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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle die Region Bayern strategisch.
- Arbeitgeber: Marktführendes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und Dienstwagen zur privaten Nutzung.
- Andere Informationen: Umfangreiche Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und übernehme Verantwortung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb technischer Systeme und Führungskompetenz erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Zur Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Vertriebsteam im Außendienst für die Region Bayern und östliches Hessen.
Ihre Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für sämtliche Vertriebstätigkeiten und die Entwicklung in der Region Bayern
- Disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Regionalvertriebsteams
- Ausbau des bestehenden Umsatz- und Geschäftsvolumens
- Strategische Steuerung der Zielgruppenakquise und Zielgruppenbetreuung im Hauptkundenkreis Fachplaner, Fachgroßhandel, SHK-Fachhandwerk/Anlagenbau und GU
- Aktive Objektverfolgung und -unterstützung, auch durch den Einsatz der Dendrit-Haustechnik-Software
- Führen von Jahres- und Zielgesprächen in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Gebäudetechnik Deutschland
- Reporting an die Vertriebsleitung Gebäudetechnik
Ihr persönliches Profil:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung in der Planung, Industrie oder im Handel
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung bzw. der Sanitärindustrie
- Fachkenntnisse im Vertrieb von technisch erklärungsbedürftigen Systemen
- Führungserfahrung von Außendienstteams
- Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets
- Wünschenswert: Wohnort zentral im Vertriebsgebiet
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und CRM (SAP)
Warum Kemper?
Unsere Vision ist es, mit sinnvollem Fortschritt die Sicherheit, Gesundheit und den Komfort der Menschen zu wahren und zu steigern. Dabei ist das Thema Nachhaltigkeit fest in unserer Vision verankert: Als marktführendes, global agierendes Unternehmen sind wir uns unserer sozialen, ökonomischen und ökologischen Verantwortung bewusst. Mit unserer klar definierten Nachhaltigkeitsstrategie reduzieren wir kontinuierlich den Carbon Footprint unseres Unternehmens.
Wenn Sie diese Vision mit uns teilen wollen, neugierig und innovativ sind, finden Sie in unserem dynamischen und motivierten Team ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und Verantwortung übernehmen können. Wir wollen, dass Sie sich vom ersten Tag an in unserem Unternehmen zuhause fühlen. Deshalb legen wir sehr viel Wert auf eine qualifizierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen. Neben einem attraktiven Entgelt bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten, einen Dienstwagen, welchen Sie auch privat nutzen können und hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Dazu gehören auch kontinuierliche Technikschulungen und Teilnahmen an ausgewählten, regionalen KEMPER-Seminarprogrammen.
Sie sind der Ansicht, dass wir gut zusammen passen würden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Entdecken Sie die attraktiven und besonderen Benefits für unsere Mitarbeiter:innen.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unsere Online-Bewerbung. Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch per Post an Gebr. Kemper GmbH + Co. KG, Frau Jana Wurm, Harkortstraße 5, 57462 Olpe oder per E-Mail senden.
Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: Gebr. Kemper + Co. KG
Kontaktperson:
Gebr. Kemper + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über GEBR. KEMPER und deren Produkte. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Vision des Unternehmens passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Führungskompetenzen! Wenn du bereits Erfahrung im Führen von Außendienstteams hast, bringe konkrete Beispiele mit, wie du dein Team motiviert und zum Erfolg geführt hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das macht es uns einfacher, dich kennenzulernen und zeigt, dass du dich mit unserem Unternehmen auseinandergesetzt hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für den Vertrieb und die Technik durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Gebietsleiter im Außendienst zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu unseren Anforderungen passen.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für die Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass sie direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Kemper + Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von GEBR. KEMPER GMBH + CO. KG vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Ziele teilst und wie du zur Umsetzung ihrer Nachhaltigkeitsstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Außendienstteam geleitet oder Vertriebsziele erreicht hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kenntnisse über technische Produkte
Da die Position Fachkenntnisse im Vertrieb von technisch erklärungsbedürftigen Systemen erfordert, solltest du dich mit den Produkten und Lösungen von Kemper auseinandersetzen. Bereite Fragen vor, die dein Interesse und Verständnis für die Branche zeigen.
✨Fragen zur Teamführung
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Außendienstteams zu sprechen. Überlege dir, wie du dein Team motivierst und weiterentwickelst. Das zeigt, dass du nicht nur die Zahlen im Blick hast, sondern auch die Menschen hinter den Ergebnissen.