Auf einen Blick
- Aufgaben: Gewinne neue Talente und begleite Mitarbeitende in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit innovativer Kultur und wertschätzendem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub und Dienstfahrrad-Leasing.
- Weitere Informationen: Moderne Büros, regelmäßige Teamevents und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und entwickle deine Karriere in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Erfahrung in der Gesprächsführung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Sie haben Freude daran, passende Kolleginnen und Kollegen zu gewinnen, Mitarbeitende am Standort zu begleiten und Personalarbeit zuverlässig zu organisieren? Dann unterstützen Sie unser Team in Waren (Müritz) als Personalreferent/in mit Schwerpunkt Recruiting, Personalbetreuung und Personalverwaltung.
Das sind Ihre Aufgaben:
- Personalgewinnung: Sie klären den Personalbedarf, erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, bearbeiten Bewerbungen und organisieren sowie führen Bewerbungsgespräche – bis hin zur Einstellung neuer Mitarbeitender.
- Betreuung vor Ort: Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte bei personellen und organisatorischen Fragen und sorgen für eine kompetente und lösungsorientierte Unterstützung.
- Personalgespräche: Sie bereiten eigenständig Feedback-, Probezeit- und Entwicklungsgespräche vor und führen diese professionell und zielgerichtet.
- Personalverwaltung: Sie übernehmen die Vorbereitung von Arbeitsvertragsunterlagen, pflegen digitale Personalakten, stimmen Urlaubs- und Abwesenheitskonten ab und unterstützen bei der Personalplanung.
- Schulungen & Seminare: Sie planen, organisieren und dokumentieren Weiterbildungsmaßnahmen, um die Entwicklung der Mitarbeitenden aktiv zu fördern.
- Kaufmännische Abläufe & Empfang: Sie übernehmen allgemeine kaufmännische und administrative Aufgaben am Standort und unterstützen den Empfang im Tagesgeschäft. (bei Vollzeitbeschäftigung höherer Stellenwert)
Das bringen Sie mit:
- Qualifikation: Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Quereinstieg: Sie verfügen über Führungserfahrung (z.B. Teamleitung) und sind routiniert in der Gesprächsführung mit unterschiedlichen Mitarbeitenden. Ihr Kommunikationsstil ist professionell und wertschätzend.
- Arbeitsweise: Ihre Arbeitsweise ist selbstständig, sorgfältig und strukturiert. Sie haben Freude daran, Prozesse zu organisieren und zuverlässig umzusetzen.
- Service- und Teamorientierung: Sie zeichnen sich durch ein freundliches und verbindliches Auftreten aus. Ihre ausgeprägte Sozialkompetenz und Ihre Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern machen Sie zu einer wertvollen Unterstützung für das Team.
- Digitale Kompetenz: Sie sind sicher im Umgang mit gängigen Office-Anwendungen und haben Erfahrung mit digitalen Personalakten, HR-Tools oder Bewerbermanagementsystemen.
Das erwartet Sie bei uns:
- Sichere Anstellung: Eine unbefristete Festanstellung in Voll- oder Teilzeit in einem innovativen, familiengeführten Unternehmen in der 2. Generation.
- Weiterentwicklung: Umfangreiche Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Entwicklung, um eine langfristige berufliche Laufbahn zu gestalten.
- Attraktive Vergütung: Ein attraktives Vergütungspaket inklusive Weihnachts- und Urlaubsgeld und 30 Tage Urlaub.
- Zusatzleistungen: Möglichkeit zum Dienstfahrrad-Leasing sowie weitere Zusatz- und Sozialleistungen mit hohem Mehrwert.
- Moderne Arbeitsumgebung: Ein modernes Büro mit ergonomischen Arbeitsplätzen, aktueller IT-Ausstattung sowie einem eigenen Surface und Diensthandy.
- Teamkultur: Ein offenes Arbeitsklima mit gegenseitiger Wertschätzung, Unterstützung der Gesundheitsförderung und regelmäßigen Teamevents, bei denen der Spaß nicht zu kurz kommt.
Personalreferent (m/w/d) Teil-/Vollzeit(20–40 Std./Woche) Arbeitgeber: Gebr. Karstens Bauunternehmung GmbH
Unser familiengeführtes Unternehmen in Waren (Müritz) bietet Ihnen als Personalreferent/in eine unbefristete Anstellung in einem innovativen Umfeld, das Wert auf persönliche und fachliche Weiterentwicklung legt. Genießen Sie ein attraktives Vergütungspaket, moderne Arbeitsbedingungen und eine teamorientierte Kultur, die gegenseitige Wertschätzung und regelmäßige Teamevents fördert.
Kontaktdaten:
Gebr. Karstens Bauunternehmung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent (m/w/d) Teil-/Vollzeit(20–40 Std./Woche) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Nutze unser Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Networking kann dir Türen öffnen, die du sonst vielleicht nicht gefunden hättest.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du nicht nur die aktuellen Stellenangebote, sondern auch viele Informationen über uns als Arbeitgeber. Das zeigt, dass du dich mit uns auseinandergesetzt hast und motiviert bist.
✨Tipp Nummer 4
Sei authentisch! Zeige deine Persönlichkeit im Gespräch und sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen. Die Chemie zwischen dir und dem Team ist oft entscheidend, also lass dein wahres Ich durchscheinen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) Teil-/Vollzeit(20–40 Std./Woche) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Zeig in deiner Bewerbung, wer du wirklich bist. Wir suchen nach authentischen Persönlichkeiten, die zu unserem Team passen. Lass deine Leidenschaft für das Personalwesen durchscheinen!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an. Erkläre, warum du genau bei uns als Personalreferent/in arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell erkennen, dass du organisiert und sorgfältig arbeitest.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Karstens Bauunternehmung GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über die Unternehmenskultur und die aktuellen Projekte. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting, in der Personalbetreuung und -verwaltung unter Beweis stellen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Stelle Fragen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen! Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern hilft dir auch, herauszufinden, ob das Unternehmen und die Position wirklich zu dir passen. Frag nach den Herausforderungen im Team oder wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter gestaltet wird.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Sei einfach du selbst und zeige deine Persönlichkeit. Das Unternehmen sucht jemanden, der gut ins Team passt, also lass deine sozialen Kompetenzen und deine Freude an der Zusammenarbeit durchscheinen.
