Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und optimiere Logistikprozesse für maximale Effizienz und Kundenzufriedenheit.
- Unternehmen: GEBHARDT Intralogistics Group – führend in innovativen Logistiklösungen seit über 70 Jahren.
- Vorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Home-Office, Gesundheitsmanagement und teambildende Aktivitäten.
- Weitere Informationen: Wertschätzung und Unterstützung für deine berufliche Entwicklung stehen bei uns an erster Stelle.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Logistik und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Logistik oder vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Die GEBHARDT Intralogistics Group ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit über 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.
Logistiksteuerung - Operative Führung und Organisation der Logistikprozesse entlang der gesamten Wertschöpfungskette.
Prozessoptimierung - Analyse und Weiterentwicklung von Material- und Warenflüssen zur Steigerung von Effizienz, Transparenz und Liefertreue.
Versorgungssicherheit - Sicherstellung der termingerechten Materialversorgung der Produktion sowie der fristgerechten Kundenbelieferung.
Schnittstellenmanagement - Abstimmung logistischer Abläufe mit Produktion, Einkauf und weiteren Fachbereichen.
Projektmanagement - Mitarbeit in bereichsübergreifenden Verbesserungsprojekten zur Optimierung von Prozessen und Strukturen.
Systemmanagement - Pflege der SAP-Logistikmodule sowie Sicherstellung einer hohen Qualität logistikrelevanter Stammdaten.
Performance & Teamentwicklung - Überwachung und Auswertung logistischer Kennzahlen (KPIs), Ableitung von Optimierungsmaßnahmen sowie Schulung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden.
Strategische Logistikentwicklung - Mitwirkung bei Investitions- und Budgetplanungen sowie Unterstützung von Export- und Zollprozessen im internationalen Warenverkehr.
QUALIFIKATIONEN, DIE DU BENÖTIGST:
- Ausbildung & Studium - Abgeschlossenes Studium im Bereich Logistik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ technische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung im Logistikmanagement.
- Fachkompetenz - Mehrjährige Berufserfahrung in einer leitenden Funktion innerhalb der Logistik, beispielsweise in den Bereichen Lager, Inbound, Outbound oder Transport.
- Logistik-Know-how - Erfahrung in der Steuerung komplexer Logistikprozesse sowie in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit mit Produktion, Einkauf und externen Dienstleistern.
- Methodenkompetenz - Idealerweise Zusatzqualifikationen in den Bereichen Supply Chain Management, Lean Logistics oder Prozessmanagement.
- Führungskompetenz - Ausgeprägte Führungsstärke, Organisationsgeschick sowie die Fähigkeit, Entscheidungen zielgerichtet und verantwortungsvoll zu treffen.
- Analytische Stärke - Prozessorientierte Denkweise sowie ein gutes Verständnis für Zusammenhänge entlang der logistischen Wertschöpfungskette.
- Kommunikationsfähigkeit - Sicheres Auftreten und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Systemkompetenz - Fundierte SAP-Kenntnisse sowie ein sicherer Umgang mit logistischen Kennzahlen (KPIs) und deren Analyse.
Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.
Das ist dein Kontakt: Bei Fragen kannst du dich gerne bei mir melden.
Head of Logistics (m/w/d) Arbeitgeber: GEBHARDT Fördertechnik GmbH
Die GEBHARDT Intralogistics Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur ein spannendes Arbeitsumfeld in der innovativen Automatisierungstechnik bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche Entwicklung und Teamgeist legt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Fokus auf Work-Life-Balance und regelmäßigen Teamevents schaffen wir eine unterstützende und wertschätzende Unternehmenskultur, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihre beruflichen Ziele zu erreichen und sich kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Kontaktdaten:
GEBHARDT Fördertechnik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Logistics (m/w/d) erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie GEBHARDT Fördertechnik GmbH!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei GEBHARDT Fördertechnik GmbH sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei GEBHARDT Fördertechnik GmbH zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Logistics (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei GEBHARDT Fördertechnik GmbH lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEBHARDT Fördertechnik GmbH vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei GEBHARDT Fördertechnik GmbH
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei GEBHARDT Fördertechnik GmbH bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei GEBHARDT Fördertechnik GmbH beitragen kannst.
