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Hohe Affinität zu IT-Anwendungen und Prozessen
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in SAP S/4HANA, SuccessFactors und MS Office
- Gewissenhafte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Teamgeist und ein hohes Maß an Engagement
- Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Sicheres, freundliches und professionelles Auftreten
WIR BIETEN
- Attraktive Vorsorgeleistungen
- Personalrestaurant
- Optimaler Einstieg
- Service und Rabatte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vielseitige Weiterbildung und Auslandeinsätze
Sachbearbeiter Personaladministration (m/w/d) Arbeitgeber: Geberit
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Effizienz und Digitalisierung im HR-Bereich großgeschrieben werden. Unsere flexible Teilzeitstelle als Sachbearbeiter Personaladministration ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Sie von attraktiven Vorsorgeleistungen, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Bei uns erwartet Sie ein kollegiales Team, das Wert auf klare Kommunikation und persönliche Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personaladministration (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Sachbearbeiter Personaladministration interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Prozessen, die dich besonders ansprechen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der HR-Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Personaladministration und über die Tools, die wir verwenden, wie SAP HCM und SuccessFactors. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich mit den Themen auseinandersetzt.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an der Optimierung unserer HR-Prozesse zu arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personaladministration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu unserem Team passt.
Pass dein Anschreiben an:Nimm dir die Zeit, dein Anschreiben auf die Stelle als Sachbearbeiter Personaladministration zuzuschneiden. Gehe auf die spezifischen Anforderungen ein und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
Achte auf Details:Da wir großen Wert auf Genauigkeit legen, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Überprüfe Rechtschreibung und Grammatik, bevor du sie abschickst – das zeigt, dass du sorgfältig arbeitest!
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den spezifischen HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Kenntnisse in diesen Bereichen einbringen kannst. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch aktiv zur Optimierung beitragen möchtest.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration und Prozessoptimierung verdeutlichen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine IT-Affinität
Da die Stelle eine hohe Affinität zu IT-Anwendungen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu SAP HCM, SuccessFactors und MS Office vorbereiten. Überlege dir, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast und welche Erfolge du damit erzielt hast.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Achte darauf, klar und professionell zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen. Ein sicheres Auftreten kann den Unterschied machen!
