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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die Weiterentwicklung von Softwareprodukten im Bereich Intralogistik.
- Arbeitgeber: GEBHARDT Intralogistics Group, führend in Materialfluss- und Logistiksystemen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitsmodelle, Home-Office, Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen.
- Andere Informationen: Teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen stärken das Gemeinschaftsgefühl.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite in einem agilen Team mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung als Product Owner im agilen Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Die GEBHARDT Intralogistics Group ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit über 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.
Du verantwortest die Weiterentwicklung eines unserer Softwareprodukte im Bereich Intralogistik. Als zentrale Ansprechperson agierst Du für Stakeholder, Kunden sowie das Entwicklungsteam. Gemeinsam mit den Stakeholdern entwickelst Du Produkt-Roadmaps mit klar definierten Entwicklungszielen. Anforderungen überführst Du in präzise User Stories mit Akzeptanzkriterien, priorisierst diese und stellst die Umsetzung im Entwicklungsteam sicher. Den Entwicklungsprozess optimierst Du kontinuierlich durch die Identifikation und Beseitigung von Hindernissen. Du verfeinerst kontinuierlich das Backlog basierend auf Feedback, Daten und veränderten Anforderungen. Den Entwicklungsfortschritt behältst Du im Blick und stellst dabei Qualität sowie Benutzerfreundlichkeit sicher.
Ein agiles Mindset bringst Du mit und verfügst über mindestens drei Jahre Erfahrung als Product Owner im agilen Entwicklungsumfeld, idealerweise im Bereich Intralogistik. Über ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten verfügst Du ebenso wie über ein hohes Durchsetzungsvermögen. Erfahrung in der agilen Softwareentwicklung mit cross-funktionalen Teams zeichnet Dich aus. Du überzeugst durch analytisches Denken, kreative Lösungsansätze und Freude an komplexen Aufgabenstellungen. In der abteilungsübergreifenden Zusammenarbeit sowie im Umgang mit internen und externen Stakeholdern bist Du erfahren. Eine analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise mit klarem Fokus auf den Kundennutzen ist für Dich selbstverständlich. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden Dein Profil ab.
Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.
Wir bitten um dein Verständnis und freuen uns auf deine Bewerbung!
Product Owner (m/w/d) Arbeitgeber: Gebhardt Fördertechnik GmbH
Kontaktperson:
Gebhardt Fördertechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Product Owner (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Schicke ihnen eine Nachricht und stelle Fragen zu ihren Erfahrungen bei GEBHARDT oder im Bereich Intralogistik.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Produkte und Dienstleistungen von GEBHARDT genau studierst. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung ihrer Softwareprodukte hast!
✨Tip Nummer 3
Nutze dein Netzwerk! Wenn du jemanden kennst, der bei GEBHARDT arbeitet, bitte ihn um eine Empfehlung. Oft hilft ein persönlicher Kontakt, um die Aufmerksamkeit der Recruiter zu gewinnen.
✨Tip Nummer 4
Vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben! Das zeigt, dass du die Anweisungen ernst nimmst und erhöht deine Chancen, im Auswahlprozess weiterzukommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Product Owner (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu GEBHARDT passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei konkret! Nenne Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit als Product Owner, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinen Fähigkeiten.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass am besten jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung erhalten, nutze bitte den Button „Jetzt bewerben“ auf unserer Website. So können wir deine Unterlagen direkt bearbeiten und du bist auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebhardt Fördertechnik GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des Product Owners
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten eines Product Owners vertraut. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen in der agilen Softwareentwicklung und im Umgang mit Stakeholdern konkret einbringen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich User Stories erstellt oder das Backlog optimiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Herausforderungen der Rolle verstehst.
✨Zeige dein agiles Mindset
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deinem Verständnis von agilen Methoden zu beantworten. Erkläre, wie du Hindernisse im Entwicklungsprozess identifiziert und beseitigt hast, um die Effizienz deines Teams zu steigern.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Ansprechperson agierst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und klar vermitteln kannst, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch.