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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil unseres 18-monatigen Trainee-Programms im internationalen Vertrieb.
- Arbeitgeber: Wir sind Gebr. Heinemann, ein führendes Familienunternehmen im globalen Reisehandel.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Bike Leasing und einen unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere mit spannenden Projekten und internationaler Erfahrung.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest ein wirtschaftswissenschaftliches Studium und relevante Praxiserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Erlebe ein umfassendes Onboarding und eine eigene Trainee Learning Journey.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Beschreibung:
Wir suchen einen motivierten und engagierten Nachwuchsmitarbeiter, der sich für eine Karriere im internationalen Vertrieb begeistern kann.
Unser Trainee-Programm bietet Ihnen die Möglichkeit, alle Aspekte unseres Unternehmens kennenzulernen und Ihre Fähigkeiten zu entwickeln.
Voraussetzungen für die Teilnahme an unserem Programm sind:
- Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit wirtschaftswissenschaftlichem Hintergrund
- Mindestens 6 Monate relevante Praxiserfahrung im Bereich Vertrieb oder Handel durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten
- Software-Kenntnisse, idealerweise erste Anwenderkenntnisse bei SAP und fortgeschrittener Umgang mit MS Office, insbesondere bei Excel und PowerPoint
- Interkulturelle Kompetenz durch Auslandserfahrung, z.B. Praktika oder Auslandssemester, sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Analytisches Denkvermögen, kommunikatives Auftreten und Überzeugungskraft
- Teamgeist für ein offenes, wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander
- Mobilität und hohe Reisebereitschaft für den weltweiten Einsatz
- Deutsch
- Englisch
Als Teilnehmer unseres Trainee-Programms werden Sie:
- Über unsere Sales-Bereiche, das Category Management sowie deren Schnittstellen und lernen Sie sämtliche Prozesse kennen
- Verantwortung für eigene Projekte übernehmen und abwechslungsreiche Herausforderungen im In- und Ausland meistern
- Die marktspezifischen und regionalen Besonderheiten bei der Zusammenstellung unserer hochwertigen Konsumgütersortimente berücksichtigen und individuelle Lösungen entwickeln
- Kunden mit Ihrer hohen Serviceorientierung überzeugen und begeistern
- Mit Ihrem Verhandlungsgeschick einen wertvollen Beitrag zum Ergebnis unserer Vertriebsbereiche leisten
- Eine Mentorin oder einen Mentor aus dem Top-Management haben
- Ein umfassendes Onboarding gemeinsam mit Ihrem Trainee-Jahrgang absolvieren
- Eine eigene Trainee-Learning-Journey durchlaufen
- Einen mehrmonatigen Auslandseinsatz an einem unserer weltweiten Standorte durchführen
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag erhalten
- Attraktive Benefits wie Bike Leasing & Urban Sports, attraktiven Personalrabatt, flexible Arbeitszeiten, Zuschuss für öffentlichen Nahverkehr und umfangreiches Weiterbildungsangebot genießen
Gebr.Heinemann SE & Co. KG ist ein global tätiges Familienunternehmen im Reisehandel. Wir machen das Einkaufen auf Reisen zu einem unvergesslichen Erlebnis.
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wollen Reisende begeistern. Zu Land, zu Wasser und in der Luft weltweit. Zum Beispiel in Duty-Free-Shops und Markenboutiquen an internationalen Flughäfen, in Shops an Grenzübergängen, über den Wolken an Bord von Flugzeugen und auf hoher See auf Kreuzfahrtschiffen.
Trainee Sales Arbeitgeber: Gebr. Heinemann SE & Co. KG Careers
Kontaktperson:
Gebr. Heinemann SE & Co. KG Careers HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Trainee Sales
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Praktikanten, die bereits im Vertrieb arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu Entscheidungsträgern bei Gebr. Heinemann herstellen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den Produkten und Dienstleistungen von Gebr. Heinemann auseinandersetzt. Zeige, dass du ein echtes Interesse an der Branche hast und bereit bist, dich in die spezifischen Herausforderungen des Unternehmens einzuarbeiten.
✨Tip Nummer 3
Hebe deine interkulturelle Kompetenz hervor! Wenn du Auslandserfahrungen hast, sei es durch Praktika oder Auslandssemester, teile diese Geschichten und wie sie deine Sichtweise auf den internationalen Vertrieb geprägt haben.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine analytischen Fähigkeiten! Bereite Beispiele vor, in denen du Daten analysiert und daraus strategische Entscheidungen abgeleitet hast. Dies wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle im Sales-Bereich zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Trainee Sales
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Karriereziele darlegen: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren Darstellung, warum dieser Trainee Sales Job ideal für deine Karriereziele ist. Zeige auf, wie die Position zu deinen langfristigen beruflichen Ambitionen passt.
Relevante Praxiserfahrung hervorheben: Betone deine mindestens 6 Monate relevante Praxiserfahrung im Vertrieb oder Handel. Füge spezifische Beispiele aus Praktika oder Werkstudententätigkeiten hinzu, um deine Eignung zu untermauern.
Software-Kenntnisse angeben: Stelle sicher, dass du deine Software-Kenntnisse, insbesondere in MS Office (Excel und PowerPoint) und eventuell SAP, klar angibst. Dies zeigt deine technische Eignung für die Rolle.
Interkulturelle Kompetenz betonen: Wenn du Auslandserfahrung hast, erwähne diese unbedingt. Beschreibe, wie diese Erfahrungen deine interkulturelle Kompetenz gestärkt haben und wie sie dir helfen werden, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Heinemann SE & Co. KG Careers vorbereitest
✨Bereite dich auf deine Motivation vor
Sei bereit zu erklären, warum dieser Trainee-Job ideal für deine Karriereziele ist. Überlege dir konkrete Beispiele, wie deine bisherigen Erfahrungen im Vertrieb oder Handel dich auf diese Position vorbereitet haben.
✨Kenntnisse in Software betonen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in MS Office, insbesondere Excel und PowerPoint, sowie erste Erfahrungen mit SAP hervorhebst. Bereite dich darauf vor, spezifische Anwendungen oder Projekte zu nennen, bei denen du diese Tools genutzt hast.
✨Interkulturelle Erfahrungen teilen
Wenn du Auslandserfahrungen hast, sei es durch Praktika oder Auslandssemester, teile diese während des Interviews. Erkläre, wie diese Erfahrungen deine interkulturelle Kompetenz gestärkt haben und wie sie dir helfen können, in einem internationalen Umfeld erfolgreich zu sein.
✨Teamgeist und Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Bereite Beispiele vor, die deinen Teamgeist und deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Zeige, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Kunden mit deinem Serviceorientierung begeistert hast.
