Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Vertrieb in Bayern und entwickle unser Team weiter.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit starkem Fokus auf Innovation und Nachhaltigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und individuelle Fortbildungsangebote warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte Fortschritt und Sicherheit in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind Fortschrittmacher und das seit 1864. Durch unser Knowhow und den Austausch mit unseren Kunden haben wir die Produkte unserer Geschäftsbereiche Gusstechnik, Gebäudetechnik und Walzprodukte konsequent weiterentwickelt. Unsere hochwertigen Produkte "made in Germany" werden auf der ganzen Welt vertrieben. Als Familienunternehmen sind wir leistungsstark, unabhängig und bekennen uns klar zum Standort Deutschland. Unser Erfolg beruht in besonderem Maße auf der Kreativität, der Agilität, dem Knowhow und Engagement unserer Mitarbeiter. Und genau diese Kombination ist das Erfolgsrezept der Marke KEMPER: Gemeinsam Fortschritt machen für sicheres Wachstum. Unsere Vision ist es, mit sinnvollem Fortschritt die Sicherheit, Gesundheit und den Komfort der Menschen zu wahren und zu steigern. Dabei ist das Thema Nachhaltigkeit fest in unserer Vision verankert: Als marktführendes, global agierendes Unternehmen sind wir uns unserer sozialen, ökonomischen und sozialen Verantwortung bewusst. Mit unserer klar definierten Nachhaltigkeitsstrategie reduzieren wir kontinuierlich den Carbon Footprint unseres Unternehmens.
Wenn Sie diese Vision mit uns teilen wollen, neugierig und innovativ sind, finden Sie in unserem dynamischen und motivierten Team ein Umfeld, in dem Sie sich entfalten und Verantwortung übernehmen können.
Für unser Vertriebsteam im Außendienst in der Region Bayern und östliches Hessen suchen wir im Zuge einer Altersnachfolge einen neuen Gebietsleiter (m/w/d).
Aufgaben- Ihnen obliegt die Gesamtverantwortung für sämtliche Vertriebstätigkeiten und die Entwicklung in der Region Bayern.
- Sie übernehmen die disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Regionalvertriebsteams.
- Außerdem sind Sie für den Ausbau des bestehenden Umsatz- und Geschäftsvolumens verantwortlich.
- Sie übernehmen die strategische Steuerung der Zielgruppenakquise und Zielgruppenbetreuung im Hauptkundenkreis Fachplaner, Fachgroßhandel, SHK-Fachhandwerk/Anlagenbau und GU.
- Die aktive Objektverfolgung und -unterstützung, auch durch den Einsatz der Dendrit-Haustechnik-Software, wird durch Sie koordiniert.
- Des Weiteren führen Sie Jahres- und Zielgespräche in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Gebäudetechnik Deutschland.
- Das Reporting an die Vertriebsleitung Gebäudetechnik rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
- Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung in der Planung, Industrie oder im Handel mit.
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung bzw. der Sanitärindustrie können Sie vorweisen.
- Fachkenntnisse im Vertrieb von technisch erklärungsbedürftigen Systemen sind von besonderer Bedeutung.
- Sie konnten bereits Führungserfahrung von Außendienstteams sammeln.
- Sie verfügen über Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets.
- Ihr Wohnort zentral im Vertriebsgebiet wäre wünschenswert.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und CRM (SAP C4C) runden Ihr Profil ab.
- Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall NRW.
- Tarifliches Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG).
- Transformationsgeld (T-Geld).
- übertarifliche Prämien.
- Betriebliche Altersvorsorge in Form von Direktversicherung oder Unterstützungskasse mit Arbeitgeberzuschüssen.
- Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit).
- Teilzeitmodelle.
- 35-Stunden-Woche.
- Stundenkonto.
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.
- Homeoffice-Lösungen.
- Aqua-Fit Kurs.
- E-Bike-Leasing.
- kostenlose Schutzimpfungen.
- kostenlose Pflegeberatung während der Arbeitszeit.
- kostenlose Kinderferienbetreuung.
- Individuelles Fortbildungsangebot.
- Führungskräfteentwicklungsprogramm.
- EAP Assist.
- Mitarbeiter WLAN.
- Berufskleidung.
Gebietsleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Gebr. Kemper GmbH + Co. KG
Kontaktperson:
Gebr. Kemper GmbH + Co. KG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gebietsleiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor. Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und die Branche. Zeige, dass du nicht nur interessiert bist, sondern auch einen echten Mehrwert bieten kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft! In einem Vorstellungsgespräch ist es wichtig, dass du deine Begeisterung für die Branche und das Unternehmen zeigst. Lass sie wissen, warum du Teil des Teams werden möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gebietsleiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für die Branche und das Unternehmen in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Erfolge erzielt hast und wie du diese Erfahrungen in die neue Rolle einbringen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein gut strukturiertes Dokument hinterlässt einen positiven Eindruck und zeigt, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Geschichte und die Werte des Unternehmens verschaffen. KEMPER legt großen Wert auf Nachhaltigkeit und Innovation – zeige, dass du diese Vision teilst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da du in der Position des Gebietsleiters Verantwortung für ein Vertriebsteam übernimmst, ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat zu haben. Überlege dir, wie du erfolgreich Teams geführt hast oder Umsatzsteigerungen erzielt hast, und präsentiere diese Erfolge im Gespräch.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Frage nach den Werten, die das Team zusammenhalten, oder wie KEMPER die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter fördert. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit.
✨Präsentiere deine Reisebereitschaft
Da die Position Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets erfordert, solltest du dies im Interview klar kommunizieren. Erkläre, wie du deine Reisen organisierst und welche Erfahrungen du dabei gemacht hast. Das zeigt, dass du bereit bist, die nötigen Schritte zu unternehmen, um erfolgreich zu sein.