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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Akquise neuer gewerblicher Kunden im Außendienst.
- Arbeitgeber: Führendes Unternehmen im Holzgroßhandel mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
- Mitarbeitervorteile: Sicherer Arbeitsplatz, regelmäßige Weiterbildungen und interessante Verdienstmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des Holzhandels mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung und Erfahrung im Vertrieb wünschenswert.
- Andere Informationen: Familienfreundliche Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Für das Verkaufsgebiet zwischen Ingolstadt und Regensburg sucht das Gebhardt Holz-Zentrum, eines der führenden und innovativsten Unternehmen im Bereich des Holzgroßhandels, einen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst. Unser nachhaltiges Sortiment beinhaltet vor allem Bauelemente, Platten, Terrassenbeläge, Konstruktionshölzer und Schnitthölzer. Ziel ist es, den Nachhaltigkeitsgedanken weiter auszubauen sowie die Digitalisierungsprozesse in unserem Unternehmen zu optimieren.
Dein Profil:
- Kaufmännische oder handwerkliche Ausbildung o. Ä.
- Berufspraxis im Vertrieb oder Schreiner-/Zimmererhandwerk (z.B. Schreiner- oder Zimmerermeister, Projektleiter im Holzhandwerk, Holztechniker oder Vergleichbares) wünschenswert
- Kenntnisse in den Produktbereichen Holzwerkstoffe und Bauelemente wünschenswert
- Selbständiges und sicheres Auftreten
- Verantwortliches, teamorientiertes Arbeiten
- Gute Office-Kenntnisse (Word, Excel usw.)
- Organisationstalent und Eigeninitiative
- Gute Umgangsformen
- Belastbar, flexibel und teamfähig
Deine Aufgaben:
- Betreuung des bestehenden Kundenstamms und Neukundengewinnung (nur gewerbliche Kunden)
- Eigenverantwortliche Organisation Ihrer Besuche bei unseren Kunden
- Optimierung und Ausbau der Marktchancen im Verkaufsgebiet
- Akquisition und Ausbau der Vertriebsregion
- Auftragsbearbeitung
- Angebotsnachverfolgung
- Reklamationsbearbeitung
- Auf- und Ausbau der Kundenbindung
- Kundenberatung zu unserem gängigen Sortiment und unseren Lagerartikeln
Leistungen:
- Einen sicheren Arbeitsplatz
- Solide Einführung in Ihre Tätigkeit
- Regelmäßige Weiterbildungen
- Einen bestehenden Kundenstamm
- Hochwertiges, im Markt eingeführtes Produktsortiment
- Fortbildungsmöglichkeiten
- Interessante Verdienstmöglichkeiten
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Arbeit in einem motivierten & dynamischen Team
- Eine angenehme Arbeitsatmosphäre in einem kollegialen Umfeld
- Geregelte und familienfreundliche Arbeitszeiten (Freitag bis 13:00 Uhr)
- Homeoffice
- Fahrradleasing
- Diverse Betriebsveranstaltungen
- Betriebliches Firmenfahrzeug der Mittelklasse zur privaten Nutzung
Wie bewerben Sie sich?
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung an: Gebhardt Holz-Zentrum GmbH · Christian Lex Thierlsteiner Straße 9 · 93413 Cham Telefon: +49 (0) 9971 - 881-0 Fax: +49 (0) 9971 - 881-111 Email: info@ghz-cham.de
Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: Gebhardt Holz-Zentrum GmbH
Kontaktperson:
Gebhardt Holz-Zentrum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Vertriebsmitarbeiter im Außendienst interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein Anruf oder eine kurze E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Bekannten oder ehemaligen Kollegen, die in der Branche tätig sind. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps für das Vorstellungsgespräch.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte. Zeige, dass du die Werte des Gebhardt Holz-Zentrums teilst, insbesondere den Fokus auf Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem hast du so die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und nicht nur nach perfekten Lebensläufen.
Mach es übersichtlich!: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast und was dich auszeichnet.
Betone deine Erfahrungen!: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder im Holzhandwerk. Zeig uns, wie du Kunden betreut und neue gewonnen hast. Das hilft uns, ein Bild von deinem Können zu bekommen!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebhardt Holz-Zentrum GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Gebhardt Holz-Zentrum verschaffen. Schau dir ihre Produkte und Dienstleistungen an, insbesondere im Bereich Holzwerkstoffe und Bauelemente. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele aus deiner Berufserfahrung vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufspraxis im Vertrieb oder im Schreiner-/Zimmererhandwerk, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Sei bereit, diese Beispiele im Gespräch zu teilen, um deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Vertriebsmitarbeiter ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Übe, wie du dich selbstbewusst und klar ausdrücken kannst. Achte darauf, auch aktiv zuzuhören und auf die Fragen des Interviewers einzugehen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.