Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Teil des HR-Teams und unterstütze bei Recruiting und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Modernes Logistics Center in Hamburg - Allermöhe mit innovativen Arbeitsabläufen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Kantine, Personalrabatt, Zuschuss für Nahverkehr und betriebliche Altersvorsorge.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in HR-Prozesse und arbeite an spannenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Wirtschaft oder Sozialwissenschaften, idealerweise im dritten Semester, sowie MS-Office-Kenntnisse.
- Andere Informationen: Befristet für 2 Jahre mit Option auf Entfristung.
Für unser hochmodernes Logistics Center in Hamburg – Allermöhe suchen wir befristet für 2 Jahre mit der Option auf eine Entfristung
Als Werkstudent (m/w/d) bist du ein fester Bestandteil des HR-Teams. Du erhältst einen umfassenden Einblick in die Arbeitsabläufe, Prozesse und Projekte. Du unterstützt das Team indem du:
Aufgaben
- bei Recruiting-Prozessen von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung mitwirkst
- eigenverantwortlich Aufgaben im operativen Tagesgeschäft und in der Personaladministration übernimmst, wie beispielweise Onboarding Begleitung
- Präsentationen, Besprechungsgrundlagen und HR-Auswertungen erstellst
- bei der Umsetzung von HR-Projekten, sowie der Einführung neuer Prozesse mitarbeitest
Qualifikation
- Ein Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften oder vergleichbaren geisteswissenschaftlichen Studienfächern mit Schwerpunkt Personal, idealerweise im dritten Semester
- Bestenfalls erste praktische Arbeitserfahrungen (Ausbildung, Praktika o.ä.)
- Gute Kenntnisse in MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel und PowerPoint) oder die Bereitschaft sich einzuarbeiten
- Ein Verständnis von Arbeitsprozessen sowie Interesse an der Aufbereitung von Zahlen und Statistiken
- Eine strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise sowie Organisationstalent oder Planung von Teamevents
Benefits
- Abwechlungsreiche Kantine
- Attraktiver Personalrabatt
- Zuschuss für das Deutschlandticket sowie des öffentlichen Nahverkehrs
- Betriebliche Altersvorsorge
Du bist interessiert? Das freut uns! Bewirb dich unter Angabe deines frühestmöglichen Eintrittstermins.
#J-18808-Ljbffr
Werkstudent (m/w/d) Human Ressource Arbeitgeber: Gebr. Heinemann
Kontaktperson:
Gebr. Heinemann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Werkstudent (m/w/d) Human Ressource
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns herstellen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du ein Verständnis für die Herausforderungen und Entwicklungen in der Branche hast. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deinen bisherigen Erfahrungen vor. Auch wenn du noch nicht viel praktische Erfahrung hast, kannst du zeigen, wie deine Studieninhalte dich auf die Aufgaben im HR vorbereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Position. Informiere dich über unsere Werte und Projekte, um in Gesprächen authentisch und interessiert aufzutreten. Das hinterlässt einen positiven Eindruck!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Werkstudent (m/w/d) Human Ressource
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen HR-Abteilung. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Werkstudentenstelle.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Gestalte deinen Lebenslauf und dein Anschreiben so, dass sie auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten sind. Betone relevante Studieninhalte und praktische Erfahrungen im Bereich Personal.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die HR-Arbeit und deine Motivation für die Stelle darlegst. Zeige auf, wie du das Team unterstützen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du die Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Heinemann vorbereitest
✨Bereite dich auf die HR-Themen vor
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen und sei bereit, darüber zu sprechen. Zeige dein Interesse an Recruiting-Prozessen und wie du das Team unterstützen kannst.
✨Präsentiere deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Rolle auch Aufgaben im operativen Tagesgeschäft umfasst, solltest du Beispiele für deine organisatorischen Fähigkeiten und Erfahrungen in der Planung von Teamevents parat haben.
✨Zeige deine MS-Office-Kenntnisse
Bereite dich darauf vor, deine Kenntnisse in Word, Excel und PowerPoint zu demonstrieren. Vielleicht kannst du sogar ein Beispiel für eine Präsentation oder Auswertung zeigen, die du erstellt hast.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen, zu verstehen, wie das HR-Team arbeitet und welche Projekte aktuell anstehen.
