HR Specialist - Global Mobility (m/w/d)

Die GEBHARDT Intralogistics Group ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit über 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir Dich als HR Specialist – Global Mobility (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit – zunächst befristet auf 6 Monate. In dieser spannenden Rolle arbeitest Du an der Schnittstelle von Payroll, Global Mobility und Mitarbeitenden Betreuung und unterstützt dabei, internationale Einsätze effizient zu gestalten und eine reibungslose Zusammenarbeit über Ländergrenzen hinweg zu ermöglichen. AUFGABEN, DIE AUF DICH WARTEN: Mitarbeit bei der Planung, Vorbereitung und Abwicklung von internationalen Mitarbeitereinsätzen. Erstellung und Pflege von Dokumenten für Entsendungen sowie für Betriebsstätten. Kommunikation mit externen Partnern, Behörden und internen Schnittstellen im In- und Ausland. Unterstützung bei steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Persönliche/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende, Führungskräfte und angrenzende Fachbereiche. Aktive Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung unseres Global Mobility Managements. FÄHIGKEITEN, DIE DU BENÖTIGST: Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Fokus auf Personal, Steuern oder Verwaltung. Erste Berufserfahrung im HR-Umfeld oder im Bereich internationaler Mitarbeitereinsätze ist von Vorteil, jedoch nicht zwingend. Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise – mit dem Blick fürs Detail. Spaß an Kommunikation und Zusammenarbeit, auch über Ländergrenzen hinweg. Sicherer Umgang mit MS Office, erste Erfahrungen mit SAP sind wünschenswert. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. LEISTUNGEN, DIE WIR BIETEN: Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen. Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.