Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Marketingteam und entwickle innovative Strategien für unser Unternehmen.
- Unternehmen: Familiengeführtes Unternehmen mit Fokus auf Fortschritt und Nachhaltigkeit in der Gebäudetechnik.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Wachstumsorientiertes Unternehmen mit exzellenten Karrierechancen und einem starken Teamgeist.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Gebäudetechnik und setze digitale Trends in einem dynamischen Umfeld um.
- Qualifikationen: Erfahrung im Marketing und Kommunikation, idealerweise im B2B-Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 50000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns
Wir bei KEMPER haben uns den Fortschritt in Sachen Gebäudetechnik, Gusstechnik und Walzprodukte auf die Fahnen geschrieben. Unsere Produkte finden weltweit Einsatz: Von unseren rund 900 Mitarbeitern arbeiten etwa 800 am Sitz und einzigen Produktionsstandort des Unternehmens in Olpe. Dazu kommen 100 Mitarbeiter in den Tochtergesellschaften und Auslandsniederlassungen. Für künftige Herausforderungen sind wir bestens aufgestellt: Wir sehen eine ungebrochen hohe Nachfrage in all unseren Geschäftsbereichen und rechnen damit, dass wir diesen Pfad des gesunden Wachstums fortsetzen. Dazu investieren wir kräftig in Forschung und Entwicklung und bauen unsere Produktionskapazitäten aus. Seit fünf Generationen ist unser Unternehmen in Familienhand. Unsere Produkte haben sich im Laufe der Jahre geändert. Geblieben ist unsere Einstellung: Wir sind Fortschrittmacher und wissen, dass wir uns, um diesem Anspruch gerecht zu werden, stets weiterentwickeln müssen.
Zur Verstärkung der Abteilung Marketing im Geschäftsbereich Gebäudetechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Leiter (m/w/d) Marketing und Kommunikation.
Aufgaben
- Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung des Marketingteams.
- Sie verantworten die Entwicklung und Umsetzung der Marketing- und Kommunikationsstrategien für die gesamte Unternehmensgruppe KEMPER sowie die einzelnen Geschäftsbereiche, insbesondere die Gebäudetechnik.
- Sie positionieren KEMPER als zukunftsorientiertes Industrieunternehmen mit klarer Ausrichtung auf Fortschritt, Nachhaltigkeit und Digitalisierung.
- Sie steuern die interne und externe Kommunikation des Unternehmens, inklusive Pressearbeit, Medienanfragen, Social Media und Online-Kommunikation.
- Sie koordinieren und optimieren alle digitale Marketingaktivitäten, inklusive SEO und SEM.
- Sie entwickeln die digitalen Systeme für Product Information Management und Media Asset Management weiter.
- Des Weiteren planen und organisieren Sie Messen und Events und analysieren Branchentrends zur Optimierung der Marketingstrategie.
- Sie entwickeln und setzen PR- und Content-Marketing-Maßnahmen um.
- Außerdem steuern Sie Objektteams mit interner und externer Besetzung und arbeiten eng mit internen Stakeholdern zusammen.
- Die Transformation der Marketingorganisation hin zu einer datengetriebenen, digital ausgerichteten Struktur und die Sicherstellung einer konsistenten Corporate Identity & Brand Governance über alle Funktionen, Geschäftsbereiche und Regionen hinweg gehören ebenso zu Ihrem vielseitigen Aufgabengebiet.
- Darüber hinaus steuern Sie die Marketingautomatisierung und datengetriebene Lead-Generierung.
- Der Aufbau sowie die Pflege von strategischen Partnerschaften mit externen Agenturen und Dienstleistern wird durch Sie sichergestellt.
- Sie nehmen an Verbandsarbeitskreisen im Bereich Marketing (VDMA, Messebeirat) teil.
- Die Identifikation und Implementierung innovativer Marketingtechnologien zur kontinuierlichen Optimierung der Marketingprozesse sowie die Sicherstellung der Budgetplanung und Erfolgskontrolle runden Ihren Tätigkeitsbereich ab.
Profil
- Sie bringen eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Weiterbildung zum Fachwirt im Bereich Marketing mit.
- Im Idealfall verfügen Sie über ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Marketing oder Kommunikation.
- Sie besitzen eine fundierte Berufserfahrung im Marketing und in der Unternehmenskommunikation eines international tätigen Produktionsunternehmens idealerweise aus der Gebäudetechnik.
- Ihre Marketingerfahrung im B2B-Umfeld, idealerweise im SHK-Bereich, macht Sie zum Experten.
- Gute Englischkenntnisse, eine ausgeprägte Technikaffinität sowie Ihre gelegentliche Reisebereitschaft runden Ihr Profil ab.
Wir bieten
- Vergütung gemäß Tarifvertrag Metall NRW.
- Tarifliches Urlaubs- sowie Weihnachtsgeld.
- Tarifliches Zusatzgeld (T-ZUG).
- Transformationsgeld (T-Geld).
- übertarifliche Prämien.
- Betriebliche Altersvorsorge in Form von Direktversicherung oder Unterstützungskasse mit Arbeitgeberzuschüssen.
- Teilzeitmodelle.
- 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub zu besonderen Anlässen.
- Homeoffice-Lösungen.
- Aqua-Fit Kurs.
- E-Bike-Leasing.
- Kostenlose Pflegeberatung während der Arbeitszeit.
- Kostenlose Kinderferienbetreuung.
- Individuelles Fortbildungsangebot.
- Führungskräfteentwicklungsprogramm.
- EAP-Assist.
- Mitarbeiter WLAN.
- Berufskleidung.
Sie sind der Ansicht, dass wir gut zusammen passen würden? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Kontakt
Bitte nutzen Sie bevorzugt unsere Online-Bewerbung. Alternativ können Sie Ihre Unterlagen auch per Post an Gebr. Kemper GmbH + Co. KG, Frau Nina König, Harkortstraße 5, 57462 Olpe oder per E-Mail senden.
Gebr. Kemper GmbH + Co. KGNina KönigHarkortstraße 557462 OlpeTel.: 02761891673Email: nina.koenig@kemper-group.com
Leiter (m/w/d) Marketing und Kommunikation Arbeitgeber: Gebr. Kemper GmbH + Co. KG
KEMPER ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine tarifgerechte Vergütung und zahlreiche Zusatzleistungen bietet, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld in Olpe schafft. Mit flexiblen Arbeitszeiten, individuellen Fortbildungsangeboten und einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung fördern wir eine Kultur des Wachstums und der Innovation. Unsere langjährige Familientradition und das Engagement für Forschung und Entwicklung machen uns zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die in der Gebäudetechnik und Qualitätssicherung einen bedeutenden Beitrag leisten möchten.
Kontaktdaten:
Gebr. Kemper GmbH + Co. KG Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Leiter (m/w/d) Marketing und Kommunikation erhalten könnten
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Gebr. Kemper GmbH + Co. KG.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Gebr. Kemper GmbH + Co. KG beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Leiter (m/w/d) Marketing und Kommunikation mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Gebr. Kemper GmbH + Co. KG:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Gebr. Kemper GmbH + Co. KG einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Gebr. Kemper GmbH + Co. KG vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Gebr. Kemper GmbH + Co. KG einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Gebr. Kemper GmbH + Co. KG relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Gebr. Kemper GmbH + Co. KG einfügt.
