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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Wartung und Installation von Krananlagen und Türsystemen, direkter Kundenkontakt.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Unternehmen mit familiärem Betriebsklima seit 1880.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, unbefristeter Vertrag, 4-Tage-Woche und 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in einem innovativen Umfeld und entwickle deine technischen Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung oder technisches Verständnis, Führerschein Klasse B.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Über uns
Die Gebr. Bolzani Hebezeugtechnik GmbH wurde im Jahr 1880 in Berlin vom Ingenieur Anton Bolzani gegründet und ist das älteste Unternehmen der Branche in Berlin/Brandenburg. Heute sind wir ein zuverlässiger Dienstleister für Industrie und Handwerk – unter anderem für einen führenden öffentlichen Verkehrsbetrieb, Berliner Energieversorger sowie Institutionen aus Wissenschaft und deutscher Regierung. Unser Leistungsspektrum umfasst nicht nur den Hebezeugsektor, sondern auch die Flurfördertechnik, Torantriebstechnik sowie Sonderanfertigungen in der Hebetechnik.
Ihr Einstieg bei uns:
Sie arbeiten gern praktisch, haben Freude an Technik und abwechslungsreicher Tätigkeit und möchten Verantwortung übernehmen? Dann sind Sie bei uns genau richtig. Gemeinsam finden wir im Gespräch heraus, wie Sie Ihre Stärken optimal in unser Unternehmen einbringen können.
Ihre Aufgaben:
- Wartung, Instandhaltung und Neuinstallationen von Krananlagen (Hallenkrane, keine Drehturmkrane)
- Wartung und Service an kraftbetätigten Tür- und Toranlagen
- Störungsanalyse und Fehlerbehebung
- Technischer Support, Serviceeinsätze und direkter Kundenkontakt
- Einsatzgebiet überwiegend Berlin
- Arbeiten hauptsächlich im Innenbereich
Ihr Profil:
- Abgeschlossene handwerkliche Ausbildung, z. B.: Mechatroniker, Schlosser, Elektriker oder Quereinsteiger mit handwerklichem Geschick und technischem Verständnis
- Kenntnisse im Bereich kraftbetätigter Tür- und Toranlagen von Vorteil
- Kundenorientiertes, unternehmerisches Denken
- Selbstständige, flexible und zuverlässige Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- PC-Grundkenntnisse
- Deutschkenntnisse mindestens Niveau B2
- Klare und sichere Kommunikationsfähigkeit
Das bieten wir Ihnen:
- Familiäres Betriebsklima und flache Hierarchien
- Attraktive Vergütung inkl. bAV und vermögenswirksamer Leistungen
- Unbefristeter Arbeitsvertrag
- Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeiten
- 4-Tage-Woche (36 Std., Mo–Do)
- Geregelte Arbeitszeiten
- 30 Tage Urlaub
- Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Keine Montageeinsätze mit Übernachtung
- Firmenwagen
- Kostenfreie Getränke und Süßigkeiten
Servicetechniker für Krananlagen und Tür- und Tortechnik (m/w/d) Arbeitgeber: Gebr. Bolzani Hebezeugtechnik GmbH
Kontaktperson:
Gebr. Bolzani Hebezeugtechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Servicetechniker für Krananlagen und Tür- und Tortechnik (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Servicetechniker interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Aufgaben und dem Team – das kommt immer gut an!
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Tipps geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen. Networking kann oft Türen öffnen, die du alleine nicht erreichen würdest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die spezifischen Anforderungen der Stelle. Überlege dir, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Aufgaben passen. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und dich engagierst.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Außerdem kannst du dich gleich über weitere Stellenangebote informieren, die zu deinen Fähigkeiten passen könnten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Servicetechniker für Krananlagen und Tür- und Tortechnik (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Stärken: Hebe in deinem Anschreiben hervor, welche handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen du mitbringst. Denk daran, dass wir nach jemandem suchen, der Verantwortung übernehmen kann!
Kundenorientierung ist key: Da du viel im direkten Kundenkontakt arbeiten wirst, ist es wichtig, dass du deine kommunikativen Fähigkeiten betonst. Zeig uns, wie du kundenorientiert denkst und handelst.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Bolzani Hebezeugtechnik GmbH vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Krananlagen und Tür- und Torantriebstechnik vor dem Interview auffrischst. Informiere dich über aktuelle Technologien und Trends in der Branche, um im Gespräch kompetent zu wirken.
✨Praktische Beispiele parat haben
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten in der Wartung, Instandhaltung und Störungsanalyse zeigen. Das hilft dir, deine praktische Erfahrung zu untermauern und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Kundenorientierung betonen
Da der Job direkten Kundenkontakt beinhaltet, solltest du betonen, wie wichtig dir kundenorientiertes Arbeiten ist. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert hast und welche Lösungen du angeboten hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach Weiterbildungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.