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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Management bei Personalbeschaffung und -betreuung.
- Arbeitgeber: Die Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH in Nürtingen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Andere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem innovativen Unternehmen.
- Warum dieser Job: Gestalte Recruiting-Events und arbeite an spannenden HR-Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfolgreiche kaufmännische Ausbildung und mindestens zwei Jahre Erfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Die Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH in Nürtingen sucht einen HR-Sachbearbeiter, um das HR-Management bei Personalbeschaffung und –betreuung zu unterstützen.
Der ideale Kandidat hat:
- eine erfolgreiche kaufmännische Ausbildung
- mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Personalsachbearbeitung
- sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
Zu den Aufgaben gehört:
- die Erstellung von Verträgen
- die Mitgestaltung von Recruiting-Events
- die Pflege digitaler Personalakten
HR-Sachbearbeiter Personalwesen & Recruiting Arbeitgeber: Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH
Kontaktperson:
Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR-Sachbearbeiter Personalwesen & Recruiting
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um Kontakte in der HR-Branche zu knüpfen. Oft erfährt man durch persönliche Gespräche von offenen Stellen, die nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die für die Personalarbeit wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf offene Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran! Wenn du nach dem Gespräch nichts hörst, scheue dich nicht, nachzufragen. Das zeigt dein Interesse und kann dir einen Vorteil gegenüber anderen Bewerbern verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR-Sachbearbeiter Personalwesen & Recruiting
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Bewerbung persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende eine freundliche und authentische Sprache in deinem Anschreiben. Erzähl uns, warum du dich für die Stelle als HR-Sachbearbeiter interessierst und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Betone deine Erfahrungen!: Hebe deine relevanten Erfahrungen in der Personalsachbearbeitung hervor. Wenn du bereits an Recruiting-Events mitgewirkt hast oder Verträge erstellt hast, lass uns das wissen! Wir suchen nach jemandem, der genau weiß, worauf es ankommt.
Achte auf die Details!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt gehen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH und deren Werte. Schau dir an, welche Projekte sie aktuell haben und wie du mit deinen Fähigkeiten dazu beitragen kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalsachbearbeitung und im Recruiting verdeutlichen. So kannst du während des Interviews anschaulich zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da gute Englischkenntnisse gefordert sind, sei bereit, darüber zu sprechen. Vielleicht kannst du ein Beispiel geben, wo du deine Englischkenntnisse erfolgreich eingesetzt hast. Das zeigt, dass du die Anforderungen ernst nimmst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Unternehmenskultur oder zu den nächsten Schritten im Recruiting-Prozess sein. Das zeigt, dass du aktiv am Gespräch teilnimmst und wirklich interessiert bist.