Software-Entwickler Cyber Security (m/w/d)

Allgemeine Informationen

Fachbereich: Entwicklung - Entwicklung Steuerungstechnik

Vertragsart: Unbefristet

Arbeitszeit: Vollzeit

Beschreibung der Aufgabe:

• Entwicklung und Betreuung von sicherheitsrelevanten Softwarefunktionen für Maschinen- und Steuerungssysteme
• Implementierung von Cyber-Security-Mechanismen in bestehende und neue Softwarearchitekturen
• Entwicklung und Integration von webbasierten Anwendungen und Services im Umfeld von Maschinen und digitalen Lösungen
• Sicherstellen der Funktionalität und IT-Sicherheit unter Berücksichtigung von Terminen, Kosten und Qualitätsanforderungen
• Durchführung von Sicherheitsanalysen sowie Unterstützung bei Risiko- und Bedrohungsbewertungen
• Abstimmung mit anderen Fachbereichen (Softwareentwicklung, IT, Produktmanagement)
• Unterstützung von Service- und Inbetriebnahme-Personal bei sicherheitsrelevanten Fragestellungen und Fehlerbehebung

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium oder Technikerausbildung in einer der Fachrichtungen Informatik, Cyber Security, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in der Softwareentwicklung (z. B. C/C++, C#, Java oder vergleichbar)
• Grundkenntnisse im Bereich IT-Security, Verschlüsselung und sichere Kommunikation wünschenswert
• Kenntnisse relevanter Normen und Standards (z. B. IEC 62443, ISO 27001, EU Cyber Resilience Act – CRA) von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise, Flexibilität sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit

Einsatzort: Gebrüder-Heller-Straße 15, 72622 Nürtingen

Qualifikation:

• Sprache: Deutsch (fließende Kenntnisse), Englisch (fließende Kenntnisse)

Wir bieten:

• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Aufgaben in einem Unternehmen mit zukunftsweisender Technologie im Premiumsegment und attraktiver, markt- und leistungsgerechter Entlohnung mit Tarifbindung
• Ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible, individuelle Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten (soweit möglich) und ein Gesundheitsprogramm mit vielfältigen Freizeit- und Sportangeboten
• Umfangreiche Personalentwicklung mit gezielten Förder- und Entwicklungsprogrammen und einem breiten Weiterbildungsangebot
• Betriebliche Altersvorsorge und ein Betriebsrestaurant mit gesunder Küche
• Dienstrad-Leasing mit attraktivem Arbeitgeber-Zuschuss