Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle die Ausbildung im Bereich Elektrotechnik für junge Talente.
- Unternehmen: Geberit ist europäischer Marktführer für Sanitärprodukte mit 150 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Genieße flache Hierarchien, ein hochwertiges Personalrestaurant und familienfreundliche Leistungen.
- Weitere Informationen: Vollzeitstelle in Pfullendorf mit unbefristetem Vertrag.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft junger Fachkräfte.
- Qualifikationen: Technische Ausbildung, Weiterbildung zum Meister oder Techniker und Erfahrung in der Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Seit 60 Jahren bilden wir in Pfullendorf äußerst erfolgreich junge Leute zu exzellenten Fach- und späteren Führungskräften aus. Neben einer fundierten handwerklichen Ausbildung kümmern wir uns um aktuelle Themen - wie dem digitalen Lernen oder der Einbindung von 3D-Druck und KI in der Ausbildung - genauso wie um die persönliche Entwicklung unserer Azubis im Rahmen von Rückmeldegesprächen, Seminaren, internationalen Einsätzen und einer frühen Verantwortungsübernahme. Im Zuge einer Nachfolge suchen wir unbefristet einen Ausbilder im technischen Bereich, der unser Team mit Leidenschaft und Fachwissen bereichert und unsere Lehrwerkstatt in den kommenden Jahren zur Lernwerkstatt weiterentwickelt.
HAUPTAUFGABEN:
- Definition von Ausbildungsinhalten und Ausbildungsmethoden sowie Koordination der Durchlaufplanung in den Fachabteilungen für den Beruf des Mechatronikers und der Maschinen- und Anlagenführer
- Konzeption und Durchführung der Elektro-/Elektronikgrundlagenausbildung für alle technischen Ausbildungsberufe
- Auswahl von Bewerbern für technische Ausbildungsberufe
- Führung von Entwicklungs- und Beurteilungsgesprächen mit Auszubildenden
- Organisation und Durchführung von Werksunterrichten
- Konzeption, Planung und Durchführung von Schulungen für Ausbildungsbetreuer
- Unterstützung und Ausbau unserer Schulkooperationen im kaufmännischen und technischen Bereich
- Übernahme von Sonderprojekten und Sonderaufgaben
PROFIL:
- Abgeschlossene technische Ausbildung und eine anerkannte Weiterbildung (z.B. zum Meister oder Techniker) sowie die Ausbildereignungsprüfung
- Gestandene Persönlichkeit und damit ausgeprägtes Vorbild im Verhalten und im Vorleben der Geberit-Kultur
- Erfahrung im Bereich der Aus- oder Fortbildung oder Begleitung junger Menschen
- Erfahrungen in der Entwicklung und Umsetzung von betrieblichen Ausbildungskonzepten oder in der Jugend- oder Erwachsenenbildung
- Freude an Technik und Innovation
- Spaß im Umgang mit jungen Auszubildenden
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch wünschenswert
WIR BIETEN:
- Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem Kompass
- Kollegiales Umfeld & flache Hierarchien
- Hochwertiges Personalrestaurant
- Attraktive betriebliche Altersversorgung
- Familienorientierte Leistungen wie Zuschuss zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung
Beschäftigungsart: Vollzeit
Vertragsart: Unbefristet
Ort: Pfullendorf
Techniker / Meister als Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Geberit
Geberit ist ein hervorragender Arbeitgeber, der in Pfullendorf eine lebendige Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und einem kollegialen Umfeld bietet. Unsere Mitarbeiter profitieren von einer fundierten Ausbildung, innovativen Projekten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, während wir gleichzeitig familienorientierte Leistungen wie Zuschüsse zur Kinderbetreuung anbieten. Bei uns haben Sie die Chance, junge Talente zu fördern und aktiv an der Weiterentwicklung unserer Lehrwerkstatt mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Techniker / Meister als Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Ausbildung oder im technischen Bereich tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Geberit herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Elektrotechnik und der Ausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über Themen wie digitales Lernen, 3D-Druck und KI Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, innovative Ansätze in die Ausbildung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung in der Aus- und Weiterbildung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du junge Menschen unterstützt und gefördert hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Ausbilder überzeugend darzustellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Technik und Innovation während des gesamten Bewerbungsprozesses. Sei bereit, deine Ideen zur Weiterentwicklung der Lehrwerkstatt zu teilen. Dies kann einen positiven Eindruck hinterlassen und deine Leidenschaft für die Position unterstreichen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Techniker / Meister als Ausbilder Elektrotechnik (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche:Informiere dich über die Geberit Gruppe und ihre Unternehmenskultur. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Werte, Produkte und die Ausbildung zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine technische Ausbildung, relevante Weiterbildungen und Erfahrungen in der Aus- oder Fortbildung hervorhebt. Achte darauf, dass du deine Fähigkeiten im Umgang mit jungen Menschen klar darstellst.
Motivationsschreiben:Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für Technik und Innovation sowie deine Freude am Umgang mit Auszubildenden zum Ausdruck bringst. Betone, wie du zur Weiterentwicklung der Lehrwerkstatt beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen:Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit, bevor du sie einreichst. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse in Wort und Schrift deutlich werden und eventuell auch Englischkenntnisse erwähnt werden.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit vorbereitet
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken technischen Hintergrund erfordert, solltest du dich auf spezifische Fragen zu Elektrotechnik und Mechatronik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fachkenntnisse und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren.
✨Zeige deine Leidenschaft für Ausbildung
Die Rolle erfordert nicht nur technisches Wissen, sondern auch die Fähigkeit, junge Menschen zu motivieren und auszubilden. Bereite einige Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Auszubildende unterstützt oder gefördert hast, um deine Begeisterung für die Ausbildung zu zeigen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Geberit-Kultur verstehst und bereit bist, diese zu leben und weiterzugeben. Dies kann durch konkrete Beispiele aus deinem Berufsleben geschehen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Ausbildungsstruktur, den Herausforderungen in der Ausbildung oder den zukünftigen Projekten des Unternehmens. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Ziele des Unternehmens zu erfahren.
