Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate und bediene Gäste am Weinprobierstand und präsentiere unsere Weine.
- Unternehmen: Familienweingut mit motiviertem Team und familiärer Atmosphäre.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung und langfristige Perspektiven in Vollzeit oder Teilzeit.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten, auch samstags und am Wochenende möglich.
- Warum dieser Job: Erlebe die Welt des Weins und arbeite in einem freundlichen Umfeld.
- Qualifikationen: Freude am Kundenkontakt und idealerweise Weinkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1800 - 2200 € pro Monat.
Wir freuen uns auf neue Mitarbeiter (m/w/d) für Weinprobierstand und Weinprobierstube. Gerne auch samstags und am Wochenende.
Das gibt es zu tun:
- Beratung und Bedienung unserer Gäste am Weinprobierstand
- Präsentation unserer Weine, Sekte, Präsente und Gutscheine
- Abwicklung des Weinverkaufs
Das bringen Sie mit:
- Freude am Kundenkontakt
- Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, sorgfältig zu arbeiten
- Idealerweise Weinkenntnisse
- Als Quereinsteiger Erfahrungen in Service, Gastronomie oder Verkauf
Das erhalten Sie bei uns:
- Leistungsgerechte Vergütung
- Arbeit in einem Familienweingut mit einem motivierten Team
- Anstellung mit langfristiger Perspektive
- Die Stelle ist in Vollzeit, Teilzeit oder auf geringfügiger Basis zu vergeben
Wir freuen uns auf Sie! Kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail personal@weingut-anselmann.de oder per Telefon 06323 9412-0. Ansprechpartnerin ist Frau Ruth Anselmann.
Mitarbeiter (m/w/d) für Weinverkauf Arbeitgeber: Gebr. Anselmann
Als Mitarbeiter (m/w/d) in unserem Familienweingut profitieren Sie von einer herzlichen Arbeitsatmosphäre und einem engagierten Team, das die Leidenschaft für Wein teilt. Wir bieten Ihnen nicht nur eine leistungsgerechte Vergütung, sondern auch langfristige Perspektiven und flexible Arbeitszeiten, um Ihre Work-Life-Balance zu unterstützen. Bei uns haben Sie die Möglichkeit, Ihre Weinkenntnisse zu vertiefen und sich in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Mitarbeiter (m/w/d) für Weinverkauf erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei Gebr. Anselmann interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Mitarbeiter (m/w/d) für Weinverkauf mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge Gebr. Anselmann damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei Gebr. Anselmann gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von Gebr. Anselmann genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von Gebr. Anselmann!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Anselmann vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von Gebr. Anselmann zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit Gebr. Anselmann ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
