Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und entwickle individuelle Zukunftsperspektiven für Frauen.
- Unternehmen: GEBEWO – Soziale Dienste – Berlin gGmbH, ein innovativer Anbieter im sozialen Bereich.
- Vorteile: Unbefristeter Arbeitsplatz, familienfreundliche Kultur, 31 Urlaubstage und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit vielen Entwicklungsmöglichkeiten und einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die gesellschaftliche Teilhabe von Frauen aktiv mit und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich und Erfahrung in der Eingliederungshilfe.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4931 - 5450 € pro Monat.
Für unseren "Verbund für Frauen Treptow-Köpenick" möchten Sie durch Ihre Arbeit einen bedeutenden Beitrag zur gesellschaftlichen Teilhabe leisten und gemeinsam mit Menschen individuelle Zukunftsaussichten entwickeln? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Im Verbund für Frauen Treptow-Köpenick der GEBEWO – Soziale Dienste – Berlin gGmbH bieten wir psychiatrische Eingliederungshilfe speziell für Frauen. Durch betreute Wohngemeinschaften und Einzelwohnen zielen wir darauf ab, Selbstständigkeit zu fördern und die soziale Teilhabe sowie eine verbesserte Lebensqualität von hilfebedürftigen Frauen zu ermöglichen. Dafür stellen wir als rein weibliches multiprofessionelles Team individuell abgestimmte Therapie- und Unterstützungsmaßnahmen bereit.
In Ihrem Arbeitsalltag erwartet Sie:
- Fachliche und organisatorische Leitung der Einrichtung inkl. Personalführung, Einsatzplanung und Personalentwicklung eines multiprofessionellen Teams
- Weiterentwicklung der Einrichtung als teilhabeorientiertes, inklusives und diversitätssensibles Assistenzangebot gemäß SGB IX
- Steuerung und Umsetzung von Projekten sowie kontinuierliche Optimierung von Angeboten und Prozessen
- Förderung einer wertschätzenden, ressourcenorientierten Leitungskultur sowie Angebot kollegialer Beratung für die Mitarbeitenden
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, fachlicher und trägerinterner Standards sowie Weiterentwicklung der Qualitätssicherung
- Eigenständige Durchführung des Berichtswesens (z. B. Jahresberichte, Statistiken) und Umsetzung der strategischen und wirtschaftlichen Vorgaben der Geschäftsführung
- Koordination von Belegungsanfragen und Steuerung der Kapazitätsauslastung
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit internen und externen Fachbereichen
- Vertretung der Einrichtung in Gremien, Netzwerken und bei Kooperationspartnern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene staatlich anerkannte Ausbildung oder Studienabschluss im sozialen, pflegerischen oder pädagogischen Bereich (Fachkraftstatus gemäß Berliner Rahmenvertrag Eingliederungshilfe)
- Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe und/oder psychosozialen Arbeit mit Menschen mit psychischen Beeinträchtigungen, vorzugsweise in frauenspezifischen Projekten
- Erste Führungserfahrung von Vorteil, aber kein Muss
- Kenntnisse im Bundesteilhabegesetz (BTHG) von Vorteil
- Kenntnisse im Projektmanagement
- Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie Empathie- und Konfliktmanagementkompetenz
- Resilienz im Umgang mit herausfordernden Situationen sowie diversitätssensible Grundhaltung
- Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und kreative Arbeitsweise
Wir bieten Ihnen:
- Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit familienfreundlicher Unternehmenskultur
- Eine fachlich intensive Einarbeitung durch die zuständige Bereichsleitung
- Ein engagiertes, fachlich kompetentes und ambitioniertes Team
- Vergütung gemäß Entgeltgruppe 10 der AVR.DWBO bei Vollzeit zwischen 4.931,25 € und 5.450,33 € brutto/Monat, je nach Vorerfahrung
- Bezuschussung eines Jobtickets in Höhe von 19,25 €/Monat
- Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und zusätzliche Altersvorsorge gemäß AVR.DWBO
- 31 Arbeitstage Urlaub sowie zusätzlich den 24.12. und 31.12. als freie Tage
- Regelmäßige interne und externe Fortbildungen (z. B. über die Stiftung Bürgerhilfe)
Fachkraft mit 50% Leitungstätigkeit Arbeitgeber: Gebewo Soziale Dienste gGmbH
Die GEBEWO – Soziale Dienste – Berlin gGmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der sich durch eine familienfreundliche Unternehmenskultur und ein engagiertes, kompetentes Team auszeichnet. Mit unbefristeten Arbeitsplätzen, umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten und einer wertschätzenden Leitungskultur bieten wir Ihnen die Chance, in einem inklusiven Umfeld einen bedeutenden Beitrag zur gesellschaftlichen Teilhabe von Frauen zu leisten. Unsere Lage in Treptow-Köpenick ermöglicht es Ihnen, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf individuelle Zukunftsperspektiven fokussiert ist.
Kontaktdaten:
Gebewo Soziale Dienste gGmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Fachkraft mit 50% Leitungstätigkeit erhalten könntest
✨Engagiere dich bei lokalen Initiativen!
In der Sozialarbeit sind lokale Netzwerke super wichtig. Schau dir lokale NGOs, Vereine oder Initiativen an und engagiere dich dort – sei es durch Freiwilligenarbeit oder einfach mal bei einem Event vorbeischauen. Das kann dir nicht nur Kontakte, sondern auch interessante Einblicke in die Branche geben!
✨Lern von den Profis!
Besuche Workshops, Fortbildungen oder Vorträge im Bereich Sozialarbeit. Oft sind die Veranstalter dazu bereit, Praktikanten oder neue Talente mit offenen Armen zu empfangen. Nutze Plattformen wie Eventbrite oder lokale Online-Communities, um spannende Events zu finden.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du auf der Suche nach einer Vollzeitstelle in der Sozialarbeit bist, schau regelmäßig auf unserer Website vorbei. Bei Gebewo Soziale Dienste gGmbH haben wir oft offene Stellen, die direkt auf deine Fähigkeiten zugeschnitten sind. Lass uns wissen, warum du der perfekte Fit für unser Team bist!
✨Nutze dein Netzwerk!
Sprich mit Leuten, die bereits in der Sozialarbeit tätig sind. Vielleicht gibt's jemanden aus deiner Uni oder deinem Freundeskreis, der dir einen Insider-Tipp geben kann oder sogar Kontakte zu offenen Stellen hat. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen können.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft mit 50% Leitungstätigkeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zielgerichtete Motivation:Im Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Sozialarbeit begeisterst. Zeige auf, welche Herausforderungen du in diesem Bereich siehst und wie du mit deiner Empathie und Fachwissen dazu beitragen kannst, diese zu meistern. Deine persönliche Motivation kann oft der entscheidende Faktor sein!
Evidenz von Erfahrungen:In deinem Lebenslauf ist es wichtig, praktische Erfahrungen und spezifische Fähigkeiten hervorzuheben, die du in der Sozialarbeit gesammelt hast. Praktika, ehrenamtliche Tätigkeiten oder relevante Projekte sollten klar aufgeführt werden, um deine Eignung für die Position bei Gebewo Soziale Dienste gGmbH zu unterstreichen.
Anerkennung von Zertifikaten:Falls du über spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Bereich Sozialarbeit verfügst, füge diese unbedingt zu deinen Unterlagen hinzu. Diese können dir einen Vorteil verschaffen und zeigen, dass du dich ständig weiterbildest und deine Kenntnisse vertiefst, besonders in einem umfangreichen Gebiet wie der Sozialarbeit.
Schlüssigaussagen:Sei bei der Präsentation deiner Qualifikationen konkret und prägnant. Verwende klare Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen erfolgreich gemeistert hast. Wir empfehlen, die Bewerbung direkt über unsere Website zu versenden, so wird sie schnell und bezugnehmend bearbeitet.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebewo Soziale Dienste gGmbH vorbereitet
✨Authentizität zeigen
In der Sozialarbeit geht es oft um vertrauensvolle Beziehungen. Zeige in deinem Interview deine echte Persönlichkeit und deine Leidenschaft für den Job. Teile konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, wo du positive Veränderungen bewirken konntest.
✨Betonung deiner kommunikativen Fähigkeiten
In der Sozialarbeit sind Kommunikationsfähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an herausfordernde Gespräche oder Konfliktsituationen zu beantworten. Du könntest auch Rollenspiele oder Szenarien durchlaufen, also denk an konkrete Beispiele aus deinem Leben.
✨Dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Da Sozialarbeit ein sich ständig weiterentwickelndes Feld ist, kannst du im Interview betonen, wie wichtig dir Weiterbildungen und die Teilnahme an Workshops sind. Sprich darüber, wie du dein Wissen aktuell hältst, etwa durch Fachliteratur oder Seminare.
✨Teamarbeit hervorheben
Sozialarbeit ist oft Teamarbeit. Sprich über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen Fachleuten und wie du in einem interdisziplinären Team arbeitest. Es könnte hilfreich sein, zu erläutern, wie du Konflikte im Team gelöst hast oder besonderen Wert auf den Austausch von Ideen legst.
