Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte administrative HR-Prozesse und optimiere digitale Abläufe.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem Fokus auf effiziente HR-Lösungen.
- Vorteile: Attraktive Vorsorgeleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Teamorientierte Atmosphäre mit vielen Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR mit innovativen Prozessen und digitaler Effizienz.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium sowie IT-Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
ZIEL DER POSITION Du hast ein Gespür für effiziente HR-Prozesse, denkst digital und organisierst mit Herz? Dann bist du bei uns genau richtig – wir besetzen diese Position in Teilzeit (ca. 20 Stunden/Woche).
HAUPTAUFGABEN
- Administrative HR-Prozesse: Du verantwortest die fach- und termingerechte Abwicklung administrativer und organisatorischer Aufgaben im HR-Bereich und arbeitest dabei sehr eng mit unseren HR Business Partnern und der Payroll zusammen.
- Prozessoptimierung: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Standardisierung unserer HR-Prozesse ein – mit einem klaren Fokus auf Effizienz und Digitalisierung.
- Systempflege: Mit einem Blick für Details pflegst Du Stammdaten in SAP HCM und SuccessFactors und sorgst für deren Qualität und Aktualität.
- Organisation von Trainings: Du planst und koordinierst Maßnahmen zur Personalentwicklung mit einem ausgeprägten Sinn für Details und reibungslosen Abläufen.
PROFIL
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder betriebswirtschaftliches Studium
- Hohe Affinität zu IT-Anwendungen und Prozessen
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse in SAP S/4HANA, SuccessFactors und MS Office
- Gewissenhafte, zuverlässige und serviceorientierte Arbeitsweise
- Eigeninitiative, Teamgeist und ein hohes Maß an Engagement
- Klare Kommunikation in Deutsch und Englisch
- Sicheres, freundliches und professionelles Auftreten
WIR BIETEN
- Attraktive Vorsorgeleistungen
- Personalrestaurant
- Optimaler Einstieg
- Service und Rabatte
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- Vielseitige Weiterbildung und Auslandeinsätze
Sachbearbeiter Personaladministration (m/w/d) Arbeitgeber: Geberit
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Effizienz und Digitalisierung im HR-Bereich großgeschrieben werden. Unsere flexible Teilzeitstelle als Sachbearbeiter Personaladministration ermöglicht es Ihnen, Beruf und Privatleben optimal zu vereinbaren, während Sie von attraktiven Vorsorgeleistungen, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten profitieren. Bei uns erwartet Sie ein kollegiales Team, das Wert auf klare Kommunikation und persönliche Entwicklung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personaladministration (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Sachbearbeiter Personaladministration interessierst, zögere nicht, direkt mit unseren HR Business Partnern in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Prozessen, die dich besonders ansprechen.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar einen Fuß in die Tür für dich öffnen. Networking ist oft der Schlüssel zum Erfolg!
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere HR-Prozesse und über die Tools, die wir verwenden, wie SAP HCM und SuccessFactors. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung unserer Prozesse hast.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Unternehmen zu informieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personaladministration (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir möchten dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deinem Anschreiben durchscheinen und erzähl uns, warum du perfekt zu uns passt.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein gut strukturiertes Dokument mit klaren Informationen zeigt uns, dass du sorgfältig arbeitest – genau das, was wir im HR-Bereich brauchen!
Zeig deine IT-Kenntnisse!:Da wir viel mit SAP HCM und SuccessFactors arbeiten, wäre es super, wenn du deine Erfahrungen mit diesen Tools in deiner Bewerbung hervorhebst. Das zeigt uns, dass du bereit bist, direkt loszulegen!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie zügig bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit vorbereitet
✨Verstehe die HR-Prozesse
Mach dich mit den grundlegenden HR-Prozessen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für effiziente Abläufe hast und bereit bist, aktiv an deren Optimierung zu arbeiten.
✨IT-Kenntnisse hervorheben
Da IT-Anwendungen und Prozesse eine große Rolle spielen, solltest du deine Kenntnisse in SAP HCM, SuccessFactors und MS Office betonen. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um Prozesse zu verbessern.
✨Teamarbeit betonen
Die Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und der Payroll ist entscheidend. Teile im Interview Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit und deinen Teamgeist unter Beweis stellen. Zeige, dass du gerne im Team arbeitest und Verantwortung übernimmst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Eine klare Kommunikation in Deutsch und Englisch ist wichtig. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren. Vielleicht kannst du auch ein Beispiel geben, wo du erfolgreich kommuniziert hast, um ein Problem zu lösen oder ein Projekt voranzutreiben.
