Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Digitalisierung unseres Unternehmens aktiv mit und betreue die IT-Infrastruktur vor Ort.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit 90-jähriger Tradition in der Kosmetikbranche.
- Vorteile: Sichere Anstellung, individuelle Weiterbildung, Gesundheitsmanagement und attraktive Sonderzahlungen.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Sei der zentrale Ansprechpartner für IT und forme die digitale Zukunft mit.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Digitalisierung unseres Unternehmens mit! Als familiengeführtes Unternehmen mit 90-jähriger Tradition ist die Gebr. Ewald GmbH auf die Entwicklung, die Herstellung und den Vertrieb exklusiver Haar- und Körperkosmetik auf dem deutschen und internationalen Markt spezialisiert. Zur Weiterentwicklung unserer digitalen Prozesse suchen wir eine/n engagierte/n IT-Allrounder/in, der/die als zentrale/r Ansprechpartner/in die IT-Infrastruktur vor Ort betreut und gemeinsam mit unserem externen IT-Dienstleister die Digitalisierung unseres Unternehmens aktiv voranbringt.
Wir bieten Ihnen:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit großem Gestaltungsspielraum
- Die Möglichkeit, die Digitalisierung eines mittelständischen Unternehmens aktiv mitzugestalten
- Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Arbeitsumfeld
- Enge Zusammenarbeit mit einem erfahrenen externen IT-Dienstleister
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
- Leistungsgerechte Vergütung, regelmäßige Sonderzahlungen wie Urlaubsgeld und Gesundheitsprämie
- Betriebliche Vorsorge mit attraktiven Arbeitgeberzulagen
- Übernahme von Kindergartenbeiträgen pro Kind bis zu 250 EUR
- Sonderurlaub und Präsente bei familiären Ereignissen
- Gesundheitsmanagement mit betrieblicher Krankenversicherung und Ewald Gesundheitsbudget von 900 EUR pro Jahr (z.B. für Prophylaxen, Sehhilfen, Zahnersatz, Zuzahlungen u.v.m.)
- Betriebsarzt
- Möglichkeit eines Job Bikes
Ihre Aufgaben:
- Ansprechpartner für alle IT-Anwender im Unternehmen (First- und Second-Level-Support)
- Betreuung und Administration der IT-Arbeitsplätze (PCs, Notebooks, Drucker, mobile Endgeräte)
- Einrichtung neuer Arbeitsplätze einschließlich Hard- und Software
- Unterstützung bei der Administration der Microsoft-Umgebung und der Netzwerkstruktur
- Koordination und Abstimmung mit unserem externen IT-Dienstleister
- Unterstützung bei der Betreuung unseres ERP-Systems
- Mitwirkung bei der Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten
- Einführung und Optimierung digitaler Geschäftsprozesse
- Erstellung und Pflege von IT-Dokumentationen
- Unterstützung bei der Umsetzung von IT-Sicherheitsmaßnahmen sowie Datensicherungskonzepten
- Mitarbeit bei der Auswahl und Einführung neuer Hard- und Softwarelösungen
Stellenanforderungen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d), Kaufmann/Kauffrau für IT-System-Management oder eine vergleichbare Qualifikation
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Windows, Microsoft 365 und gängigen Netzwerktechnologien
- Erfahrungen im Bereich ERP-Systeme
- Verständnis für betriebliche Prozesse und Digitalisierung
- Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Kommunikationsstärke sowie Freude am Umgang mit Anwendern
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
Sie möchten nicht nur IT betreuen, sondern die digitale Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung gern per E-Mail an bewerbung@ewaldsolutions.de.
Kontakt: Sabine Voß (Personalreferentin) Gebr. Ewald GmbH Waldauer Berg 2 OT Hinternah • 98553 Schleusingen
Fachinformatiker (m/w/d) in Vollzeit Arbeitgeber: Gebr. Ewald
Die Gebr. Ewald GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein unbefristetes Beschäftigungsverhältnis und attraktive Arbeitszeiten bietet, sondern auch eine Vielzahl von Zusatzleistungen wie Gesundheitsmanagement und finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf Teamarbeit fördert das familiengeführte Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter in einer traditionsreichen Branche, die seit 90 Jahren für Qualität und Innovation steht.
