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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und unterstütze bei Recruiting und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Modernes Logistics Center in Hamburg - Allermöhe mit innovativen Arbeitsabläufen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße eine abwechslungsreiche Kantine, Personalrabatte und Zuschüsse für den Nahverkehr.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Sozialwissenschaften, idealerweise im dritten Semester.
- Andere Informationen: Befristet für 2 Jahre mit der Option auf Entfristung.
Für unser hochmodernes Logistics Center in Hamburg – Allermöhe suchen wir befristet für 2 Jahre mit der Option auf eine Entfristung
Als Werkstudent (m/w/d) bist du ein fester Bestandteil des HR-Teams. Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Arbeitsabläufe, Prozesse und Projekte. Du unterstützt das Team indem du:
Aufgaben
- bei Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung mitwirkst
- eigenverantwortlich Aufgaben im operativen Tagesgeschäft und in der Personaladministration übernimmst, wie beispielweise Onboarding Begleitung
- Präsentationen, Besprechungsgrundlagen und HR-Auswertungen erstellst
- bei der Umsetzung von HR-Projekten, sowie der Einführung neuer Prozesse mitarbeitest
Qualifikation
- Ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbaren geisteswissenschaftlichen Studienfächern mit Schwerpunkt Personal, idealerweise im dritten Semester
- Bestenfalls erste praktische Arbeitserfahrungen (Ausbildung, Praktika o.ä.)
- Gute Kenntnisse in MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel und PowerPoint) oder die Bereitschaft sich einzuarbeiten
- Ein Verständnis von Arbeitsprozessen sowie Interesse an der Aufbereitung von Zahlen und Statistiken
- Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Organisationstalent oder Planung von Teamevents
Benefits
- Abwechlungsreiche Kantine
- Attraktiver Personalrabatt
- Zuschuss für das Deutschlandticket sowie des öffentlichen Nahverkehrs
- Betriebliche Altersvorsorge
Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
Werkstudent (m/w/d) Human Ressource Arbeitgeber: Gebr. Heinemann SE & Co. KG
Kontaktperson:
Gebr. Heinemann SE & Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Human Ressource
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu unserem Team herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Recruiting-Prozessen vor. Überlege dir, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Kenntnisse in diesem Bereich einbringen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten! Wenn du an Projekten oder Veranstaltungen teilgenommen hast, die Planung und Organisation erforderten, bringe diese Beispiele in Gesprächen ein. Das wird uns zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Human Ressource
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen HR-Abteilung. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Werkstudentenstelle im HR-Bereich wichtig sind. Betone insbesondere Praktika oder Projekte, die deine Eignung unterstreichen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Studienrichtung sowie bisherigen Erfahrungen dich auf die Aufgaben vorbereiten.
Frühestmöglicher Eintrittstermin: Gib in deiner Bewerbung klar an, wann du frühestens starten kannst. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, schnell ins Team einzusteigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Heinemann SE & Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Besonders im HR-Bereich sind Fragen zu deinen Erfahrungen im Recruiting und zur Personaladministration wichtig. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deinem Studium oder Praktika zu nennen.
✨Zeige dein Interesse an HR-Prozessen
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich Human Resources. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an den Abläufen und Prozessen im HR-Bereich hast und wie du dazu beitragen kannst, diese zu verbessern.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Stelle auch Aufgaben in der Organisation von Teamevents und der Personaladministration umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten parat haben. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Projekte oder Events erfolgreich geplant und umgesetzt hast.
✨Sei du selbst und zeige Teamgeist
Das HR-Team sucht nach jemandem, der gut ins Team passt. Sei authentisch und zeige, dass du teamorientiert bist. Teile deine Erfahrungen, wie du in Gruppen gearbeitet hast und welche Rolle du dabei eingenommen hast.
