Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze unser Team in Recruiting, Personalbetreuung und Verwaltung.
- Unternehmen: Innovatives, familiengeführtes Unternehmen mit offener Teamkultur.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Teamevents und ein modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Entwicklung von Mitarbeitenden und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalwesen, Führungserfahrung von Vorteil.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Dann unterstützen Sie unser Team in Waren (Müritz) als Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting, Personalbetreuung und Personalverwaltung.
Betreuung vor Ort: Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragen und sorgen für eine kompetente und lösungsorientierte Unterstützung.
- Personalverwaltung: Sie übernehmen die Vorbereitung von Arbeitsvertragsunterlagen, pflegen digitale Personalakten, stimmen Urlaubs- und Abwesenheitskonten ab und unterstützen bei der Personalplanung.
- Schulungen & Seminare: Sie planen, organisieren und dokumentieren Weiterbildungsmaßnahmen, um die Entwicklung der Mitarbeitenden aktiv zu fördern.
- Kaufmännische Abläufe & Empfang: Sie übernehmen allgemeine kaufmännische und administrative Aufgaben am Standort und unterstützen den Empfang im Tagesgeschäft.
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Quereinstieg: Sie verfügen über Führungserfahrung (z.B. Teamleitung) und sind routiniert in der Gesprächsführung mit unterschiedlichen Mitarbeitenden. Service- und Teamorientierung: Sie zeichnen sich durch ein freundliches und verbindliches Auftreten aus. Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für das Team.
- Digitale Kompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und haben Erfahrung mit digitalen Personalakten, HR-Tools oder Bewerbermanagementsystemen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Sichere Anstellung: Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen in der 2. Generation.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, um eine langfristige berufliche Laufbahn zu gestalten.
- Attraktive Vergütung: Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub.
- Zusatzleistungen: Möglichkeit zum Dienstfahrrad-Leasing sowie weitere Zusatz- und Sozialleistungen mit hohem Mehrwert.
- Moderne Arbeitsumgebung: Ein modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen, aktueller IT-Ausstattung sowie einem eigenen Surface und Diensthandy.
- Teamkultur: Ein offenes Arbeitsklima mit gegenseitiger Wertschätzung, Unterstützung der Gesundheitsförderung und regelmäßigen Teamevents, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt.
HR Personalreferent (m/w/d) VZ/TZ Arbeitgeber: Gebr. Karstens Bauunternehmung GmbH
Unser familiengeführtes Unternehmen in Waren (Müritz) bietet Ihnen als HR Personalreferent/in eine unbefristete Anstellung mit umfangreichen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Genießen Sie ein modernes Arbeitsumfeld, ein attraktives Vergütungspaket sowie eine offene Teamkultur, die Wertschätzung und Gesundheit fördert. Hier haben Sie die Chance, aktiv zur Entwicklung unserer Mitarbeitenden beizutragen und Teil eines innovativen Teams zu werden.
Kontaktdaten:
Gebr. Karstens Bauunternehmung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Personalreferent (m/w/d) VZ/TZ erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Wir bei StudySmarter lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du ins Vorstellungsgespräch gehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich für die Position brennst!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben eine benutzerfreundliche Plattform, die dir hilft, deine Bewerbung schnell und einfach einzureichen. So bist du gleich im Rennen und kannst uns von deinen Fähigkeiten überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Personalreferent (m/w/d) VZ/TZ mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass deine Unterlagen an:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Personalreferent/in passen.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Karstens Bauunternehmung GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, der Personalbetreuung und -verwaltung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern gibt dir auch wertvolle Informationen über die Rolle und das Team. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter aussieht.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Das Unternehmen sucht jemanden, der gut ins Team passt, also lass deine sozialen Kompetenzen und deine Freude an der Zusammenarbeit durchscheinen.
