SAP SD Berater (m/w/d) - Wachstumsbranche

SAP SD Berater (m/w/d) - Wachstumsbranche

Konstanz Vollzeit 55000 - 70000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die IT-Verantwortung für SAP-SD-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
  • Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit innovativer Kultur und Teamarbeit.
  • Vorteile: Attraktive Vorsorgeleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit internationalen Projekten und Karrierechancen.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit neuen Technologien und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Erfahrung im SAP-SD-Bereich und starke Kommunikationsfähigkeiten.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.

HAUPTAUFGABEN

  • IT‐seitige End‐to‐End‐Verantwortung für Design, Implementierung sowie den gesamten Lifecycle der SAP‐SD‐Lösungen, inklusive der Abbildung komplexer Bonus-, Rabatt- und Konditionsvereinbarungen.
  • Erarbeitung von Lösungskonzepten auf Basis von Business-Anforderungen unter Berücksichtigung von SAP-Standards, Geberit-Architekturprinzipien und Clean-Core-Prinzipien.
  • Aktive Mitarbeit und fachliche (Teil‐) Projektleitung bei SD‐bezogenen Implementierungen, Rollouts und kontinuierlichen Weiterentwicklungen, insbesondere im Umfeld von Konditions-, Bonus- und Abrechnungslogiken.
  • Proaktive Identifikation und Bewertung von Optimierungspotenzialen unter Berücksichtigung neuer Technologien oder Services wie z.B. KI.
  • Definition, Durchführung und Dokumentation von funktionalen Tests sowie Unterstützung der Fachbereiche bei UAT Tests; Vorbereitung und Begleitung von SAP Releases, Support Packages und Upgrades.
  • Analyse und nachhaltige Behebung von Incidents und Problemursachen in enger Zusammenarbeit mit IT und Business.

PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung im SAP‐SD‐Umfeld, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in der Abbildung komplexer Bonus‐, Rabatt‐ und Konditionsvereinbarungen unter SAP S/4HANA.
  • Gutes Verständnis von SAP Sales- & Distributionsprozessen sowie des SAP-Produktportfolios (z.B. SAP FI, MM, EWM, SAP BTP, Joule).
  • Erfahrung in SAP Customizing, Erstellung funktionaler Spezifikationen.
  • Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe analytische Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
  • Idealerweise Erfahrung in internationalen Organisations- und Projektstrukturen.
  • Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft.

WIR BIETEN

  • Attraktive Vorsorgeleistungen.
  • Personalrestaurant.
  • Optimaler Einstieg.
  • Service und Rabatte.
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement.
  • Flexible Arbeitszeitmodelle.
  • Vielseitige Weiterbildung und Auslandeinsätze.

SAP SD Berater (m/w/d) - Wachstumsbranche Arbeitgeber: Geberit

Als SAP SD Berater (m/w/d) in einem dynamischen Wachstumsumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem innovativen Unternehmen einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie sowohl beruflich als auch privat erfolgreich sind. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vorsorgeleistungen und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, die Ihr Wohlbefinden unterstützen.

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Kontaktdaten:

Geberit Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SD Berater (m/w/d) - Wachstumsbranche erhalten könnten

Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv bei der Jobsuche!

Warte nicht nur auf Stellenanzeigen! Kontaktiere Unternehmen direkt über unsere Website und frag nach offenen Positionen oder Praktika. Oft gibt es Möglichkeiten, die noch nicht ausgeschrieben sind.

Bereite dich auf Interviews vor!

Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP SD-Bereich und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor. Zeig, dass du die Herausforderungen verstehst und Lösungen anbieten kannst!

Zeige deine Leidenschaft für SAP!

Sprich über neue Technologien und Trends, die du spannend findest, wie KI im SAP-Umfeld. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, dich weiterzuentwickeln!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SD Berater (m/w/d) - Wachstumsbranche mit Bravour zu bestehen

SAP SD
Design und Implementierung von SAP-Lösungen
Business-Anforderungen analysieren
Konditions-, Bonus- und Abrechnungslogiken
SAP S/4HANA
SAP Sales- & Distributionprozesse
SAP Customizing

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, was dich motiviert und begeistert.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Jobbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von StudySmarter zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit vorbereitet

Verstehe die SAP SD Prozesse

Mach dich mit den spezifischen SAP Sales- und Distributionsprozessen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in diesem Bereich konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an konkrete Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Zusammenhang mit Bonus-, Rabatt- und Konditionsvereinbarungen. Diese Beispiele helfen dir, deine Problemlösungsfähigkeiten und dein Fachwissen zu demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Rolle auch eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du darauf vorbereitet sein, deine Kommunikationsfähigkeiten zu präsentieren. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst.

Informiere dich über neue Technologien

Sei bereit, über aktuelle Trends und Technologien im SAP-Bereich zu sprechen, insbesondere über KI und deren Anwendungsmöglichkeiten. Das zeigt, dass du proaktiv bist und stets nach Optimierungspotenzialen suchst.