Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Managing Director in einem maßgeschneiderten Entwicklungsprogramm für den globalen Einzelhandel.
- Unternehmen: Gebr. Heinemann, ein führendes Unternehmen im Einzelhandel mit 140 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Attraktive Mitarbeiterrabatte, geförderte öffentliche Verkehrsmittel und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen und persönlichem Mentoring.
- Warum dieser Job: Starte deine Karriere im internationalen Einzelhandel und arbeite eng mit Führungskräften zusammen.
- Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Management sowie ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Ihr Job: Die Tore zur Welt öffnen. Mit 140 Jahren Einzelhandelserfahrung und mehr als 10.000 engagierten Mitarbeitern weltweit bieten wir Reisenden außergewöhnliche Einkaufserlebnisse. Unser umfangreiches Produktsortiment erfüllt die Wünsche globaler Reisender überall – sei es in Duty-Free-Shops am Flughafen, über den Wolken oder auf einem Kreuzfahrtschiff. Und dennoch erkennen wir, dass unser fortwährender Erfolg auch von unseren Mitarbeitern abhängt, die jeden Tag ihr Bestes geben, um unsere Kunden zu inspirieren. Schließen Sie sich unserem Team an und entdecken Sie, was wir gemeinsam erreichen können.
Ihr globaler Karrierebeschleuniger! Mit Gebr. Heinemann sind Sie auf der Überholspur Ihrer Karriere. Als Managing Director in Development (m/w/d) werden Sie innerhalb von 6-18 Monaten zu einem Managing Director entwickelt, mit dem Ziel, kurzfristig Ihre eigene globale Einzelhandelsorganisation innerhalb der GH-Gruppe zu leiten.
Ihr neuer Job umfasst:
- Durchlaufen eines maßgeschneiderten Vertriebsentwicklungsprogramms - auf globaler Ebene!
- Fortschritt durch verschiedene Phasen an unserem Hauptsitz in Hamburg und an ausgewählten nationalen und internationalen Einzelhandelsstandorten
- Erhalt eines maßgeschneiderten Trainingsprogramms, das Sie sowohl persönlich als auch beruflich auf die nächste Stufe bringt
- Enge Zusammenarbeit mit unserem C-Level bei übergreifenden strategischen Projekten
- Exklusive und persönliche Mentoring von Top-Führungskräften von Gebr. Heinemann während des gesamten Programms
Was Sie mitbringen sollten:
- Mehrjährige Erfahrung im Einzelhandel, Travel Retail, FMCG oder Gastgewerbe sowie mehrere Jahre Führungserfahrung
- Internationale Flexibilität und Mobilität, sowohl während als auch insbesondere nach dem Programm
- Viel Antrieb, Initiative und eine starke Hands-on-Mentalität
- Eine starke Leidenschaft für Einzelhandel, Strategie und Personalmanagement
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder einen vergleichbaren Bildungsweg, idealerweise im internationalen Einzelhandel
Worauf Sie sich freuen können:
- Attraktive Mitarbeiterrabatte
- Subventionierter öffentlicher Nahverkehr
- Umfangreiche Schulungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
So bewerben Sie sich: Bewerben Sie sich über den „Jetzt bewerben“-Button unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Madeleine Keller unter career@gebr-heinemann.de.
Wir begrüßen alle Menschen, unabhängig von Alter, Ethnie, Nationalität, Geschlechtsidentität, Religion, Ideologie, sexueller Orientierung, sozialem Hintergrund oder Behinderung. Alle Kandidaten werden mit gleichen Chancen für die Einstellung berücksichtigt.
Managing Director in Development (m/f/d) Arbeitgeber: Gebr. Heinemann SE & Co.
Als Arbeitgeber in Hamburgs HafenCity bieten wir Ihnen nicht nur eine spannende Position als IT Architecture Consultant (m/w/d), sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das von Teamgeist und Innovation geprägt ist. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten, einer offenen Unternehmenskultur und attraktiven Benefits, die das Arbeiten bei uns zu einer lohnenden Erfahrung machen. Werden Sie Teil eines globalen Unternehmens, das Wert auf Vielfalt und persönliche Entfaltung legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Managing Director in Development (m/f/d) erhalten könntest
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder Unterstützung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Detail präsentieren kannst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv und zeige Initiative! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
✨Tipp Nummer 4
Bleib positiv und geduldig während des gesamten Prozesses. Es kann eine Weile dauern, aber wir sind hier, um dich zu unterstützen und dir zu helfen, deinen Traumjob zu finden!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Managing Director in Development (m/f/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbern abhebt. Lass uns in deinem Anschreiben spüren, warum du die perfekte Wahl für die Position des Managing Directors in Development bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Wir wollen sehen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Ergebnisse du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen oder lass jemand anderen drüber schauen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!:Nutze den 'Jetzt bewerben'-Button auf unserer Website, um deine Bewerbung einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen direkt erhalten und du keine wichtigen Schritte verpasst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Heinemann SE & Co. vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von Gebr. Heinemann. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Anforderungen der Stelle verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsqualitäten oder strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und zeigen, dass du die richtige Person für die Position bist.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Engagement und dein Interesse an der Rolle sowie am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die die Position mit sich bringt, oder nach den Zielen des Unternehmens.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Leidenschaft für den Einzelhandel und deine Motivation, Teil des Teams zu werden. Sei du selbst und strahle Selbstbewusstsein aus. Das hilft nicht nur dir, sondern gibt auch dem Interviewer ein gutes Gefühl bei der Entscheidung.
