Human Resources Generalist (m/w/d)

Human Resources Generalist (m/w/d)

Hamburg Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Du unterstützt das HR-Team bei der Rekrutierung und Mitarbeiterbetreuung.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein globaler Anbieter im Reiseeinzelhandel mit über 9.000 Mitarbeitern.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kunden weltweit begeistert und erlebe eine inspirierende Unternehmenskultur.
  • Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder vergleichbare Erfahrungen mitbringen.
  • Andere Informationen: Die Position befindet sich in der lebendigen Hamburger HafenCity.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Mit unserem Sortiment bieten wir Reisenden auf der ganzen Welt, was sie sich wünschen – ob im Duty Free Shop am Flughafen, beim Shopping über den Wolken oder auf dem Kreuzfahrtschiff. Mit der Erfahrung aus 140 Jahren Handel und der Leidenschaft von weltweit mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern machen wir das Einkaufen auf Reisen zu einem ganz besonderen Erlebnis. Denn jeder von uns gibt sein Bestes, wenn es um unser Ziel geht: Kunden zu begeistern. Entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.

Für unsere Unternehmenszentrale in der Hamburger HafenCity suchen wir eine oder einen Human Resources Generalist (m/w/d).

Human Resources Generalist (m/w/d) Arbeitgeber: Gebr. Heinemann SE & Co. KG

Als Arbeitgeber in der Hamburger HafenCity bieten wir Ihnen nicht nur ein inspirierendes Arbeitsumfeld, sondern auch zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team von über 9.000 engagierten Mitarbeitern. Unsere offene Unternehmenskultur fördert Kreativität und Zusammenarbeit, während wir gleichzeitig attraktive Benefits und eine ausgewogene Work-Life-Balance bieten. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie mit uns das Einkaufserlebnis für Reisende weltweit!
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Kontaktperson:

Gebr. Heinemann SE & Co. KG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Human Resources Generalist (m/w/d)

Tip Nummer 1

Informiere dich über die Unternehmenskultur und die Werte von StudySmarter. Zeige in deinem Gespräch, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Atmosphäre im Team beitragen kannst.

Tip Nummer 2

Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor, wie z.B. zu Konfliktmanagement oder Mitarbeiterentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.

Tip Nummer 3

Netzwerke mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von StudySmarter. Sie können dir wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess geben und dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen. Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und bringe Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung der HR-Strategien bei StudySmarter beitragen kannst.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Human Resources Generalist (m/w/d)

Kenntnisse im Arbeitsrecht
Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern
Personaladministration
Kommunikationsfähigkeiten
Konfliktmanagement
Organisationsfähigkeit
Teamarbeit
Vertraulichkeit und Integrität
Kenntnisse in der Personalentwicklung
Analytische Fähigkeiten
Kenntnisse in HR-Software und -Tools
Interkulturelle Kompetenz
Flexibilität und Anpassungsfähigkeit
Projektmanagement

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe, was es bedeutet, im Bereich Human Resources zu arbeiten und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Stakeholdern zu kommunizieren.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich auf diese Rolle vorbereiten.

Korrekturlesen: Lass deine Bewerbungsunterlagen von jemand anderem Korrektur lesen, um sicherzustellen, dass sie fehlerfrei sind. Achte darauf, dass der Text klar und professionell ist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Heinemann SE & Co. KG vorbereitest

Verstehe die Unternehmenskultur

Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du zur positiven Atmosphäre beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.

Kleide dich angemessen

Achte auf ein professionelles Erscheinungsbild, das zur Branche passt. Ein gepflegtes Äußeres hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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