SAP SD Spezialist (m/w/d)

SAP SD Spezialist (m/w/d)

Freiburg Vollzeit 55000 - 75000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Übernehme die IT-Verantwortung für SAP-SD-Lösungen und entwickle innovative Konzepte.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Sanitärtechnik mit einem dynamischen Team.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen in einem innovativen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der SAP-Technologie und arbeite an spannenden Projekten.
  • Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im SAP-SD-Bereich.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.

HAUPTAUFGABEN

  • IT‑seitige End‑to‑End‑Verantwortung für Design, Implementierung sowie den gesamten Lifecycle der SAP‑SD‑Lösungen, inklusive der Abbildung komplexer Bonus-, Rabatt- und Konditionsvereinbarungen.
  • Erarbeitung von Lösungskonzepten auf Basis von Business-Anforderungen unter Berücksichtigung von SAP-Standards, Geberit-Architekturprinzipien und Clean-Core-Prinzipien.
  • Aktive Mitarbeit und fachliche (Teil‑) Projektleitung bei SD‑bezogenen Implementierungen, Rollouts und kontinuierlichen Weiterentwicklungen, insbesondere im Umfeld von Konditions-, Bonus- und Abrechnungslogiken.
  • Proaktive Identifikation und Bewertung von Optimierungspotenzialen unter Berücksichtigung neuer Technologien oder Services wie z.B. KI.
  • Definition, Durchführung und Dokumentation von funktionalen Tests sowie Unterstützung der Fachbereiche bei UAT Tests; Vorbereitung und Begleitung von SAP Releases, Support Packages und Upgrades.
  • Analyse und nachhaltige Behebung von Incidents und Problemursachen in enger Zusammenarbeit mit IT und Business.

PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-) Informatik, eine IT-Berufsausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Mehrjährige Erfahrung im SAP‑SD‑Umfeld, idealerweise mit fundierten Kenntnissen in der Abbildung komplexer Bonus‑, Rabatt‑ und Konditionsvereinbarungen unter SAP S/4HANA.
  • Gutes Verständnis von SAP Sales-

SAP SD Spezialist (m/w/d) Arbeitgeber: Geberit

Geberit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Pfullendorf ein inspirierendes Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, modernen Technologien und einem kollegialen Teamgeist, ermöglicht Geberit seinen Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten im IT-Support voll auszuschöpfen und aktiv zur kontinuierlichen Verbesserung beizutragen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von flexiblen Arbeitszeitmodellen, einem betrieblichen Gesundheitsmanagement und attraktiven Vorsorgeleistungen.

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Kontaktdaten:

Geberit Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass du so SAP SD Spezialist (m/w/d) erhalten könntest

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen SAP SD Spezialisten und Recruitern in Kontakt zu treten. Teile deine Erfahrungen und zeige dein Interesse an neuen Technologien – das zieht die Aufmerksamkeit auf dich.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zu SAP SD und deinen bisherigen Projekten durchgehst. Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge und Herausforderungen zu nennen – das zeigt, dass du wirklich weißt, wovon du sprichst.

Tipp Nummer 3

Zeige deine Leidenschaft für SAP und neue Technologien! Sprich über aktuelle Trends wie KI und wie sie in der SAP-Welt angewendet werden können. Das zeigt, dass du nicht nur die Grundlagen beherrschst, sondern auch bereit bist, dich weiterzuentwickeln.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du nicht nur die neuesten Stellenangebote, sondern kannst auch sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet. Lass uns gemeinsam herausfinden, wie du unser Team bereichern kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP SD Spezialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

SAP SD
Design und Implementierung von SAP-Lösungen
Lifecycle-Management
Erarbeitung von Lösungskonzepten
Business-Anforderungen analysieren
SAP-Standards
Geberit-Architekturprinzipien

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzustellen, dass alles tip-top ist!

Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das zeigt uns, dass du die Stelle wirklich willst!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. So bist du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit vorbereitet

Verstehe die SAP SD Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen für die Position als SAP SD Spezialist vertraut. Lies dir die Jobbeschreibung genau durch und überlege, wie deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in Bezug auf Bonus-, Rabatt- und Konditionsvereinbarungen passen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Design und der Implementierung von SAP-SD-Lösungen zeigen. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien oder Methoden du dabei eingesetzt hast.

Zeige dein Interesse an neuen Technologien

Sei bereit, über neue Technologien wie KI zu sprechen und wie sie in den SAP SD-Prozess integriert werden können. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die proaktiv Optimierungspotenziale erkennen und innovative Lösungen vorschlagen können.

Frage nach dem Team und der Unternehmenskultur

Stelle Fragen zur Teamdynamik und zur Unternehmenskultur. Das zeigt dein Interesse an der Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt. Eine gute Passung ist entscheidend für deinen langfristigen Erfolg.