Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die IT-Verantwortung für SAP-SD-Lösungen und entwickle innovative Konzepte.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes Unternehmen mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Attraktive Vorsorgeleistungen, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Projekte und spannende Karrierechancen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit neuen Technologien und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Erfahrung im SAP-SD-Bereich und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
HAUPTAUFGABEN
- IT‐seitige End‐to‐End‐Verantwortung für Design, Implementierung sowie den gesamten Lifecycle der SAP‐SD‐Lösungen, inklusive der Abbildung komplexer Bonus-, Rabatt- und Konditionsvereinbarungen.
- Erarbeitung von Lösungskonzepten auf Basis von Business-Anforderungen unter Berücksichtigung von SAP-Standards, Geberit-Architekturprinzipien und Clean-Core-Prinzipien.
- Aktive Mitarbeit und fachliche (Teil‐) Projektleitung bei SD‐bezogenen Implementierungen, Rollouts und kontinuierlichen Weiterentwicklungen, insbesondere im Umfeld von Konditions-, Bonus- und Abrechnungslogiken.
- Proaktive Identifikation und Bewertung von Optimierungspotenzialen unter Berücksichtigung neuer Technologien oder Services wie z.B. KI.
- Definition, Durchführung und Dokumentation von funktionalen Tests sowie Unterstützung der Fachbereiche bei UAT Tests; Vorbereitung und Begleitung von SAP Releases, Support Packages und Upgrades.
- Analyse und nachhaltige Behebung von Incidents und Problemursachen in enger Zusammenarbeit mit IT und Business.
PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im SAP‐SD‐Umfeld, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in der Abbildung komplexer Bonus‐, Rabatt‐ und Konditionsvereinbarungen unter SAP S/4HANA.
- Gutes Verständnis von SAP Sales- & Distributionsprozessen sowie des SAP-Produktportfolios (z.B. SAP FI, MM, EWM, SAP BTP, Joule).
- Erfahrung in SAP Customizing, Erstellung funktionaler Spezifikationen.
- Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise, hohe analytische Kompetenz sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit.
- Idealerweise Erfahrung in internationalen Organisations- und Projektstrukturen.
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft.
WIR BIETEN
- Attraktive Vorsorgeleistungen.
- Personalrestaurant.
- Optimaler Einstieg.
- Service und Rabatte.
- Betriebliches Gesundheitsmanagement.
- Flexible Arbeitszeitmodelle.
- Vielseitige Weiterbildung und Auslandeinsätze.
SAP SD Berater (m/w/d) - Wachstumsbranche Arbeitgeber: Geberit
Als SAP SD Berater (m/w/d) in einem dynamischen Wachstumsumfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Ihre Expertise in einem innovativen Unternehmen einzubringen. Unsere Unternehmenskultur fördert Teamarbeit und persönliche Entwicklung, während flexible Arbeitszeitmodelle und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten sicherstellen, dass Sie sowohl beruflich als auch privat erfolgreich sind. Zudem profitieren Sie von attraktiven Vorsorgeleistungen und einem betrieblichen Gesundheitsmanagement, die Ihr Wohlbefinden unterstützen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP SD Berater (m/w/d) - Wachstumsbranche erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der SAP-Welt in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Chancen auf eine Empfehlung.
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig Initiative, indem du dich über ihre aktuellen Projekte informierst und ihnen deine Ideen vorstellst – das kommt gut an!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen im SAP SD-Bereich und bereite konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung vor. Zeig, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SD Berater (m/w/d) - Wachstumsbranche mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns deine Persönlichkeit! Verwende eine lockere Sprache und bringe deine Leidenschaft für SAP SD in den Vordergrund. Das macht deine Bewerbung authentisch und ansprechend.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.
Verknüpfe deine Erfahrungen!:Stelle sicher, dass du deine relevanten Erfahrungen im SAP SD-Bereich klar darstellst. Zeige uns, wie du komplexe Bonus- und Rabattstrukturen umgesetzt hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast. Das hilft uns, deine Eignung besser zu verstehen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit vorbereitet
✨Verstehe die SAP SD Prozesse
Mach dich mit den spezifischen SAP Sales- und Distributionsprozessen vertraut. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Abbildung komplexer Bonus-, Rabatt- und Konditionsvereinbarungen konkret darstellen kannst. Das zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle wirklich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Projekte, an denen du gearbeitet hast, insbesondere im Bereich SAP SD. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele zu erläutern, um deine Fähigkeiten in der Implementierung und im Customizing zu demonstrieren. Zeige, wie du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Teamdynamik beziehen. Das zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Werte von Geberit mit deinen übereinstimmen. Fragen zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder internationalen Projekten sind ebenfalls sinnvoll.
✨Technologische Trends im Blick behalten
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien, die im SAP-Umfeld relevant sind, wie z.B. KI. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in deine Arbeit integrieren könntest, um Optimierungspotenziale zu identifizieren. Das zeigt, dass du proaktiv und zukunftsorientiert denkst.
