Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personalbeschaffung und -betreuung.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes Unternehmen im Premiumsegment mit innovativer Technologie.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und Gesundheitsprogramme.
- Weitere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein tolles Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Personalwesen sind von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Fachbereich: Personal - Personalwesen
Aufgaben:
- Unterstützung der Personalreferenten in allen Aspekten des HR Managements, insbesondere Personalbeschaffung, Personalmarketing und Personalbetreuung
- Sicherstellung der administrativen Abwicklung inkl. Betreuung des BusinessBike‑Programms
- Durchführung von HR‑bezogenen Auswertungen
- Pflege und Durchführen von Auswertungen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
- Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen u.ä. nach Vorlage
- Organisation und Mitwirkung bei Recruiting-Events wie Hochschulmessen, Unternehmenspräsentationen und sonstigen HR-Veranstaltungen
- Pflege der digitalen Personalakten
- Mitgestaltung und Pflege des HR-Auftritts im Intranet, insbesondere des Bewerbungsmanagement-Tools
- Unterstützung bei der organisatorischen und administrativen Abwicklung des Meldewesens
- Aktualisierung der HR Prozesse sowie deren Digitalisierung
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, vorzugsweise mit Erfahrung innerhalb der Personalsachbearbeitung
- Vorzugsweise zwei Jahre Berufserfahrung in den oben genannten Aufgabengebieten
- Kenntnisse im Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Baden-Württemberg
- Affinität für die Anwendung und Weiterentwicklung digitaler Verwaltungsprogramme
- Routinierte Anwendung des MS Office-Pakets
- Sehr sichere Beherrschung der deutschen Sprache in Wort und Schrift
- Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Gewissenhaftigkeit, Diskretion und ein hohes Maß an Eigenverantwortung
- Analytisches Denken und strukturierte Arbeitsweise
Einsatzort: Gebrüder-Heller-Straße 15, 72622 Nürtingen
Wir bieten:
- Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung
- Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten
- Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
- Betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche
- Dienstrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss
Betreut durch: Marika Cappas
Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) Arbeitgeber: Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH
Als Arbeitgeber in Nürtingen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem innovativen Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie zu arbeiten. Unsere Unternehmenskultur fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet flexible Arbeitszeitmodelle sowie umfangreiche Personalentwicklungsmöglichkeiten. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie Dienstrad-Leasing und einer betrieblichen Altersvorsorge, die Ihre berufliche und persönliche Entwicklung unterstützen.
Kontaktdaten:
Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um direkt mit Personalverantwortlichen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den offenen Stellen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar strukturierst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse zu zeigen!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Dort findest du nicht nur aktuelle Stellenangebote, sondern auch hilfreiche Tipps und Ressourcen, die dir bei der Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Jobmarkt kann herausfordernd sein, aber mit Ausdauer und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass uns gemeinsam an deiner Karriere arbeiten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sachbearbeiter Personalwesen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Anpassung ist der Schlüssel:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen.
Korrekturlesen nicht vergessen:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Lass sie von jemand anderem gegenlesen, um sicherzustellen, dass alles klar und verständlich ist.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Heller Maschinenfabrik GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Kultur zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und informiere dich über die Produkte oder Dienstleistungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Personalwesen unter Beweis stellen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du erfolgreich Personalbeschaffung oder -betreuung durchgeführt hast. Das macht deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen im HR-Bereich oder wie das Unternehmen seine Mitarbeiter fördert. So kannst du besser einschätzen, ob die Stelle zu dir passt.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du dich angemessen kleidest und pünktlich zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres und eine positive Körpersprache hinterlassen einen guten ersten Eindruck. Sei freundlich und selbstbewusst, das wird dir helfen, eine gute Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen.
