Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wachse in Beratungsprojekten und entwickle Know-how in Cloud, Data & KI.
- Arbeitgeber: Unabhängige Strategieberatung mit klarer Haltung und langjähriger Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Vollzeitstelle, flexible Arbeitsmodelle und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Organisationen mit innovativen Strategien und Analysen.
- Gewünschte Qualifikationen: Interesse an Beratung und digitalen Themen, Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Festanstellung · Vollzeit · Deutschlandweit / Hybrid
In Projekten wachsen. Perspektiven öffnen.
Als Junior Consultant Sourcing & Digital Advisory steigen Sie in klassische Beratungsprojekte wie Ausschreibungen, Vertragsverhandlungen und Benchmarking ein – und bauen zugleich Know-how in zukunftsweisenden Themen wie Cloud, Data & KI auf.
Beratung mit Haltung, Erfahrung und Wirkung –
Bei GEBHARDT verbinden wir bewährte Vorgehensmodelle mit klarer Haltung und langjähriger Projekterfahrung. So entwickeln wir individuelle Lösungen, die für unsere Kunden messbare Verbesserungen erzielen. Unsere Arbeit basiert auf fundierten Analysen, klarem Marktblick und einer konsequenten Umsetzungsorientierung.
Wir sind ein unabhängiges Strategieberatungsunternehmen.
Unsere Mission: Organisationen zukunftsfähig machen – durch klare Strategien, belastbare Analysen und pragmatische Umsetzung.
Dabei verbinden wir tiefes Fachwissen mit dem Mut, neue Wege zu gehen.
Sie sind interessiert?
Dann senden Sie uns bitte Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühestmöglichen Starttermins und Ihrer Gehaltsvorstellung
#J-18808-Ljbffr
Junior Consultant Sourcing & Digital Advisory Arbeitgeber: GEBHARDT Sourcing Solutions AG
Kontaktperson:
GEBHARDT Sourcing Solutions AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Consultant Sourcing & Digital Advisory
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Zeig, dass du nicht nur die Anforderungen verstehst, sondern auch, wie du zur Mission des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für digitale Themen! Sprich über aktuelle Trends in Cloud, Data & KI und wie du diese in deinen Projekten anwenden würdest. Das zeigt, dass du am Puls der Zeit bist und bereit, neue Wege zu gehen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Consultant Sourcing & Digital Advisory
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die richtigen Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Projekten passen, an denen wir arbeiten. Das macht deine Bewerbung viel interessanter für uns!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei GEBHARDT Sourcing Solutions AG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Mission des Unternehmens. GEBHARDT legt großen Wert auf klare Strategien und pragmatische Umsetzung. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Erfahrung umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten im Bereich Sourcing, Vertragsverhandlungen oder digitale Beratung demonstrieren. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der digitalen Transformation.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Lernbereitschaft. GEBHARDT sucht nach Beratern mit Haltung und Mut, neue Wege zu gehen. Dein Selbstbewusstsein kann einen positiven Eindruck hinterlassen und dich von anderen Bewerbern abheben.