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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende elektrotechnische Bauprojekte von der Planung bis zur Abnahme.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit starkem Teamgeist und angenehmem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit Raum für Selbstverwirklichung und regelmäßigen Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Elektrotechnik und entwickle kreative Lösungen für technische Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Facharbeiterabschluss und mindestens 3 Jahre Erfahrung in Elektrik oder Steuerungstechnik.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Was erwartet dich?
- Du verantwortest die komplette Projektleitung elektrotechnischer Bauprojekte von der Vorbereitung bis zur Abnahme mit dem Kunden.
- Du koordinierst und überwachst den Einsatz von Fremdfirmen sowie die projektbezogene Teamleitung bei Instandhaltungs- und Umbaumaßnahmen.
- Du entwickelst Lösungsvorschläge für anspruchsvolle technische Herausforderungen und unterstützt bei Kalkulationen und Planungen.
- Du führst Fehlersuche, Wartung, Instandsetzung und Umbau von Maschinen und Anlagen eigenverantwortlich durch.
- Du legst versorgungs- und sicherheitstechnische Anlagenkomponenten aus und stellst die Einhaltung der Arbeitssicherheit sicher.
- Du überwachst Termine, Kosten und Qualitätsstandards kontinuierlich und steuerst bei Abweichungen konsequent gegen.
Was bieten wir dir?
- Leistungsgerechte Bezahlung angelehnt an den Tarif der Metall- und Elektroindustrie.
- 30 Tage Urlaub plus Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld.
- Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge.
- Private Unfallversicherung und Kindergartenzuschuss.
- Hansefit-Mitgliedschaft für deine Fitness und Gesundheit.
- Bike-Leasing für umweltfreundliche Mobilität.
- Gesundheitsvorsorge und präventive Maßnahmen.
- Kostenfreie Getränke und Parkplätze.
- Weiterbildungsmöglichkeiten für deine berufliche Entwicklung.
- Unbefristetes Arbeitsverhältnis für langfristige Sicherheit.
- Moderner Arbeitsplatz in angenehmen Betriebsklima.
- Abwechslungsreiches Arbeitsumfeld mit Raum für Selbstverwirklichung.
- Mitarbeiterevents wie Sommerfest und Weihnachtsfeier.
- Starkes Teamgefühl und kollegiales Miteinander.
Was solltest du mitbringen?
- Du bringst einen Facharbeiterabschluss und mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in Elektrik, Elektronik oder Steuerungstechnik mit.
- Du hast bereits Führungsverantwortung übernommen und kannst Teams gerecht sowie angemessen leiten.
- Du arbeitest selbstständig und verantwortungsbewusst, mit hohem Qualitätsbewusstsein und ausgeprägter Leistungsbereitschaft.
- Du beherrschst die Schnittstellenkommunikation und gehst freundlich sowie verbindlich mit Kunden um.
- Du bist flexibel, teamfähig und bereit zu Montage-/Reisetätigkeiten sowie Einsätzen außerhalb der normalen Arbeitszeiten.
- Du verfügst über einen Führerschein Klasse B.
Du erhältst spätestens am 3. Tag Rückmeldung von uns. Das gemeinsame Kennenlernen kann online oder vor Ort stattfinden. Nach dem Kennenlernen sagen wir dir am nächsten Tag wie es weiter geht.
Bauleiter Elektrotechnik für Projektleitung und Teamkoordination (m/w/d) Arbeitgeber: Gebr. Friedrich Industrie- und Elektrotechnik
Kontaktperson:
Gebr. Friedrich Industrie- und Elektrotechnik HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauleiter Elektrotechnik für Projektleitung und Teamkoordination (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Bauleiter Elektrotechnik bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Frag nach, ob sie Fragen zu deinem Profil haben oder wie der Auswahlprozess aussieht.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du die Herausforderungen in der Elektrotechnik verstehst und bereit bist, Lösungen zu entwickeln.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Elektrotechnik und Teamkoordination zu betonen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauleiter Elektrotechnik für Projektleitung und Teamkoordination (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert: Halte deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert. Verwende klare Absätze und Überschriften, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können. Das zeigt auch, dass du organisiert bist!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung: Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen. Das macht es für uns einfacher, dich als passenden Kandidaten zu sehen!
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten und du erhältst zeitnah Rückmeldung von uns!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Friedrich Industrie- und Elektrotechnik vorbereitest
✨Mach dich mit dem Projekt vertraut
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die spezifischen Projekte und Herausforderungen des Unternehmens zu recherchieren. Verstehe, welche elektrotechnischen Bauprojekte sie durchführen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Schnittstellenkommunikation eine wichtige Rolle spielt, sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Kunden und Teammitgliedern zu sprechen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews ist es immer gut, nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess zu fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.