Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte das Design und die Implementierung von SAP-SD-Lösungen für Bonus- und Rabattvereinbarungen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf moderne Technologien und Teamarbeit.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im SAP-SD-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
HAUPTAUFGABEN
- IT‑seitige End‑to‑End‑Verantwortung für Design, Implementierung sowie den gesamten Lifecycle der SAP‑SD‑Lösungen, inklusive der Abbildung komplexer Bonus-, Rabatt- und Konditionsvereinbarungen.
- Erarbeitung von Lösungskonzepten auf Basis von Business-Anforderungen unter Berücksichtigung von SAP-Standards, Geberit-Architekturprinzipien und Clean-Core-Prinzipien.
- Aktive Mitarbeit und fachliche (Teil‑) Projektleitung bei SD‑bezogenen Implementierungen, Rollouts und kontinuierlichen Weiterentwicklungen, insbesondere im Umfeld von Konditions-, Bonus- und Abrechnungslogiken.
- Proaktive Identifikation und Bewertung von Optimierungspotenzialen unter Berücksichtigung neuer Technologien oder Services wie z.B. KI.
- Definition, Durchführung und Dokumentation von funktionalen Tests sowie Unterstützung der Fachbereiche bei UAT Tests; Vorbereitung und Begleitung von SAP Releases, Support Packages und Upgrades.
- Analyse und nachhaltige Behebung von Incidents und Problemursachen in enger Zusammenarbeit mit IT und Business.
PROFIL
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Erfahrung im SAP‑SD‑Umfeld, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in der Abbildung komplexer Bonus‑, Rabatt‑ und Konditionsvereinbarungen unter SAP S/4HANA.
- Gutes Verständnis von SAP Sales-
SAP SD Consultant für Bonus‑, Rabatt‑ und Konditionsvereinbarungen Arbeitgeber: Geberit
Geberit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Pfullendorf ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, modernen Technologien und einem kollegialen Teamgeist, ermöglicht Geberit seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten im IT-Support voll auszuschöpfen und aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Vorsorgeleistungen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so SAP SD Consultant für Bonus‑, Rabatt‑ und Konditionsvereinbarungen erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP SD Consultants in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und lerne von anderen – das kann dir helfen, die richtigen Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu Bonus-, Rabatt- und Konditionsvereinbarungen durchgehst. Zeige, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Lösungen anbieten kannst.
✨Tip Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative!
✨Tip Nummer 4
Halte dich über neue Technologien und Trends im SAP-Bereich auf dem Laufenden. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung – ein echter Pluspunkt für Arbeitgeber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SD Consultant für Bonus‑, Rabatt‑ und Konditionsvereinbarungen mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst und verstehst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit vorbereitet
✨Verstehe die SAP SD Grundlagen
Mach dich mit den Grundlagen von SAP SD vertraut, insbesondere mit Bonus-, Rabatt- und Konditionsvereinbarungen. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Anforderungen und Herausforderungen in diesem Bereich verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Implementierung und dem Design von SAP-Lösungen zeigen. Das hilft dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und gibt dem Interviewer einen klaren Eindruck von deinem Wissen.
✨Fragen zur Optimierung stellen
Sei proaktiv und stelle Fragen zu möglichen Optimierungspotenzialen im Unternehmen. Das zeigt dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung und deine Fähigkeit, neue Technologien oder Services wie KI in die Arbeit einzubringen.
✨Teste deine Kommunikationsfähigkeiten
Da du eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten auf derselben Seite sind.
