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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Organisation der Baustelle, Führung des Teams und Kommunikation mit Partnern.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung im Bauwesen.
- Mitarbeitervorteile: Jeder zweite Freitag frei, BusinessBike, Shoppingkarte oder Fitnessstudioabo, und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft im Bauwesen und arbeite in einem respektvollen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Baubereich und mehrjährige Erfahrung als Polier/in.
- Andere Informationen: Mitarbeiterevents und tolle Karrierechancen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Festanstellung, Vollzeit
ÜBER UNS
Seit 1914 und in 4. Generation. Wir sind Gebr. Donhauser: ein Familienunternehmen mit dem Ziel Zukunft zu bauen, zu erschaffen und zu verändern. Bayernweit sind wir Ansprechpartner für Planung, Projektentwicklung und Baurealisierung. Unsere Kompetenzen liegen dabei im Bereich Hoch-, Tief und Schlüsselfertigbau von Gewerbe-, Industrie und Mehrfamilienimmobilien. Unser Leistungsspektrum deckt den ganzheitlichen Verlauf eines Bauprojekts ab - beginnend bei der Grundstückserschließung über Planung und Entwurf, bis hin zum Bau. Unsere Architekten planen, unsere Kalkulationsabteilung erstellt ein Angebot und unsere Spezialisten in der Bauausführung realisieren das Vorhaben. Bei uns stehen die Werte Ehrlichkeit, Offenheit, Wertschätzung und Respekt an erster Stelle. Das zeigen wir nicht nur durch eine faire Entlohnung sondern auch durch zahlreiche Mitarbeiterbenefits.
Lust mit dabei zu sein? Werde Teil von uns, wir freuen uns auf dich!
Tätigkeitsbereich
- Koordination und Organisation der Baustelle in Abstimmung mit der Bauleitung
- Führen der Mitarbeiter/innen auf der Baustelle
- Ansprechpartner vor Ort für Subunternehmer und Werkvertragsfirmen
- Kommunikation mit Lieferanten, Einkauf und Bauhof
Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Baubereich und/oder Weiterbildung zum geprüften Polier/Werkpolier
- mehrjährige Berufserfahrung als Polier/in oder Vorarbeiter/in
- selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- unternehmerisches Denken und Führungsstärke
Unsere Benefits
- Jeder zweite Freitag arbeitfrei
- Bezahlung nach Tarifvertrag
- BusinessBike mit Arbeitgeberzuschuss
- Wahl zwischen: 50 Euro Shoppingkarte/Monat oder Fitnessstudioabo über Hansefit
- Vermögenswirksame Leistungen
- Mitarbeiterprozenteportal über CorporateBenefits
- Kostenzuschüsse oder -übernahmen bei Weiterbildungen
- Mitarbeiterevents, Feste und Firmenausflüge
ANSPRECHPARTNER FÜR WEITERE INFORMATION
Daniela Kormann
Jetzt bewerben
Gebr. Donhauser Bau GmbH & Co. KG
Ettmannsdorfer Str. 47
92421 Schwandorf
Tel:
Polier/in (m/w/d) im Hoch- oder Tiefbau Arbeitgeber: Gebr. Donhauser Bau GmbH & Co.KG
Kontaktperson:
Gebr. Donhauser Bau GmbH & Co.KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Polier/in (m/w/d) im Hoch- oder Tiefbau
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Polier/in interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden aus der Branche. Oft gibt es ungeschriebene Stellenangebote, die nur durch persönliche Empfehlungen besetzt werden.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Projekte und Werte. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch zu unserer Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und du die besten Chancen hast, Teil unseres Teams zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Polier/in (m/w/d) im Hoch- oder Tiefbau
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Lies die Stellenanzeige genau!: Bevor du mit deiner Bewerbung loslegst, schau dir die Stellenanzeige genau an. Achte auf die Anforderungen und Aufgaben, die dort beschrieben sind. So kannst du sicherstellen, dass du alle wichtigen Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Sei authentisch!: Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber ihre Persönlichkeit zeigen. Sei ehrlich und authentisch in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als Polier/in interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Ein übersichtliches Layout macht einen guten Eindruck!
Bewirb dich über unsere Website!: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich am besten über unsere Website. Dort findest du auch weitere Informationen zu uns und unseren Werten. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Donhauser Bau GmbH & Co.KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, um mehr über Gebr. Donhauser zu erfahren. Schau dir ihre Projekte an, verstehe ihre Werte und wie sie im Hoch- und Tiefbau arbeiten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsstärke oder dein unternehmerisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen dich für die Interviewer greifbarer.
✨Fragen zur Baustellenorganisation
Da die Koordination und Organisation der Baustelle ein zentraler Teil der Stelle ist, bereite Fragen vor, die zeigen, dass du die Herausforderungen und Abläufe auf einer Baustelle verstehst. Das könnte auch deine Fähigkeit zur Kommunikation mit Subunternehmern und Lieferanten unterstreichen.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
In der Rolle als Polier/in ist es wichtig, gut im Team zu arbeiten. Bereite dich darauf vor, darüber zu sprechen, wie du dein Team motivierst und unterstützt. Zeige, dass du Wert auf Ehrlichkeit, Offenheit und Respekt legst – Werte, die dem Unternehmen wichtig sind.