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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordiniere Baustellen und führe das Team vor Ort.
- Arbeitgeber: Wir gestalten die Zukunft des Bauens mit nachhaltigen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, E-Bike Leasing und regelmäßige Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Trage zu bedeutenden Bauprojekten bei und erlebe Teamgeist.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Baubereich und idealerweise Erfahrung als Polier:in.
- Andere Informationen: Jeder zweite Freitag ist frei für eine bessere Work-Life-Balance.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
In der Welt des Bauens sind wir die Experten, die Zukunft zu gestalten. Unsere Mission ist es, zuverlässige, nachhaltige und kundenorientierte Bauprojekte umzusetzen, von Industrie- und Gewerbebauten bis hin zu innovativen Wohnprojekten. Werden Sie Teil eines Teams, das sich durch Offenheit und Teamgeist auszeichnet, und erleben Sie den emotionalen Mehrwert, zu etwas Großem beizutragen.
Stellen Sie sicher, dass Sie die Informationen zu dieser Stelle gründlich lesen, bevor Sie sich bewerben.
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Polier - Hochbau / Baustellenkoordination / Mitarbeiterführung (m/w/d) Arbeitgeber: Gebr. Donhauser Bau GmbH & Co. KG
Kontaktperson:
Gebr. Donhauser Bau GmbH & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Polier - Hochbau / Baustellenkoordination / Mitarbeiterführung (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend in der Bauindustrie. Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten zu vernetzen und Informationen über offene Stellen oder Branchenevents zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Besuche lokale Bau- und Karrieremessen, um direkt mit Vertretern von Unternehmen wie uns in Kontakt zu treten. So kannst du einen persönlichen Eindruck hinterlassen und deine Motivation direkt zeigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen in der Bauindustrie. Zeige in Gesprächen, dass du über Trends und Herausforderungen Bescheid weißt, um dein Interesse und Engagement zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf mögliche Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen zur Baustellenkoordination und Mitarbeiterführung durchgehst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsstärke und Selbstständigkeit verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polier - Hochbau / Baustellenkoordination / Mitarbeiterführung (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Position als Polier im Hochbau interessierst. Betone deine Leidenschaft für Bauprojekte und wie du zur Mission des Unternehmens beitragen möchtest.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Führe spezifische Beispiele aus deiner Berufserfahrung an, die deine Fähigkeiten in der Baustellenkoordination und Mitarbeiterführung belegen. Zeige auf, wie du erfolgreich Teams geleitet und Baustellen organisiert hast.
Betone deine Qualifikationen: Stelle sicher, dass du deine abgeschlossene Berufsausbildung im Baubereich sowie eventuelle Weiterbildungen zum geprüften Polier deutlich erwähnst. Dies zeigt, dass du die nötigen Qualifikationen für die Stelle mitbringst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert und leicht verständlich ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und formuliere deine Sätze klar und prägnant.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Donhauser Bau GmbH & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da du als Polier im Hochbau tätig sein wirst, solltest du dich auf technische Fragen zu Baustellenkoordination und Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsstärke
In der Rolle des Poliers ist es wichtig, dass du deine Führungsqualitäten unter Beweis stellst. Bereite konkrete Situationen vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies zeigt, dass du in der Lage bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Als Ansprechperson für Subunternehmer und Lieferanten ist eine klare Kommunikation entscheidend. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du effektiv mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast, um Probleme zu lösen oder Projekte voranzutreiben.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die den Teamgeist und die Offenheit des Unternehmens betreffen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team.
