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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere unsere Logistikzentren und optimiere Prozesse für maximale Effizienz.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen im internationalen Duty Free Einzelhandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße attraktiven Personalrabatt und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Logistik der Zukunft mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Logistik, plus relevante Berufserfahrung.
- Andere Informationen: Regelmäßige Reisen zwischen Standorten sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Als einer der Marktführer im Groß- und Einzelhandel auf dem internationalen Reisemarkt versorgen wir weltweit 340 Duty Free Shops. Als Teil der Logistik bist du dafür verantwortlich, unsere beiden Logistikzentren in Allermöhe (Hamburg) und Erlensee (Frankfurt) übergreifend zu steuern und die Optimierung unserer Logistikprozesse zu übernehmen.
- Schaffung fundierter Entscheidungsgrundlagen in Zusammenarbeit mit der operativen Lagerlogistik, dem Bereich Operative Services & Engineering sowie anderen Schnittstellen wie Demand Management, Supplier Order Management, Customer Order Management und Supply Chain Controlling.
- Implementierung und Erstellung von Dashboards zur Zielerreichung und Gewährleistung von Effizienz, Transparenz und Flexibilität im Logistikzentrum.
- Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Logistik, Supply Chain Management oder Operations, ein Studium im Bereich Logistik und Transportmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung sowie ausgeprägte Berufserfahrung in der Logistikbranche oder dem Operations Management.
- Analytische Fähigkeiten, um bestehende Prozesse anhand der Kennzahlen aus dem Dashboard zu analysieren und Verbesserungsmaßnahmen abzustimmen, um die Effizienz zu steigern, zudem zur Berichtserstellung von Leistungskennzahlen sowie KVP-Methodenwissen zur Förderung einer KVP-Kultur.
- Flexibilität und Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen zwischen den Standorten und auch zu Standorten innerhalb der Organisation.
- Starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten zum fachlichen Sparring sowie zur Motivation der standorteigenen Kollegen und der standortexternen Schnittstellen.
Attraktiver Personalrabatt, umfangreiches Onboarding, mobiles Arbeiten.
Plant Controlling Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Gebr. Heinemann SE & Co. KG
Kontaktperson:
Gebr. Heinemann SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Plant Controlling Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Logistikbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Logistik und Supply Chain Management. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Technologien und Methoden Bescheid weißt, um deine analytischen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Prozessoptimierung und Kennzahlenanalyse vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Reisebereitschaft bereits im Gespräch. Informiere dich über unsere Standorte und deren Besonderheiten, um zu verdeutlichen, dass du bereit bist, regelmäßig zwischen den Standorten zu reisen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Plant Controlling Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Qualifikationen im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Logistik oder Operations Management. Zeige auf, wie deine Erfahrungen mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen.
Analytische Fähigkeiten betonen: Hebe deine analytischen Fähigkeiten hervor, insbesondere in Bezug auf die Analyse von Kennzahlen und die Implementierung von Verbesserungsmaßnahmen. Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Kompetenzen zu untermauern.
Kommunikationsfähigkeiten darstellen: Zeige in deinem Anschreiben, wie du starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten eingesetzt hast, um Teams zu motivieren und erfolgreich mit verschiedenen Schnittstellen zusammenzuarbeiten.
Motivation und Flexibilität ansprechen: Erkläre in deinem Anschreiben deine Bereitschaft zu reisen und deine Flexibilität, um zwischen verschiedenen Standorten zu arbeiten. Dies zeigt dein Engagement für die Position und die Organisation.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Heinemann SE & Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Logistikprozesse
Informiere dich im Vorfeld über die spezifischen Logistikprozesse des Unternehmens. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Logistikbranche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du analytische Fähigkeiten oder Verbesserungsmaßnahmen erfolgreich eingesetzt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da starke Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten gefordert sind, solltest du während des Interviews aktiv zuhören und klar kommunizieren. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen darstellen kannst.
✨Flexibilität und Reisebereitschaft zeigen
Sei bereit, über deine Flexibilität und Reisebereitschaft zu sprechen. Unternehmen suchen nach Kandidaten, die sich an verschiedene Standorte anpassen können. Teile Beispiele, wo du in der Vergangenheit flexibel warst.
