Das ist deine Aufgabe
Als (Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d) verantwortest du eigenverantwortlich alle Recruiting-Prozesse für deine Fachbereiche und bist erster Ansprechpartner für Führungskräfte der Unternehmenszentrale in allen Recruiting relevanten Fragestellungen
Als (Senior) Talent Acquisition Partner (m/w/d) verantwortest du eigenverantwortlich alle Recruiting-Prozesse für deine Fachbereiche und bist erster Ansprechpartner für Führungskräfte der Unternehmenszentrale in allen Recruiting relevanten Fragestellungen
Hierbei wirst du insbesondere
- den End-to-End Recruiting Prozess vom Briefing über die Durchführung von Interviews bis hin zur erfolgreichen Besetzung von Fach- und Führungspositionen steuern
- Kandidaten mithilfe strukturierter Interview- und Auswahlmethoden bewerten und fundierte Empfehlungen für Einstellungsentscheidungen aussprechen
- Führungskräfte zu Recruiting-Themen beraten und als Sparringspartner im gesamten Auswahlprozess begleiten
- eine positive Candidate Experience sicherstellen und die Zusammenarbeit mit internen sowie externen Schnittstellen erfolgreich steuern
- zielgerichtete Recruiting-Strategien entwickeln, Talentpools für relevante Zielgruppen aufbauen und innovative Methoden für eine zukunftsorientierte Talentgewinnung einsetzen
- an der Weiterentwicklung von Recruiting-Standards, Prozessen und Tools mitwirken und Recruiting-Projekte aktiv unterstützen
Das bringst du mit
- Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation sowie 2-5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting
- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen für unterschiedliche Zielgruppen
- Leidenschaft für aktuelle Recruiting-Trends und -innovationen sowie ein strategisches und modernes Mindset
- Erfahrung in der eigenständigen Steuerung von Recruiting-Prozessen für unterschiedliche Zielgruppen
- Sehr gutes Einfühlungsvermögen und eine hohe Kunden- und Ergebnisorientierung
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Talent Acquisition Partner in Hamburg Arbeitgeber: Gebr. Heinemann
Als Gruppenleiter (m/w/d) in der operativen Lagerlogistik bieten wir dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf eine positive Arbeitskultur legt. Wir fördern deine persönliche und berufliche Entwicklung durch gezielte Schulungen und Aufstiegschancen, während du gleichzeitig von flexiblen Arbeitszeiten und einer attraktiven Vergütung profitierst. Unser Standort zeichnet sich durch moderne Arbeitsbedingungen und ein kollegiales Miteinander aus, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
