Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination der Holzproduktion und Anleitung des Teams für höchste Qualität.
- Unternehmen: Nachhaltiges Familienunternehmen mit einem klaren Wertesystem.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Karrierechancen durch die Gebhardt Academy und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die Zukunft der Holzbranche.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung im Holzbereich und Teamfähigkeit erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Aufgaben
- Koordination der täglichen Produktionsprozesse im Bereich Holz
- Anleitung und Unterweisung der zugeordneten Mitarbeiter
- Sicherstellung der Produktivität
- Kontrolle und Einhaltung der Qualitätsziele und der Termintreue
- Einhaltung der Sicherheitsrichtlinien, gesetzlichen Auflagen sowie internen Vorschriften
- Mitwirken bei kontinuierlichen Verbesserungsprozessen (KVP) zur Qualitätssteigerung
Qualifikationen
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung – idealerweise im Holzbereich (z. B. Schreiner, Zimmerer oder Holztechniker)
- Erste LEAN-Kenntnisse von Vorteil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Holzbranche
- Sehr gute Deutschkenntnisse
Besondere Eigenschaften
- Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
- Teamorientiertes Arbeiten
- Sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
- Bereitschaft zur Zweischichttätigkeit
Benefits
- Nachhaltiges Familienunternehmen
- Attraktives Vergütungssystem
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Kommunikation auf Augenhöhe (Du statt Sie)
- Klares Wertesystem - Team, Vertrauen, Leidenschaft
- Karriereplanung und Entwicklungschancen (Gebhardt Academy)
- Arbeitskleidung und Corporate Fashion
- Regelmäßige Mitarbeiterevents, After-Work-Partys und Ausflüge
- Mitarbeiterrabatte
- Business Bike Leasing
Teamleiter Holz (m/w/d) Arbeitgeber: GEBHARDT Logistic Solutions
Als nachhaltiges Familienunternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem teamorientierten Umfeld zu arbeiten, das auf Vertrauen und Leidenschaft basiert. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einer klaren Karriereplanung durch die Gebhardt Academy und regelmäßigen Mitarbeiterevents schaffen wir eine positive Arbeitskultur, die Ihre persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Zudem profitieren Sie von einem attraktiven Vergütungssystem und zahlreichen Mitarbeitervergünstigungen, die Ihren Arbeitsalltag bereichern.
Kontaktdaten:
GEBHARDT Logistic Solutions Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Teamleiter Holz (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Teamleiter Holz interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach einem persönlichen Gespräch oder einem informellen Treffen, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Holzbranche. Vielleicht können sie dir Insider-Informationen geben oder dich sogar direkt an den richtigen Ansprechpartner weiterleiten.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends in der Holzindustrie und über LEAN-Methoden. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Holzbranche zu zeigen – das kommt immer gut an!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Teamleiter Holz (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu uns und der Position als Teamleiter Holz passt.
Betone deine Erfahrungen:Hebe deine relevanten Erfahrungen im Holzbereich hervor. Erzähl uns von deinen bisherigen Projekten und wie du die Produktivität und Qualität in deinen vorherigen Jobs sichergestellt hast.
Qualifikationen klar darstellen:Stell sicher, dass deine handwerkliche Ausbildung und LEAN-Kenntnisse deutlich zur Geltung kommen. Wir wollen wissen, was du mitbringst und wie du unser Team unterstützen kannst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert prüfen und du bist direkt im richtigen Kanal für alle weiteren Schritte.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEBHARDT Logistic Solutions vorbereitet
✨Mach dich mit den Produktionsprozessen vertraut
Informiere dich über die täglichen Produktionsprozesse im Holzbereich. Zeige im Interview, dass du die Abläufe verstehst und bereit bist, diese zu koordinieren. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkenntnisse.
✨Bereite Beispiele für Teamführung vor
Denke an konkrete Situationen, in denen du Mitarbeiter angeleitet oder unterwiesen hast. Teile diese Erfahrungen im Interview, um deine Teamfähigkeit und Führungsqualitäten zu demonstrieren.
✨Kenntnisse über LEAN-Methoden
Falls du bereits erste LEAN-Kenntnisse hast, bringe diese aktiv ins Gespräch. Erkläre, wie du diese Methoden in der Vergangenheit angewendet hast, um Prozesse zu verbessern und die Produktivität zu steigern.
✨Sicherheitsrichtlinien und Qualitätsziele
Sei bereit, über die Bedeutung von Sicherheitsrichtlinien und Qualitätszielen zu sprechen. Zeige, dass du die Wichtigkeit dieser Aspekte verstehst und bereit bist, sie in deiner Rolle als Teamleiter zu gewährleisten.
