Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Vertriebsteam und entwickle die Region Bayern strategisch.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in der Sanitärindustrie mit starkem Teamgeist.
- Vorteile: Tarifliche Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktive Zusatzleistungen und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und führe ein dynamisches Team.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Für unser Vertriebsteam im Außendienst in der Region Bayern und östliches Hessen suchen wir im Zuge einer Altersnachfolge einen neuen Gebietsleiter (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Ihnen obliegt die Gesamtverantwortung für sämtliche Vertriebstätigkeiten und die Entwicklung in der Region Bayern.
- Sie übernehmen die disziplinarische Führung und Weiterentwicklung des Regionalvertriebsteams.
- Außerdem sind Sie für den Ausbau des bestehenden Umsatz- und Geschäftsvolumens verantwortlich.
- Sie übernehmen die strategische Steuerung der Zielgruppenakquise und Zielgruppenbetreuung im Hauptkundenkreis Fachplaner, Fachgroßhandel, SHK-Fachhandwerk/Anlagenbau und GU.
- Die aktive Objektverfolgung und -unterstützung, auch durch den Einsatz der Dendrit-Haustechnik-Software, wird durch Sie koordiniert.
- Des Weiteren führen Sie Jahres- und Zielgespräche in Abstimmung mit der Vertriebsleitung Gebäudetechnik Deutschland.
- Das Reporting an die Vertriebsleitung Gebäudetechnik rundet Ihr Aufgabengebiet ab.
Ihr Profil:
- Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung in der Planung, Industrie oder im Handel mit.
- Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position im Bereich der Technischen Gebäudeausrüstung bzw. der Sanitärindustrie können Sie vorweisen.
- Fachkenntnisse im Vertrieb von technisch erklärungsbedürftigen Systemen sind von besonderer Bedeutung.
- Sie konnten bereits Führungserfahrung von Außendienstteams sammeln.
- Sie verfügen über Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebiets.
- Ihr Wohnort zentral im Vertriebsgebiet wäre wünschenswert.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office und CRM (SAP) runden Ihr Profil ab.
Wir bieten:
- Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall NRW.
- Tarifliches Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG) übertarifliche Prämien.
- Betriebliche Altersvorsorge in Form von Direktversicherung oder Unterstützungskasse mit Arbeitgeberzuschüssen.
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.
- Homeoffice-Lösungen.
- Aqua-Fit Kurs.
- Kostenlose Pflegeberatung während der Arbeitszeit.
- Kostenlose Kinderferienbetreuung.
- Individuelles Fortbildungsangebot.
- Führungskräfteentwicklungsprogramm.
- Mitarbeiter WLAN.
- Berufskleidung.
Sie sind der Ansicht, dass wir gut zusammen passen würden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst Arbeitgeber: Gebr. Kemper GmbH + Co. KG
Als Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst bei uns in Bayern und östlichem Hessen profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Wir bieten Ihnen nicht nur ein attraktives Gehaltspaket mit tariflichen Zusatzleistungen, sondern auch umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Homeoffice-Lösungen. Unsere Unternehmenskultur fördert Innovation und Engagement, sodass Sie aktiv zur Weiterentwicklung unseres Vertriebsteams beitragen können.
Kontaktdaten:
Gebr. Kemper GmbH + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst erhalten könnten
✨Lokal aktiv werden
Wenn du im Außendienst arbeiten willst, schau dir lokale Netzwerke und Veranstaltungen an! Messen, Branchentreffen oder regionale Networking-Events sind perfekte Gelegenheiten, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie Gebr. Kemper GmbH + Co. KG ins Gespräch zu kommen.
✨Nutze Social Media effektiv
Nutze Plattformen wie LinkedIn aktiv, um dich in relevanten Gruppen und Foren zum Außendienst zu beteiligen. Teile Inhalte, die dein Fachwissen zeigen, und connecte dich mit anderen Profis in der Branche, um deinen Fokus auf Vollzeitpositionen wie Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst zu verstärken!
✨Direktbewerbungen
Zögere nicht, direkt bei Unternehmen wie Gebr. Kemper GmbH + Co. KG zu fragen, ob sie offene Stellen haben. Auch wenn sie nichts ausgeschrieben haben, kann eine persönliche Anfrage oft Türen öffnen!
✨Baue ein persönliches Netzwerk auf
Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die im Außendienst arbeiten. Sie können dir wertvolle Insights geben und dich möglicherweise auf Stellen aufmerksam machen, die noch nicht öffentlich ausgeschrieben sind. Empfehlungen sind oft der Schlüssel zu einer Vollzeitstelle!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gebietsleiter (m/w/d) im Außendienst mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Verkaufsfähigkeiten sichtbar:Im Außendienst geht's darum, mit Menschen zu kommunizieren und abzuschließen. Stelle sicher, dass dein Lebenslauf deine Verkaufserfolge, Kundenbeziehungen und deine Fähigkeit, neue Märkte zu erschließen, hervorhebt. Zeige Beispiele von Situationen, in denen du dein Verkaufstalent unter Beweis gestellt hast.
Motivationsschreiben mit Pfiff:Dein Motivationsschreiben sollte zeigen, warum du im Außendienst durchstarten willst. Teile deine Passion für den direkten Kundenkontakt und wie du mit Herausforderungen umgehst. Erzähle von deinen bisherigen Erfahrungen - insbesondere davon, wie du Ziele erreicht oder übertroffen hast.
Bereite dich auf vor Vertragsverhandlungen vor:Im Außendienst verhandelt man oft über Produkte und Verträge. Wenn du besonderen Wert auf Verhandlungsfähigkeit legst, erwähne dies in deiner Bewerbung. Zeige, wie du früher erfolgreich Deals abgeschlossen hast und bring einen Überblick deiner bisherigen Ergebnisse mit.
Zeige deine Reisebereitschaft:Da du im Außendienst viel unterwegs sein wirst, ist es wichtig, dies in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Lass sie wissen, dass du das Fahren liebst und flexibel bist, um Kunden überall zu besuchen. Das gibt Gebr. Kemper GmbH + Co. KG das Vertrauen, dass du bereit bist, das nötige Engagement zu zeigen, um erfolgreich zu sein.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Bereite dich auf Verkaufsgespräche vor
Im Außendienst wird viel Wert auf deine Fähigkeit gelegt, potenzielle Kunden zu überzeugen. Bereite dich auf Rollenspiele vor, in denen du Verkaufsgespräche simulieren kannst, um dein Verkaufsgeschick zu demonstrieren. Sei bereit, konkrete Verkaufsstrategien zu erläutern und Beispiele aus deiner Erfahrung einzubringen.
✨Kenne deine Produkte und Dienstleistungen in- und auswendig
Da du als Außendienstmitarbeiter oft direkt mit Kunden interagierst, solltest du ein tiefes Verständnis für die Produkte oder Dienstleistungen von Gebr. Kemper GmbH + Co. KG haben. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten und gehe gezielt auf die Vorteile ein, die für verschiedene Kundengruppen wichtig sein könnten.
✨Energie und Motivation zeigen
Bei einem Vollzeitjob im Außendienst suchen die Unternehmen oft nach Leuten, die nicht nur die notwendigen Fähigkeiten haben, sondern auch wirklich motiviert sind, hart zu arbeiten und Herausforderungen anzunehmen. Überlege dir, wie du deine Leidenschaft für das Verkaufen und deine Motivation, die Ziele des Unternehmens zu erreichen, überzeugend rüberbringen kannst.
✨Netzwerken und Beziehungen aufbauen
Im Außendienst kommt es auch sehr auf deine Fähigkeit an, langfristige Beziehungen zu Kunden aufzubauen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke genutzt oder Beziehungen gepflegt hast. Zeige auf, wie wichtig dir der persönliche Kontakt ist und wie du diese Beziehung in der Zukunft stärken möchtest.
