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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere die Logistikprozesse und optimiere Abläufe in unseren Logistikzentren.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im internationalen Duty Free Handel mit über 340 Shops weltweit.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Rabatte und ein modernes Onboarding-Programm.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft der Logistik mit innovativen Lösungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder Logistik und Erfahrung im Operations Management erforderlich.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen zwischen den Standorten sind Teil des Jobs.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sicherstellen, dass alles im Fluss bleibt: dein Job. Als einer der Marktführer im Groß- und Einzelhandel auf dem internationalen Reisemarkt versorgen wir weltweit 340 Duty Free Shops und rund 1.000 weitere Geschäftskunden mit hochwertigen Produkten. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter unserer modernen Multi-Channel-Logistikzentren in Hamburg und Frankfurt machen es möglich, dass alles zur richtigen Zeit am richtigen Ort ist. Ihrem Engagement ist es zu verdanken, dass es uns immer wieder gelingt, die Erwartungen der Reisenden zu übertreffen. Komm in unser Team und entdecke, was wir gemeinsam erreichen können.
Als Teil der Logistik bist du dafür verantwortlich, unsere beiden Logistikzentren in Allermöhe (Hamburg) und Erlensee (Frankfurt) übergreifend zu steuern und die Optimierung unserer Logistikprozesse zu übernehmen. In dieser Rolle verantwortest du die Sicherstellung der Effizienz, Transparenz und Flexibilität in den Logistikzentren, sowie die Implementierung von Optimierungsmaßnahmen in prozessual- und personalbedingter oder der Technik und Anlagen der Logistik.
Das ist deine Aufgabe:
- Steuerung des operativen Logistikprozesses mit Fokus auf Optimierung, basierend auf den wichtigsten Kennzahlen wie Auslastungen, Belegungen und Durchlaufzeiten.
- Sicherstellung der Messbarkeit und die Auswirkungen von Optimierungsmaßnahmen im Tagesgeschäft.
- Schaffung fundierter Entscheidungsgrundlagen in Zusammenarbeit mit der operativen Lagerlogistik, dem Bereich Operative Services & Engineering sowie anderen Schnittstellen wie Demand Management, Supplier Order Management, Customer Order Management und Supply Chain Controlling.
- Erstellung interner Berichte und Analysen zur Leistung der Logistikzentren, um Kapazitätsengpässe, Schwachstellen und Verbesserungspotenziale zu identifizieren.
- Initiierung und Steuerung der Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen gemeinsam mit Schnittstellen außerhalb des Logistikverantwortungsbereichs.
- Kontinuierliche Optimierung der relevanten KPI und PI unter Einbeziehung der erforderlichen Schnittstellen und Ressourcen.
- Überwachung und Koordination aller Warenströme und Prozesse der Logistikzentren und Hubs anhand von Kennzahlen.
- Implementierung und Erstellung von Dashboards zur Zielerreichung und Gewährleistung von Effizienz, Transparenz und Flexibilität im Logistikzentrum.
- Berichterstattung an den Head of Operative Services & Engineering und du bist Teil einer Matrixorganisation in der Logistik.
Das bringst du mit:
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management oder Operations, ein Studium im Bereich Logistik und Transportmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung, sowie ausgeprägte Berufserfahrung in der Logistikbranche oder dem Operations Management.
- Mehrjährige Erfahrungen in der Steuerung von automatisierten und/oder komplexen Logistiksystemen.
- Erfahrung in der Beratung und Führung von operativen Einheiten in verschiedenen Organisationsstrukturen.
- Analytische Fähigkeiten um bestehende Prozesse anhand der Kennzahlen aus dem Dashboard zu analysieren und Verbesserungsmaßnahmen abzustimmen, um die Effizienz zu steigern, zudem zur Berichtserstellung von Leistungskennzahlen sowie KVP-Methodenwissen zur Förderung einer KVP-Kultur.
- Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen den Standorten und auch zu Standorten innerhalb der Organisation.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten zum fachlichen Sparring sowie zur Motivation der standorteigenen Kollegen und der standortexternen Schnittstellen.
Darauf kannst du dich außerdem freuen:
- Abwechslungsreiche Kantine.
- Attraktiver Personalrabatt.
- Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr.
- Umfangreiches Onboarding.
- Mobiles Arbeiten.
Gebr. Heinemann SE & Co. KG Hermann-Wüsthof-Ring 15-17 21035 Hamburg www.gebr-heinemann.de
Operations Manager Control Center (m/w/d) Arbeitgeber: Gebr. Heinemann SE & Co. KG
Kontaktperson:
Gebr. Heinemann SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Operations Manager Control Center (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Gebr. Heinemann tätig sind, und versuche, einen Austausch zu initiieren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Logistik. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese in die Optimierung von Logistikprozessen integriert werden können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, indem du dir konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Steuerung von Logistikprozessen überlegst. Überlege, wie du deine analytischen Fähigkeiten und Erfolge in der Prozessoptimierung demonstrieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft bereits im Vorfeld. Wenn du dich auf die Stelle bewirbst, erwähne, dass du bereit bist, zwischen den Standorten zu reisen und wie dies deiner Meinung nach zur Effizienzsteigerung beitragen kann.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Operations Manager Control Center (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle eine Verbindung zur Unternehmensmission her: Beginne dein Anschreiben, indem du zeigst, dass du die Mission und Werte des Unternehmens verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu beitragen können, die Logistikprozesse zu optimieren und die Erwartungen der Reisenden zu übertreffen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine spezifischen Erfahrungen im Bereich Logistik und Operations Management. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Logistiksysteme gesteuert oder optimiert hast, um Effizienz und Transparenz zu gewährleisten.
Analytische Fähigkeiten betonen: Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung darauf eingehen, wie du Kennzahlen analysierst und Verbesserungsmaßnahmen ableitest. Füge Beispiele hinzu, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse und Berichterstellung verdeutlichen.
Kommunikationsfähigkeiten darstellen: In der Logistik ist effektive Kommunikation entscheidend. Beschreibe in deinem Anschreiben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern zusammengearbeitet hast, um logistische Herausforderungen zu bewältigen und Optimierungsmaßnahmen umzusetzen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Heinemann SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Mach dich mit den spezifischen Logistikprozessen und Kennzahlen vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Effizienz, Transparenz und Flexibilität verstehst und wie du diese Aspekte optimieren kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Optimierungsmaßnahmen implementiert hast. Sei bereit, diese Beispiele zu teilen und zu erläutern, wie sie zur Verbesserung der Logistikprozesse beigetragen haben.
✨Analytische Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, eine hypothetische Situation zu analysieren oder KPIs zu interpretieren. Übe, wie du Daten auswerten und fundierte Entscheidungen treffen kannst.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten gefordert sind, solltest du Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen oder externen Partnern parat haben. Zeige, wie du andere motivieren und einbinden kannst.
