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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und unterstütze Kunden im Außendienst mit innovativen SHK-Lösungen.
- Arbeitgeber: Geberit, europäischer Marktführer für Sanitärprodukte mit 150 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Firmenwagen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte nachhaltige Bauprojekte.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung als SHK-Meister oder Ingenieur, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Einarbeitung für deinen erfolgreichen Start.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
HAUPTAUFGABEN
- Fachliche Beratung und Betreuung von SHK-Fachplanern, Planungsabteilungen von Wohnbaugesellschaften, Bauämtern und Krankenhäusern mit eigener Planungsabteilung.
- Technisch fundierte Präsentation unserer Produktlösungen mit Fokus auf Effizienz, Nachhaltigkeit und normgerechte Umsetzung.
- Projektbegleitung von der Planungsphase bis zur Umsetzung – inklusive technischer Klärungen und Schnittstellenmanagement.
- Förderung der selbstständigen Anwendung unserer Produkte in Bauprojekten – mit digitaler Unterstützung durch Geberit-Software.
- Durchführung von Fachveranstaltungen zur Pflege und zum Aufbau neuer Kundenbeziehungen.
- Effiziente Vertriebssteuerung durch CRM-Pflege und digitale Unterstützung bei Kundenanfragen.
AUSBILDUNG UND QUALIFIKATION
- Idealerweise Abschluss als SHK-Meister, Techniker oder Ingenieur (m/w/d), mit Erfahrung in der Planung oder Projektleitung.
- Zusatzqualifikation als Betriebswirt (m/w/d) des Handwerks oder vergleichbare Weiterbildung von Vorteil.
- Erfahrung im Außendienst oder in der technischen Beratung mit Fokus auf institutionelle Kunden.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und strategisches Denken.
- Wohnsitz in der Region.
Gelebte Unternehmenskultur basierend auf unserem:
- Einen Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen.
- Flache Hierarchien und eine offene Lernkultur.
- Offenes und modernes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team.
- Individuelles Onboarding für einen gelungenen Start.
- Attraktive Vergütung, betriebliche Altersversorgung und 30 Tage Urlaub.
- Gleitende Arbeitszeiten.
- Zuschüsse zu Kinderbetreuungskosten und Kinderferienbetreuung.
- Im Außendienst bieten wir mit dem EGYM-Wellpass & Hansefit den Rahmen für sportlichen Ausgleich.
- Firmenwagen, der auch zur privaten Nutzung verwendet werden darf.
Vollzeit, Unbefristet, Außendienst Deutschland.
Techniker shk / sales manager im objektvertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Geberit
Kontaktperson:
Geberit HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker shk / sales manager im objektvertrieb (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Fachveranstaltungen oder Messen und sprich direkt mit potenziellen Arbeitgebern. Wir wissen, dass persönliche Kontakte oft den entscheidenden Unterschied machen!
✨Präsentation deiner Skills
Bereite dich darauf vor, deine technischen Fähigkeiten und Erfahrungen in einem persönlichen Gespräch überzeugend zu präsentieren. Zeige, wie du komplexe Planungsprozesse meisterst und Kunden von deinen Lösungen begeistern kannst. Wir sind überzeugt, dass du das drauf hast!
✨Fragen stellen, Interesse zeigen
Zeige während des Interviews echtes Interesse an der Firma und den Produkten. Stelle Fragen zu aktuellen Projekten oder Herausforderungen im Vertrieb. Das zeigt, dass du nicht nur auf den Job aus bist, sondern auch wirklich zur Unternehmenskultur passen möchtest.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen. Lass uns gemeinsam dafür sorgen, dass du der nächste Techniker im Außendienst wirst!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker shk / sales manager im objektvertrieb (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen von jemandem gegenlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit unseren Anforderungen!: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und verlinke deine bisherigen Erfahrungen mit den geforderten Qualifikationen. Zeige uns, wie du als kommunikationsstarker Technikprofi in der Lage bist, unsere Produkte überzeugend zu präsentieren.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Geberit vorbereitest
✨Verstehe die Produkte
Mach dich mit den Produkten von Geberit vertraut. Informiere dich über deren Effizienz, Nachhaltigkeit und die normgerechte Umsetzung. Wenn du während des Interviews zeigen kannst, dass du die technischen Details und Vorteile der Produkte verstehst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
✨Kommunikationsfähigkeit zeigen
Da die Rolle viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden oder in einem Team kommuniziert hast.
✨Projekte im Fokus
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen in der Projektbegleitung zu sprechen. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, wie du Projekte von der Planungsphase bis zur Umsetzung begleitet hast. Das zeigt, dass du die nötige Erfahrung und das strategische Denken mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen im Außendienst oder wie das Team die digitale Unterstützung bei Kundenanfragen umsetzt. So zeigst du, dass du aktiv an der Diskussion teilnehmen möchtest.