Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite komplexe IT-Transformationsprojekte und sorge für Struktur und Transparenz.
- Unternehmen: Unabhängiges Strategieberatungsunternehmen mit innovativer Kultur.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit persönlichem Mentoring und hohem Gestaltungsspielraum.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in anspruchsvollen Projekten und gestalte die Zukunft von Unternehmen.
- Qualifikationen: Erfahrung in IT-Transformationen und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Festanstellung · Vollzeit · Deutschlandweit / Hybrid
Als Senior Programm- / Projektmanager verantworten Sie die Steuerung komplexer IT-Transformations-, Transition- und Einführungsprogramme – insbesondere im Umfeld von SAP, S/4HANA, Outsourcing-Transitions oder großskaligen IT-Modernisierungen.
Sie agieren als zentrale Steuerungsinstanz zwischen Fachbereichen, IT, Dienstleistern und Management und sorgen für Struktur, Transparenz und Verlässlichkeit in anspruchsvollen Programmen.
- Ihre Aufgaben
- Gesamtverantwortung für IT-Programme und Großprojekte (Planung, Steuerung, Reporting)
- Leitung und Koordination von Transition- und Transformationsprojekten (z. B. Providerwechsel, Outsourcing, Carve-outs, SAP-Transformationen)
- Programm- und Projektsteuerung im SAP-Umfeld (z. B. S/4HANA-Einführungen, Rollouts, Migrationen)
- Aufbau und Steuerung von Governance-Strukturen, Projektorganisationen und Entscheidungsprozessen
- Management von Zeitplänen, Budgets, Risiken und Abhängigkeiten
- Steuerung interner und externer Stakeholder (Fachbereiche, IT, Dienstleister, Management)
- Erstellung von Statusberichten, Entscheidungs- und Managementvorlagen
- Unterstützung bei Ausschreibungen, Anbietersteuerung und Vertragsumsetzung
- Sicherstellung von Qualität, Zielerreichung und nachhaltiger Übergabe in den Betrieb
- Das bringen Sie mit
- Mehrjährige Erfahrung als Senior Projekt- oder Programmmanager in komplexen IT-Vorhaben
- Nachweisbare Erfahrung in IT-Transitionen, IT-Transformationen oder großskaligen Einführungsprojekten
- Idealerweise SAP-Erfahrung (z. B. S/4HANA, ERP-Transformationen, Rollouts, Migrationen)
- Sehr gutes Verständnis von IT-Organisationen, Service-Modellen und Providersteuerung
- Erfahrung im Umgang mit externen Dienstleistern und Multi-Vendor-Setups
- Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Souveränes Auftreten und Kommunikationsstärke auf Management-Ebene
- Sicherer Umgang mit Projekt- und Reporting-Tools
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands (moderat)
- Was Sie bei uns erwartet
- Anspruchsvolle Transformations- und Steuerungsprojekte mit hoher Management- und Entscheidungsrelevanz
- Überwiegend remote – mit gezielten Kunden- und Präsenzterminen
- Hoher Gestaltungsspielraum und echte Verantwortung in komplexen Programmen
- Kollegiales Umfeld mit erfahrenen Beraterinnen und Beratern
- Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
- Strukturiertes Onboarding und persönliches Mentoring
- Beratung mit Haltung, Erfahrung und Wirkung
Bei GEBHARDT verbinden wir bewährte Vorgehensmodelle mit klarer Haltung und langjähriger Projekterfahrung.
So entwickeln wir individuelle Lösungen, die für unsere Kunden messbare Verbesserungen erzielen.
Unsere Arbeit basiert auf fundierten Analysen, klarem Marktblick und einer konsequenten Umsetzungsorientierung.
Wir sind ein unabhängiges Strategieberatungsunternehmen.
Unsere
Mission: Organisationen zukunftsfähig machen - durch klare Strategien, belastbare Analysen und pragmatische Umsetzung.
Dabei verbinden wir tiefes Fachwissen mit dem Mut, neue Wege zu gehen.
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Senior Programm- / Projektmanager IT Transformation & SAP (m/w/d) Arbeitgeber: Gebhardt Ag
GEBHARDT ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen als Senior Consultant im Bereich IT-Benchmarking & IT-Controlling die Möglichkeit bietet, an anspruchsvollen Projekten mit CIO- und CFO-Relevanz zu arbeiten. Mit einem flexiblen Arbeitsmodell, das überwiegend remote ist, und einem starken Fokus auf individuelle Weiterentwicklung in einem kollegialen Umfeld, fördern wir Ihre Expertise und bieten Ihnen attraktive Vergütung sowie ein persönliches Mentoring während des Onboardings. Unsere Unternehmenskultur basiert auf klarer Haltung und langjähriger Erfahrung, was uns zu einem attraktiven Ort für bedeutungsvolle und erfüllende Beschäftigung macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Programm- / Projektmanager IT Transformation & SAP (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Gebhardt Ag bewerben
Viele Unternehmen, wie Gebhardt Ag, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Programm- / Projektmanager IT Transformation & SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Gebhardt Ag und die ausgeschriebene Position Senior Programm- / Projektmanager IT Transformation & SAP (m/w/d) zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebhardt Ag vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Gebhardt Ag an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
