Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Marketingteam und entwickle innovative Strategien für ein zukunftsorientiertes Unternehmen.
- Arbeitgeber: KEMPER, ein führendes Unternehmen in der Gebäudetechnik mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines motivierten Teams, das Verantwortung und Kreativität schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Marketings in einem dynamischen und innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Kommunikation, idealerweise im B2B-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir suchen im Zuge einer Altersnachfolge zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für die Abteilung Marketing im Geschäftsbereich Gebäudetechnik.
Ihre Aufgaben:
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Marketingteams.
- Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung der Marketing- und Kommunikationsstrategien für die gesamte Unternehmensgruppe KEMPER sowie die einzelnen Geschäftsbereiche, insbesondere die Gebäudetechnik.
- Sie positionieren KEMPER als zukunftsorientiertes Industrieunternehmen mit klarer Ausrichtung auf Fortschritt, Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
- Sie steuern die interne und externe Kommunikation des Unternehmens, inklusive Pressearbeit, Medienanfragen, Social Media und Online-Kommunikation.
- Sie koordinieren und optimieren alle digitalen Marketingaktivitäten, inklusive SEO und SEM.
- Sie entwickeln die digitalen Systeme für Product Information Management und Media Asset Management weiter.
- Des Weiteren planen und organisieren Sie Messen und Events und analysieren Branchentrends zur Optimierung der Marketingstrategie.
- Sie entwickeln und setzen PR- und Content-Marketing-Maßnahmen um.
- Außerdem steuern Sie Objektteams mit interner und externer Besetzung und arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen.
- Die Transformation der Marketingorganisation hin zu einer datengetriebenen, digital ausgerichteten Struktur und die Sicherstellung einer konsistenten Corporate Identity & Brand Governance über alle Funktionen, Geschäftsbereiche und Regionen hinweg gehören ebenso zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet.
- Darüber hinaus steuern Sie die Marketingautomatisierung und datengetriebene Lead-Generierung.
- Der Aufbau sowie die Pflege von strategischen Partnerschaften mit externen Agenturen und Dienstleistern wird durch Sie sichergestellt.
- Sie nehmen an Verbandsarbeitskreisen im Bereich Marketing (VDMA, Messebeirat) teil.
- Die Identifikation und Implementierung innovativer Marketingtechnologien zur kontinuierlichen Optimierung der Marketingprozesse sowie die Sicherstellung der Budgetplanung und Erfolgskontrolle runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.
Ihr persönliches Profil:
- Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Fachwirt im Bereich Marketing mit.
- Im Idealfall verfügen Sie über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation.
- Sie besitzen eine fundierte Berufserfahrung im Marketing und in der Unternehmenskommunikation eines international tätigen Produktionsunternehmens, idealerweise aus der Gebäudetechnik.
- Ihre Marketingerfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise im SHK-Bereich, macht Sie zum Experten.
- Gute Englischkenntnisse, eine ausgeprägte Technikaffinität sowie Ihre gelegentliche Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.
Warum Kemper?
Unsere Vision ist es, mit sinnvollem Fortschritt die Sicherheit, Gesundheit und den Komfort der Menschen zu wahren und zu steigern. Dabei ist das Thema Nachhaltigkeit fest in unserer Vision verankert: Als marktführendes, global agierendes Unternehmen sind wir uns unserer sozialen, ökonomischen und ökologischen Verantwortung bewusst. Mit unserer klar definierten Nachhaltigkeitsstrategie reduzieren wir kontinuierlich den Carbon Footprint unseres Unternehmens.
Wenn Sie diese Vision mit uns teilen wollen, neugierig und innovativ sind, finden Sie in unserem dynamischen und motivierten Team ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und Verantwortung übernehmen können. Wir wollen, dass Sie sich vom ersten Tag an in unserem Unternehmen zuhause fühlen. Deshalb legen wir sehr viel Wert auf eine qualifizierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen. Neben einem attraktiven Entgelt bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie sind der Ansicht, dass wir gut zusammen passen würden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Entdecken Sie die attraktiven und besonderen Benefits für unsere Mitarbeiter:innen -> https://www.kemper-group.com/de-de/karriere/
Bitte nutzen Sie bevorzugt unsere Online-Bewerbung. Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch per Post an Gebr. Kemper GmbH + Co. KG, Frau Nina König, Harkortstraße 5, 57462 Olpe oder per E-Mail senden.
Gebr. Kemper GmbH + Co. KG
Nina König
Harkortstraße 5
57462 Olpe
Tel.: 02761 / 891-673
Email: nina.koenig@kemper-group.com
Leiter (m/w/d) Marketing und Kommunikation Arbeitgeber: Gebr. Kemper + Co. KG
Kontaktperson:
Gebr. Kemper + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Leiter (m/w/d) Marketing und Kommunikation
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um dich mit Leuten aus der Branche zu vernetzen. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine eigenen Gedanken über Marketingtrends – so bleibst du im Gespräch!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du die Unternehmenswerte von KEMPER verstehst. Zeige, dass du ihre Vision von Nachhaltigkeit und Fortschritt teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für die Bewerbung! Das zeigt dein Interesse an der Firma und gibt dir die Möglichkeit, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Wir lieben es, wenn Bewerber sich aktiv einbringen.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Marketingtechnologien vertraut! Wenn du innovative Ideen zur Optimierung von Marketingprozessen hast, bring sie ins Gespräch – das wird sicher Eindruck machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Leiter (m/w/d) Marketing und Kommunikation
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Marketing und Kommunikation in deiner Bewerbung durchscheinen.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir in der Stellenbeschreibung genannt haben.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen gründlich zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich online!: Nutze unsere Website für die Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und du kannst sicher sein, dass alles direkt bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Kemper + Co. KG vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von GEBR. KEMPER GMBH + CO. KG vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Ausrichtung auf Fortschritt, Nachhaltigkeit und Digitalisierung teilst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Marketing und in der Kommunikation unter Beweis stellen. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie sie zur Positionierung des Unternehmens beitragen können.
✨Kenntnis über Branchentrends
Informiere dich über aktuelle Trends in der Gebäudetechnik und im B2B-Marketing. Diskutiere im Interview, wie du diese Trends nutzen würdest, um innovative Marketingstrategien zu entwickeln und die Marke KEMPER weiter zu stärken.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Marketingteam aktuell bewältigen muss, oder nach den Zielen für die nächsten Jahre.