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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil eines 18-monatigen Trainee-Programms in der IT und übernehme Verantwortung für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Join Gebr. Heinemann, ein führendes Familienunternehmen im globalen Reisehandel mit über 9.000 Mitarbeitern.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing, Urban Sports und attraktive Personalrabatte.
- Warum dieser Job: Erlebe internationale Einsätze und entwickle deine Karriere in einem dynamischen, interkulturellen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein abgeschlossenes Studium und mindestens 6 Monate relevante Praxiserfahrung im IT-Bereich haben.
- Andere Informationen: Profitiere von einem umfassenden Onboarding und einer Mentorin oder einem Mentor aus dem Top-Management.
Job Description
Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem oder technischem Hintergrund.Mindestens 6 Monate relevante Praxiserfahrung idealerweise im IT Umfeld durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten.Gutes Technologieverständnis und idealerweise Grundkenntnisse in einer gängigen Programmiersprache sowie in Schnittstellen- und Cloud-Technologien.Interkulturelle Kompetenz durch Auslandserfahrung sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.Strukturiertes, zukunftsorientiertes Denken und praktische Lösungskompetenz.Hohe Affinität zu digitalen Themen, analytisches Talent sowie soziale und kommunikative Fähigkeiten.Mobilität und hohe Reisebereitschaft für den weltweiten Einsatz.DeutschEnglischDu wirst in einem 18-monatigen Programm umfassend auf eine Fach- oder Führungskarriere im internationalen Travel Retail vorbereitet.Du durchläufst verschiedene IT-Abteilungen sowie deren Schnittstellen und lernst unser Business von der Pike auf kennen.Du übernimmst Verantwortung für eigene Projekte und meisterst abwechslungsreiche Herausforderungen im In- und Ausland, z.B. an unseren Retailstandorten oder in unseren internationalen Tochtergesellschaften.In der Rolle eines IT-Consultants berätst du engagiert unsere Fachbereiche in allen IT- oder Prozessfragen, verstehst Problemstellungen und erarbeitest effiziente Prozesse und Lösungen.Du gestaltest das Lösungsdesign der von dir betreuten Systeme proaktiv mit und sorgst für einen reibungsfreien Applikationsbetrieb.Du treibst die Kommunikation mit angrenzenden Abteilungen voran und steuerst die Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.Eine Mentorin oder einen Mentor aus dem Top-Management.Ein umfassendes Onboarding gemeinsam mit deinem Traineejahrgang.Eine eigene Trainee Learning Journey.Ein mehrmonatiger Auslandseinsatz an einem unserer weltweiten Standorte.Einen unbefristeten Arbeitsvertrag.Bike Leasing & Urban Sports.Attraktiver Personalrabatt.Flexible Arbeitszeiten.Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr.Umfangreiches Weiterbildungsangebot.Internationale Einsatzmöglichkeiten.Gebr.Heinemann SE & Co. KGHamburger Familienunternehmen im globalen Reisehandel Wir machen das Einkaufen auf Reisen zu einem unvergesslichen Einkaufserlebnis.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen Reisende begeistern. Zu Land, zu Wasser und in der Luft weltweit. Zum Beispiel in Duty-Free-Shops und Markenboutiquen an internationalen Airports, in Shops an Grenzübergängen, über den Wolken an Bord von Flugzeugen und auf hoher See auf Kreuzfahrtschiffen.
Dank der umfassenden Produktkenntnisse und dem Engagement unserer mehr als 9.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nehmen Millionen Reisende neben großartigen Erinnerungen auch Parfum und Kosmetik, Fashion und Accessoires, Uhren und Schmuck, Süßigkeiten und Delikatessen, Weine, Spirituosen und Champagner sowie Tabakwaren und Spielwaren mit nach Hause. Wir handeln jedoch nicht nur mit den schönen Dingen des Lebens, sondern auch mit großer Leidenschaft. Deshalb haben wir uns in den über 140 Jahren unseres Bestehens zu einem der bedeutendsten Groß- und Einzelhändler auf dem internationalen Reisemarkt entwickelt.
Trainee IT (m/w/d) Arbeitgeber: Gebr. Heinemann SE & Co. KG Careers
Kontaktperson:
Gebr. Heinemann SE & Co. KG Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee IT (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits im IT-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der IT-Branche, insbesondere in Bezug auf Cloud-Technologien und Schnittstellen. Zeige in Gesprächen, dass du ein gutes Technologieverständnis hast und bereit bist, dich weiterzubilden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du typische Fragen zu IT-Prozessen und Problemlösungen durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deinen Praktika oder Werkstudententätigkeiten, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine interkulturelle Kompetenz! Wenn du Auslandserfahrung hast, bringe diese aktiv in Gespräche ein. Das zeigt, dass du für internationale Einsätze gut gerüstet bist und dich in verschiedenen Kulturen wohlfühlst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee IT (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Studien- und Berufserfahrung hervorheben: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben dein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie relevante Praxiserfahrungen im IT-Bereich. Praktika oder Werkstudententätigkeiten sind besonders wichtig.
Technologische Kenntnisse darlegen: Zeige dein gutes Technologieverständnis und Grundkenntnisse in Programmiersprachen sowie Schnittstellen- und Cloud-Technologien. Nenne spezifische Technologien, mit denen du gearbeitet hast.
Interkulturelle Kompetenz betonen: Falls du Auslandserfahrung hast, erwähne diese unbedingt. Interkulturelle Kompetenz ist ein wichtiger Aspekt für die Position, also zeige, wie du in verschiedenen kulturellen Kontexten gearbeitet hast.
Motivation und Zukunftsorientierung ausdrücken: In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für diese Trainee-Stelle interessierst und wie du dir deine berufliche Zukunft im internationalen Travel Retail vorstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Heinemann SE & Co. KG Careers vorbereitest
✨Zeige dein technisches Verständnis
Bereite dich darauf vor, über deine Kenntnisse in gängigen Programmiersprachen und Technologien zu sprechen. Sei bereit, Beispiele aus deinen Praktika oder Werkstudententätigkeiten zu nennen, die dein technisches Know-how unter Beweis stellen.
✨Interkulturelle Kompetenz hervorheben
Wenn du Auslandserfahrung hast, teile diese unbedingt mit. Erkläre, wie diese Erfahrungen deine interkulturellen Fähigkeiten gestärkt haben und wie du sie in einem internationalen Umfeld einsetzen kannst.
✨Praktische Lösungskompetenz demonstrieren
Bereite konkrete Beispiele vor, in denen du Probleme identifiziert und Lösungen entwickelt hast. Dies zeigt, dass du strukturiert und zukunftsorientiert denkst und in der Lage bist, Herausforderungen proaktiv anzugehen.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da die Rolle auch die Kommunikation mit verschiedenen Abteilungen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation in deinen bisherigen Erfahrungen anführen. Zeige, dass du in der Lage bist, effektiv mit anderen zusammenzuarbeiten.
