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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze im Active Sourcing und finde passende IT-Kandidaten.
- Arbeitgeber: GEBIT Solutions ist ein führender Partner für Retail-Unternehmen in der IT-Systementwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und Zugang zur GEBIT-Academy.
- Warum dieser Job: Erlebe modernes Recruiting und bringe deine Ideen in spannende Projekte ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Eingeschriebener Student mit Interesse an HR und ersten Erfahrungen mit LinkedIn/XING.
- Andere Informationen: Genieße Office-Vibes mit Snacks, Teamevents und echter Teamarbeit.
GEBIT Solutions ist seit über 30 Jahren ein unabhängiger und erfolgreicher Partner führender Retail-Unternehmen, wenn es um die Entwicklung effizienter IT-Systeme geht. Wir verbinden fachliche Expertise mit erstklassiger technischer Kompetenz.
Als Werkstudent HR/ Recruiting (w/m/d) in Düsseldorf unterstützt du uns aktiv im Active Sourcing und findest gezielt passende Kandidaten für unsere IT-Vakanzen. Du formulierst und versendest individuelle Direktansprachen über LinkedIn & XING, baust Talent-Pools auf, analysierst Tech-Profile und dokumentierst deine Kommunikation. Du entwickelst gemeinsam mit uns Ideen für Employer-Branding-Inhalte und setzt diese kreativ für Social Media um. Außerdem bringst du dich in kleinere Kampagnen und Events ein und übernimmst Recherchen rund um Markttrends, Tools und Benchmarks im Recruiting. Zudem hilfst du bei der Erstellung von Reportings, Präsentationen und internen Unterlagen.
DAS BRINGST DU MIT:
- Du bist eingeschriebener Student (w/m/d), idealerweise im Bereich Wirtschaft, Psychologie, Kommunikation oder etwas Vergleichbarem.
- Du interessierst dich für Recruiting, Employer Branding und HR-Themen – vor allem im IT-Umfeld.
- Du arbeitest strukturiert, bist kommunikationsstark und bringst gerne eigene Ideen ein.
- Erste Erfahrungen mit XING/ LinkedIn und Excel/PowerPoint sind von Vorteil.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.
FREUE DICH AUF:
- Einblicke in modernes IT-Recruiting und Employer Branding – hands-on, mit viel Raum zum Lernen.
- Flexible Arbeitszeiten (ca. 20 Std./Woche) und mobiles Arbeiten.
- Echte Teamarbeit mit offener Feedbackkultur und persönlicher Betreuung.
- Zugang zu unserer GEBIT-Academy & Communities of Practice.
- Mitarbeit an sinnvollen Projekten und Kampagnen, die du mitgestalten kannst.
- Office-Vibes mit Snacks, Getränken, Meet-ups & Teamevents... und die Möglichkeit, Recruiting mitzugestalten, statt nur zuzuschauen!
Werkstudent HR/ Recruiting (w/m/d) Arbeitgeber: Gebit Solutions GmbH
Kontaktperson:
Gebit Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent HR/ Recruiting (w/m/d)
✨Netzwerken auf LinkedIn und XING
Nutze LinkedIn und XING aktiv, um Kontakte in der HR- und Recruiting-Branche zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit IT-Recruiting beschäftigen, und beteilige dich an Diskussionen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Aktives Sourcing üben
Setze dich intensiv mit Active Sourcing auseinander. Übe, wie man gezielt Kandidaten anspricht und lerne, wie man Tech-Profile analysiert. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu zeigen, dass du die nötigen Fähigkeiten bereits beherrschst.
✨Employer Branding verstehen
Informiere dich über aktuelle Trends im Employer Branding, insbesondere im IT-Bereich. Überlege dir kreative Ideen, die du im Vorstellungsgespräch einbringen kannst, um zu zeigen, dass du proaktiv bist und einen Mehrwert für das Unternehmen bieten kannst.
✨Vorbereitung auf Teamarbeit
Bereite dich darauf vor, wie du in einem Team arbeiten möchtest. Überlege dir Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine kommunikativen Fähigkeiten und deinen Teamgeist zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent HR/ Recruiting (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über GEBIT Solutions. Besuche ihre Website, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Recruiting und deine Erfahrungen mit XING und LinkedIn.
Motivationsschreiben: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Werkstudentenstelle im HR/Recruiting interessierst und wie deine Studienrichtung und Interessen zu den Aufgaben passen.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl in Wort als auch in Schrift fehlerfrei ist, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebit Solutions GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf Active Sourcing vor
Informiere dich über die besten Praktiken im Active Sourcing. Überlege dir, wie du gezielt Kandidaten auf Plattformen wie LinkedIn und XING ansprechen kannst, und bringe eigene Ideen mit, um die Ansprache individuell zu gestalten.
✨Verstehe die IT-Branche
Da du im Recruiting für IT-Vakanzen tätig sein wirst, ist es wichtig, ein grundlegendes Verständnis für die Branche und die gesuchten Profile zu haben. Recherchiere aktuelle Trends und Technologien, um im Gespräch kompetent wirken zu können.
✨Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation eine zentrale Rolle in dieser Position spielt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung bereit haben, die deine kommunikativen Fähigkeiten unter Beweis stellen. Zeige, dass du strukturiert und klar kommunizieren kannst.
✨Sei kreativ bei Employer Branding Ideen
Überlege dir kreative Ansätze für Employer Branding-Inhalte, die du im Interview vorstellen kannst. Zeige, dass du innovative Ideen hast, um das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
