Personalrerefent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d)

Personalrerefent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d)

Nürtingen Vollzeit 50000 - 65000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Organisiere internationale Entsendungen und unterstütze Mitarbeiter bei ihrem Auslandseinsatz.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen in der Werkzeugmaschinenindustrie mit innovativen Technologien.
  • Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit vielfältigen Sport- und Freizeitangeboten.
  • Warum dieser Job: Gestalte die globale Mobilität und arbeite in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
  • Qualifikationen: Studium im Personalwesen oder internationales Recht und Erfahrung in internationaler Personalarbeit.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.

HELLER ist einer der weltweit führenden Hersteller für spanende Werkzeugmaschinen und komplexe Fertigungssysteme. Unsere Kunden überzeugen wir durch innovative Ideen, Präzision und höchste Qualität - in jedem Bereich. Mit unseren unterschiedlichen Geschäftsfeldern sind wir marktorientiert aufgestellt und bedienen globale Wachstumsmärkte in den verschiedensten Branchen. Zur Verstärkung und Weiterentwicklung unseres Teams im Bereich Personalwesen suchen wir einen persönlich überzeugenden Personalreferent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d) mit Entwicklungsmöglichkeiten.

Aufgaben

  • Organisation und Abwicklung des Impat-Managements
  • Organisation und Betreuung von Entsendungen
  • Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter und Fachabteilungen inkl. Vertragsgestaltung
  • Zusammenarbeit mit internationalen Steuerberatern
  • Beratung und Unterstützung der Auslandsstandorte bei der Mobilisierung von Mitarbeitern
  • Rechtssichere Umsetzung von Auslandseinsätzen für Servicetechniker und Multi-State-Worker
  • Erstellung und Pflege von Konzepten z. B. zum systematischen Sicherheitsmanagement für Auslandsreisen und deren Implementierung
  • Unterstützung bei HR-Grundsatzthemen bzgl. der europäischen Gesellschaften
  • Strategische und administrative Tätigkeiten im Rahmen des europäischen Meldewesens

Profil

  • Abgeschlossenes Studium (Personal, Internationales Recht oder ähnliche Ausrichtung), idealerweise zuvor absolvierte Ausbildung zur/m Steuerfach- oder Sozialversicherungsangestellten (m/w/d)
  • Mehrjährige Erfahrung in internationaler Personalarbeit
  • Umfangreiche Kenntnisse im internationalen Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Aufenthaltsrecht
  • Strukturierte Arbeitsweise und gute Selbstorganisation
  • Fähigkeit zu konzeptionellem Arbeiten
  • Hohe Eigenmotivation und ausgeprägtes Pflichtbewusstsein
  • Softwarekenntnisse MS-Office und SAP
  • Gute Kommunikationsfähigkeit auch im interkulturellen Umfeld
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachenkenntnisse von Vorteil

Wir bieten

  • Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung
  • Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten
  • Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
  • Betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche
  • Dienstrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss

Personalrerefent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH

HELLER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen Umfeld bietet. Mit einer ausgewogenen Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Personalentwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen die individuelle Entfaltung seiner Mitarbeiter. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Zusatzleistungen wie betrieblicher Altersvorsorge und Dienstrad-Leasing, was HELLER zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz macht.

Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH

Kontaktdaten:

Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalrerefent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so bleibst du im Gedächtnis!

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig, dass du motiviert bist und bereit, einen Mehrwert zu bieten!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und überzeugend rüberkommst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle bei HELLER im Bereich Personalwesen ins Auge gefasst hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalrerefent Internationale Personalarbeit / Global Mobility Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Internationale Personalarbeit
Impat-Management
Vertragsgestaltung
Zusammenarbeit mit internationalen Steuerberatern
Rechtssichere Umsetzung von Auslandseinsätzen
Sicherheitsmanagement für Auslandsreisen
Kenntnisse im internationalen Steuerrecht

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Lass deine Persönlichkeit durchscheinen, damit wir sehen, dass du die richtige Person für unser Team bist.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.

Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team bereichern kannst.

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil von HELLER zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH vorbereitet

Verstehe die Unternehmenswerte

Informiere dich über die Werte und die Kultur von HELLER. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der internationalen Personalarbeit und im Impat-Management demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.

Interkulturelle Kommunikation üben

Da die Rolle internationale Aspekte umfasst, ist es wichtig, deine interkulturellen Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, wie du mit kulturellen Unterschieden umgehst und welche Erfahrungen du in diesem Bereich hast.

Fragen zur Rolle stellen

Bereite einige durchdachte Fragen zur Position und den Herausforderungen im Bereich internationale Personalarbeit vor. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über die Erwartungen des Unternehmens.