Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein dynamisches Vertriebsteam in Deutschland.
- Unternehmen: Marktführendes Unternehmen mit Fokus auf Nachhaltigkeit und Innovation.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Engagiertes Umfeld mit klarer Einarbeitung für neue Mitarbeiter:innen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft mit uns und übernehme Verantwortung in einem motivierten Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb technischer Produkte und Führungskompetenz erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Im Zuge einer Altersnachfolge suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unseren Geschäftsbereich Walzprodukte.
Ihre Aufgaben:
- Als Vertriebsleiter (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Vertriebsteams Deutschland.
- Sie motivieren und entwickeln unser Vertriebsteam kontinuierlich weiter.
- Außerdem sind Sie für die Entwicklung von Verkaufsstrategien in Abstimmung mit der Gesamtvertriebsleitung Walzprodukte zuständig und setzen diese gemeinsam mit Ihrem Team um.
- Sie analysieren Markt- sowie Wettbewerbsentwicklungen.
- Zudem bauen Sie langfristige Kundenbeziehungen auf und pflegen diese nachhaltig.
- Sie sind verantwortlich für die Vertragsprüfung sowie die Ermittlung der technischen und kaufmännischen Kosten bei der Angebots- und Auftragsbearbeitung.
- Die Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen im regionalen und überregionalen Umfeld gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
- Sie arbeiten eng mit dem technischen Marketing und der Vertriebsleitung zusammen.
Ihr persönliches Profil:
- Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Außerdem bringen Sie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Vertrieb (B2B) technischer Produkte mit, idealerweise mit Erfahrung in der Automobilbranche.
- Ihre nachweisbaren Erfolge im Aufbau und in der Entwicklung von Vertriebsteams zeichnen Sie aus.
- Sie besitzen Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie ein ausgeprägtes unternehmerisches Denken und Handeln.
- Mit Ihren starken Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten treten Sie überzeugend auf.
- Gute Kenntnisse in CRM-Systemen und SAP sind von Vorteil.
Warum Kemper?
Unsere Vision ist es, mit sinnvollem Fortschritt die Sicherheit, Gesundheit und den Komfort der Menschen zu wahren und zu steigern. Dabei ist das Thema Nachhaltigkeit fest in unserer Vision verankert: Als marktführendes, global agierendes Unternehmen sind wir uns unserer sozialen, ökonomischen und ökologischen Verantwortung bewusst. Mit unserer klar definierten Nachhaltigkeitsstrategie reduzieren wir kontinuierlich den Carbon Footprint unseres Unternehmens.
Wenn Sie diese Vision mit uns teilen wollen, neugierig und innovativ sind, finden Sie in unserem dynamischen und motivierten Team ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und Verantwortung übernehmen können.
Wir wollen, dass Sie sich vom ersten Tag an in unserem Unternehmen zuhause fühlen. Deshalb legen wir sehr viel Wert auf eine qualifizierte Einarbeitung neuer Mitarbeiter:innen. Neben einem attraktiven Entgelt bieten wir Ihnen flexible Arbeitszeiten und hervorragende persönliche Entwicklungsmöglichkeiten.
Sie sind der Ansicht, dass wir gut zusammen passen würden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Entdecken Sie die attraktiven und besonderen Benefits für unsere Mitarbeiter:innen.
Bitte nutzen Sie bevorzugt unsere Online-Bewerbung. Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch per Post an Gebr. Kemper GmbH + Co. KG, Frau Jana Wurm, Harkortstraße 5, 57462 Olpe oder per E-Mail senden.
Vertriebsleiter (m/w/d) Deutschland Arbeitgeber: Gebr. Kemper + Co. KG
Die Gebr. Kemper GmbH + Co. KG in Olpe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein attraktives Gehalt, sondern auch flexible Arbeitszeiten und umfassende Entwicklungsmöglichkeiten bietet. In einem dynamischen und motivierten Team haben Sie die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv an einer nachhaltigen Zukunft mitzuarbeiten, während Sie von einer qualifizierten Einarbeitung profitieren. Unsere Vision, Sicherheit, Gesundheit und Komfort durch sinnvollen Fortschritt zu steigern, schafft eine inspirierende Arbeitsumgebung für alle Mitarbeiter.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Vertriebsleiter (m/w/d) Deutschland erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Position als Vertriebsleiter interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche. Vielleicht kennt jemand jemanden bei Kemper, der dir einen Fuß in die Tür öffnen kann. Empfehlungen sind Gold wert!
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über die neuesten Trends im Vertrieb und die spezifischen Herausforderungen in der Automobilbranche. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch innovative Ideen hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und deine Motivation. Außerdem kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung alle relevanten Informationen enthält, die wir suchen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Vertriebsleiter (m/w/d) Deutschland mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau zu Kemper passt. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.
Sei konkret!:Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei so konkret wie möglich. Nenne Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb und wie du Teams motiviert hast. Zahlen und Fakten helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass deine Unterlagen am besten von jemand anderem gegenlesen, bevor du sie abschickst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Online-Bewerbung, um sicherzustellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns ankommen. So kannst du auch gleich alle erforderlichen Dokumente hochladen und wir haben alles an einem Ort.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Kemper + Co. KG vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensvision
Mach dich mit der Vision und den Werten von GEBR. KEMPER GMBH + CO. KG vertraut. Zeige im Interview, dass du ihre Ziele teilst und wie du zur Umsetzung ihrer Nachhaltigkeitsstrategie beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere im Vertrieb, besonders im B2B-Bereich. Bereite Geschichten vor, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und der Entwicklung von Vertriebsteams verdeutlichen.
✨Analysiere den Markt
Informiere dich über aktuelle Markt- und Wettbewerbsentwicklungen in der Branche. Sei bereit, deine Erkenntnisse im Interview zu teilen und mögliche Verkaufsstrategien zu diskutieren, die du umsetzen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zeigen. Frage nach den Herausforderungen, die das Vertriebsteam aktuell hat, und wie du helfen kannst, diese zu meistern.
