Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Sicherheit im gesamten Softwareentwicklungsprozess und integriere Sicherheitsanforderungen frühzeitig.
- Unternehmen: GEBHARDT Intralogistics Group – führend in innovativen Logistiklösungen seit über 70 Jahren.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, Gesundheitsmanagement und teambildende Aktivitäten.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten in einem unterstützenden und wertschätzenden Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft der Software-Sicherheit.
- Qualifikationen: Studium in Informatik oder IT-Sicherheit und mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Anwendungssicherheit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Die GEBHARDT Intralogistics Group ist einer der führenden Anbieter von Materialfluss- und innerbetrieblichen Logistiksystemen. Seit über 70 Jahren entwickelt GEBHARDT maßgeschneiderte Komplettlösungen – von der Idee bis zur vollständigen Realisierung – im Bereich Transport, Materialfluss, Sortiertechnik, Montage- und Lagertechnik, einschließlich Steuerung & Automatisierung, Lagerverwaltungssysteme und IT-Integration.
Arbeitsverhältnis: Vollzeit
Standorte: Sinsheim, BW, DE; Karlsruhe-Durlach, BW, DE; Weiden i.d. Oberpfalz, BY, DE; Siegen, NW, DE; Langenau, BW, DE; Pirmasens, RP, DE; Waldbüttelbrunn, BY, DE.
Besonderheiten/Infos: Flexible Arbeitszeiten, auch aus dem Homeoffice, für eine optimale Work-Life-Balance.
Aufgaben
- Verantwortung für die sichere Gestaltung des gesamten Software Development Life Cycles mit Fokus auf die frühzeitige Integration von Security-Anforderungen in alle Phasen der Produktentwicklung.
- Umsetzung der IEC 62443 Sichere Entwicklungsprozess, Security in Anlagen, OT-Testing/IIOT-TESTING.
- Entwicklung, Umsetzung und Pflege von Sicherheitsrichtlinien, Standards und Best Practices.
- Beratung der Entwicklungsteams in Sicherheitsfragen und bei der sicheren Softwareentwicklung.
- Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung automatisierter Security-Tools zur kontinuierlichen Analyse und Absicherung von Code und Anwendungen.
- Steuerung, Koordination und Durchführung von Penetrationstests.
- Fachlicher Ansprechpartner der Softwareabteilung für die Durchführung von Audits wie ISO 27001.
Profil
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, IT-Sicherheit oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Anwendungssicherheit entlang des Software Development Life Cycles sowie idealerweise eine CISSP-Zertifizierung oder vergleichbare Qualifikation.
- Fundierte Kenntnisse relevanter Sicherheitsstandards und Frameworks wie OWASP, ISO 27001, ISO 27034, IEC-62443, RED, und regulativer Vorgaben wie den Cyber Resilience Act.
- Technisches Verständnis moderner Softwarearchitekturen und Erfahrung mit typischen Bedrohungen und Schutzmaßnahmen.
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift zur Kommunikation in einem internationalen, crossfunktionalen Umfeld.
Wir bieten
Bei GEBHARDT stellen wir das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden in den Mittelpunkt. Wertschätzung und Unterstützung beim Erreichen beruflicher Ziele werden bei uns großgeschrieben. Die Work-Life-Balance und Gesundheit unserer Mitarbeitenden ist für uns ein wichtiger Faktor, deshalb bieten wir flexible Arbeitsmodelle, einschließlich Home-Office, betriebliches Gesundheitsmanagement und attraktive Sozialleistungen an. Um das Gemeinschaftsgefühl im Team GEBHARDT zu stärken, organisieren wir regelmäßig teambildende Aktivitäten und Firmenveranstaltungen.
Wichtiger Hinweis: Bitte beachten Sie, dass für Nicht-EU-Bürger eine gültige Arbeitserlaubnis für Deutschland erforderlich ist. Bewerbungen ohne gültige Arbeitserlaubnis und ausreichende Deutschkenntnisse können möglicherweise nicht berücksichtigt werden.
Software Security Architect (m/w/d) Arbeitgeber: GEBHARDT Fördertechnik
Die GEBHARDT Intralogistics Group ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden nicht nur flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum Homeoffice bietet, sondern auch großen Wert auf persönliche und berufliche Entwicklung legt. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und regelmäßigen Teambuilding-Aktivitäten fördert das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, in der Wertschätzung und Unterstützung an erster Stelle stehen.
