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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle und verwalte Inhalte im CMS, optimiere Webinhalte für SEO und pflege digitale Medien.
- Arbeitgeber: KEMPER ist ein innovatives Familienunternehmen, das hochwertige Produkte 'made in Germany' weltweit vertreibt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheits- und Fortbildungsangebote.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams, das Kreativität und Verantwortung schätzt und Fortschritt fördert.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Contentmanagement und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse.
- Andere Informationen: Tarifliche Vergütung und übertarifliche Prämien, inklusive betrieblicher Altersvorsorge.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind Fortschrittmacher und das seit 1864. Durch unser Knowhow und den Austausch mit unseren Kunden haben wir die Produkte unserer Geschäftsbereiche Gusstechnik, Gebäudetechnik und Walzprodukte konsequent weiterentwickelt. Unsere hochwertigen Produkte „made in Germany“ werden auf der ganzen Welt vertrieben. Als Familienunternehmen sind wir leistungsstark, unabhängig und bekennen uns klar zum Standort Deutschland. Unser Erfolg beruht in besonderem Maße auf der Kreativität, der Agilität, dem Knowhow und Engagement unserer Mitarbeiter. Und genau diese Kombination ist das Erfolgsrezept der Marke KEMPER: Gemeinsam Fortschritt machen für sicheres Wachstum.
Unsere Vision ist es, mit sinnvollem Fortschritt die Sicherheit, Gesundheit und den Komfort der Menschen zu wahren und zu steigern. Dabei ist das Thema Nachhaltigkeit fest in unserer Vision verankert: Als marktführendes, global agierendes Unternehmen sind wir uns unserer sozialen, ökonomischen und sozialen Verantwortung bewusst. Mit unserer klar definierten Nachhaltigkeitsstrategie reduzieren wir kontinuierlich den Carbon Footprint unseres Unternehmens. Wenn Sie diese Vision mit uns teilen wollen, neugierig und innovativ sind, finden Sie in unserem dynamischen und motivierten Team ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und Verantwortung übernehmen können.
Zur Verstärkung der Abteilung Marketing im Geschäftsbereich Gebäudetechnik suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen Content Manager (m/w/d).
Als Content Manager sind Sie für die Erstellung, Verwaltung und Pflege von Inhalten im CMS First Spirit inklusiv Übersetzungsprozess verantwortlich. Dabei optimieren Sie die Webinhalte zur besseren Sichtbarkeit bei Suchmaschinenanfragen (SEO). Ebenso verwalten Sie QR-Codes sowie „Short URLs“ und unterstützen bei der Pflege und Erweiterung des YouTube-Kanals.
Die Erstellung, Erfassung, Pflege und Aktualisierung von Produktinformationen im PIM-System Crossbase inklusiv Übersetzungsprozess gehört ebenfalls zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet. Hier generieren Sie u. a. standardisierte Print-Dokumente über automatisierte PIM-Ausleitungen. Mit der Produktdatenpflege in vorhandenen und neuen Sortimenten sorgen Sie für eine regelmäßige Ausleitung/Aktualisierung von spezifischen Inhalten für verschiedene Medien und Portale.
Im MAM-System Crossbase pflegen und verwalten Sie unterschiedliche digitale Medieninhalte. Die Steuerung von Übersetzungen für Print- und Digitalmedien, auch unter Einsatz moderner KI-Tools, rundet Ihr Tätigkeitsfeld ab.
Nach einer erfolgreich abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung haben Sie bereits Berufserfahrung im Bereich Contentmanagement oder einer ähnlichen Position gesammelt. Sie arbeiten routiniert mit CMS, PIM- und MAM-Systemen und besitzen grundlegende HTML- und SEO-Kenntnisse. Sie verfügen über sehr gute Deutschkenntnisse und kommunizieren sicher in Englisch (weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil). Ihre sehr sorgfältige, detailgenaue Arbeitsweise sowie Ihre ausgeprägte Teamfähigkeit zeichnen Sie aus.
Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall NRW:
- Tarifliches Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld
- Tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG)
- Transformationsgeld (T-Geld)
- übertarifliche Prämien
- Betriebliche Altersvorsorge in Form von Direktversicherung oder Unterstützungskasse mit Arbeitgeberzuschüssen
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
- Teilzeitmodelle
- 35-Stunden-Woche
- Stundenkonto
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen
- Homeoffice-Lösungen
- Aqua-Fit Kurs
- E-Bike-Leasing
- kostenlose Schutzimpfungen
- Kostenlose Pflegeberatung während der Arbeitszeit
- Kostenlose Kinderferienbetreuung
- Individuelles Fortbildungsangebot
- Führungskräfteentwicklungsprogramm
- EAP Assist
- Mitarbeiter WLAN
- Berufskleidung
Content Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Gebr. Kemper GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Gebr. Kemper GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Content Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die neuesten Trends im Content Management und SEO. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in der Position umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele für deine bisherigen Arbeiten im Bereich Content Management vor. Sei bereit, konkrete Projekte zu präsentieren, die deine Fähigkeiten im Umgang mit CMS, PIM- und MAM-Systemen demonstrieren.
✨Tip Nummer 3
Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Content Managers bei KEMPER zu erfahren. Dies kann dir helfen, dich besser auf das Gespräch vorzubereiten.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Nachhaltigkeit und Innovation, da dies zentrale Werte des Unternehmens sind. Überlege dir, wie du diese Aspekte in deine zukünftige Arbeit einbringen würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Content Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmensvision: Informiere dich über die Vision und Werte des Unternehmens. Betone in deinem Anschreiben, wie deine eigenen Werte mit der Nachhaltigkeitsstrategie und dem Engagement für Fortschritt übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Contentmanagement, insbesondere mit CMS, PIM- und MAM-Systemen, klar darstellst. Nenne konkrete Beispiele, wie du diese Systeme erfolgreich genutzt hast.
SEO-Kenntnisse betonen: Da SEO ein wichtiger Bestandteil der Stelle ist, solltest du deine Kenntnisse in diesem Bereich besonders hervorheben. Füge spezifische Projekte oder Erfolge hinzu, die deine Fähigkeiten in der Suchmaschinenoptimierung belegen.
Präzise und detailorientierte Bewerbung: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei und gut strukturiert ist. Eine sorgfältige und detailgenaue Arbeitsweise ist für die Position wichtig, also zeige dies bereits in deiner schriftlichen Bewerbung.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenswerte vor
Informiere dich über die Vision und die Werte des Unternehmens. Da KEMPER großen Wert auf Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung legt, solltest du Beispiele parat haben, wie du diese Werte in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Zeige deine Erfahrung mit CMS und SEO
Da die Position einen starken Fokus auf Content-Management und Suchmaschinenoptimierung hat, sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen mit CMS, PIM- und MAM-Systemen sowie deine Kenntnisse in HTML und SEO zu teilen.
✨Bereite Fragen vor
Stelle Fragen zur Unternehmenskultur, den Herausforderungen im Content Management oder den Erwartungen an die Rolle. Dies zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung.
✨Demonstriere Teamfähigkeit
Da Teamarbeit eine wichtige Rolle spielt, bringe Beispiele aus deiner Vergangenheit, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone, wie du zur Zusammenarbeit beigetragen hast und welche Ergebnisse erzielt wurden.
