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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite internationale Projekte und entwickle deine Karriere in einem maßgeschneiderten Programm.
- Arbeitgeber: Wachsendes Unternehmen mit globaler Präsenz und innovativer Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Exklusives Mentoring, persönliche Entwicklung und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Retail und führe dein eigenes Team weltweit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Retail und Führungskompetenz sind erforderlich.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Aufstiegschancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Dein Ticket für eine internationale Karriere! Als Managing Director in Development (m/w/d) wirst du innerhalb von 6-18 Monaten zum Managing Director entwickelt mit dem Ziel, kurzfristig deinen eigenen globalen Standort innerhalb der GH Group zu leiten. Das ist deine Aufgabe Durch ein maßgeschneidertes Entwicklungsprogramm machst du 3 Karriere Steps in einem – und das auf globaler Ebene! Hierbei durchläufst du aufeinander aufbauende Stationen in unserem Headquarter in Hamburg sowie an ausgewählten nationalen und internationalen Retail Standorten Du erhältst ein maßgeschneidertes Trainingsprogramm, welches dich sowohl persönlich als auch fachlich auf das nächste Level hebt Im engen Sparring mit unserem C-Level arbeitest du an übergreifenden strategischen Projekten Während des gesamten Programms erhältst du ein exklusives und persönliches Mentoring von top Gebr. Heinemann Führungskräften Das bringst du mit Mehrjährige Erfahrung im Retail, Travel Retail, FMCG oder Hospitality sowie mehrjährige Führungserfahrung Internationale Flexibilität und Mobilität, sowohl während als auch insbesondere nach dem Programm Viel Drive, Eigeninitiative sowie eine ausgeprägte Hands on Mentalität Eine ausgeprägte Leidenschaft für die Themen Retail, Strategie und Personalführung Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung, idealerweise in einem internationalen Handelsunternehmen Du erfüllst nicht alle Voraussetzungen, findest dennoch, dass die Stelle genau zu dir passt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung. Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich über den Button \“Jetzt Bewerben\“ unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Bei Rückfragen kontaktiere gerne Nina Bredenkamp unter career@gebr-heinemann.de. Wir heißen alle Menschen willkommen, unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft, Nationalität, geschlechtlicher Identität, Religion, Weltanschauung, sexueller Orientierung, sozialer Herkunft oder ob eine Behinderung vorliegt. Manager (m/w/d) – OYSHO Hamburg Überseequartier #J-18808-Ljbffr
Managing Director in Development (m/w/d) Arbeitgeber: Gebr. Heinemann
Kontaktperson:
Gebr. Heinemann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Managing Director in Development (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Messen oder Webinare und knüpfe Kontakte – das kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – manchmal gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist und wirklich an der Stelle interessiert bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du denkst, dass die Stelle als Managing Director in Development genau das Richtige für dich ist, dann bewirb dich direkt über unseren Button "Jetzt Bewerben". So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und direkt bei uns landet!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Managing Director in Development (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für Retail und Strategie sollten in deiner Bewerbung klar rüberkommen. Lass uns spüren, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Führungserfahrung und deinen Drive unter Beweis stellen. So können wir besser nachvollziehen, was du mitbringst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu prüfen. Ein gut strukturiertes Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze den Button "Jetzt Bewerben" auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Heinemann vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die GH Group und ihre internationalen Ziele. Zeige im Interview, dass du die Vision des Unternehmens verstehst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Karriere, in denen du Führungsstärke und strategisches Denken unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Rolle als Managing Director zu untermauern.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Sei authentisch und zeige Leidenschaft
Lass deine Begeisterung für Retail, Strategie und Personalführung durchscheinen. Authentizität ist entscheidend, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen und zu zeigen, dass du wirklich für die Position brennst.
